Cuando me incorporé a Zoho como uno de sus miembros fundadores, teníamos la ambición de crear una empresa tecnológica capaz de marcar una verdadera diferencia. Treinta años después, Zoho cuenta con más de 19.000 empleados y más de 150 millones de usuarios en todo el mundo. Muchas cosas han cambiado desde 1996, pero mantenemos una convicción: el crecimiento empresarial sostenible depende de nuestra capacidad para contribuir al éxito de las personas y organizaciones que nos rodean. Ahora que celebramos nuestro trigésimo aniversario, este principio cobra más relevancia que nunca. La incertidumbre económica, la transformación tecnológica y las crecientes expectativas sociales exigen que las empresas tengan en cuenta cómo afectan sus decisiones a clientes, empleados, socios, instituciones y comunidades. En Zoho denominamos a este enfoque a largo plazo The Long Game: invertir con paciencia y construir un ecosistema en el que el crecimiento empresarial y el progreso compartido se refuercen mutuamente. Esta perspectiva nos ha guiado a través de grandes transformaciones en el sector y continúa definiendo nuestra relación con las personas que han contribuido a nuestro crecimiento….