El próximo 24 de febrero de 2026, el Observatorio para la Sostenibilidad de la Acción Social (OSAS) celebrará en Madrid la jornada “La atracción y la fidelización del talento como garantes de la sostenibilidad en el Tercer Sector de Acción Social”, un encuentro centrado en uno de los principales retos estructurales del sector: cómo atraer, retener y prevenir la fuga de talento.

Durante la sesión se presentarán las principales conclusiones del informe “Atracción, fidelización y pérdida del talento en el Tercer Sector de Acción Social. Factores, riesgos y recomendaciones de futuro”, elaborado por Fundación Hazloposible. La bienvenida correrá a cargo de Miguel Ángel Cervantes, Presidente de Fundación Hazloposible, y Cristina Pérez Simón, Directora de Programas Sociales, mientras que la presentación técnica del informe será realizada por Borja Velasco Zamorano, Técnico de Investigación de la Fundación.

El encuentro incluirá además mesas de trabajo participativas bajo el título “Potenciando la atracción y la fidelización del talento en el sector”, donde las personas asistentes podrán intercambiar experiencias y generar propuestas en torno a ámbitos como talento joven, género, discapacidad y talento diverso, multiculturalidad, talento senior o protección de datos (GDPR). La jornada finalizará con una puesta en común y reflexiones finales.

La cita tendrá lugar de 9:30h a 13:30h en la Sala Iron 33 (C/ del Hierro 33, planta 3, Arganzuela, Madrid).

Profesionales del Tercer Sector de Acción Social interesados en conocer en profundidad el estado actual del talento en el sector y contribuir a la cocreación de soluciones transformadoras pueden consultar el programa completo y formalizar su inscripción para participar en la jornada.

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Trabajando en Positivo organiza un desayuno informativo online para presentar EnPositivo RSC, una iniciativa que apoya a empresas y entidades en la incorporación de buenas prácticas vinculadas al VIH dentro de sus estrategias de responsabilidad social corporativa. El evento está dirigido a organizaciones interesadas en avanzar hacia entornos laborales más inclusivos, libres de estigma y alineados con los derechos laborales.

Durante la sesión, los participantes conocerán claves prácticas para integrar estos principios en la cultura corporativa, resolverán dudas y descubrirán las oportunidades de participación para aquellas empresas que deseen involucrarse activamente en la iniciativa.

Detalles del evento

• Fecha: 24 de febrero

• Hora: 10:00 – 11:00 horas

• Formato: Online

El desayuno está dirigido a empresas de todos los tamaños que deseen adoptar prácticas inclusivas y responsables en relación con el VIH.

Inscríbete aquí.

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FINRESP, el Centro de Finanzas Sostenibles y Responsables de España, impulsado por las principales asociaciones del sector financiero –AEB, CECA, INVERCO, Unacc y UNESPA– celebra el próximo 2 de marzo en Madrid su encuentro anual, que bajo el título “Las finanzas sostenibles como herramienta de transformación, resiliencia y autonomía estratégica”, abordará los principales retos y oportunidades que afronta el sector financiero para impulsar la transición sostenible en un contexto marcado por la incertidumbre geopolítica y económica y la simplificación regulatoria para la competitividad.

Para ello, a lo largo de la jornada, se tratarán, entre otros asuntos, la autonomía estratégica europea, los desafíos de financiación para pymes y el papel de la sostenibilidad, así como las brechas de resiliencia social en torno a la protección y aseguramiento de las personas.

Los debates reunirán a agentes y directivos del sector financiero, reguladores, supervisores y perfiles empresariales. Entre los participantes confirmados hasta la fecha figuran Frank Elderson, vicepresidente del Consejo de Supervisión del Banco Central Europeo, Fausto Parente, director ejecutivo de EIOPA, Soledad Núñez, subgobernadora del Banco de España; Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME; José Sevilla, presidente de Unicaja, Javier Valle, CEO de VidaCaixa y vicepresidente de UNESPA o Martín Chocrón, responsable de Santander Asset Management en España.

La moderación de los paneles correrá a cargo de representantes de las asociaciones promotoras, entre ellos Antonio Romero (director general de CECA y presidente de FINRESP), Alejandra Kindelán (presidenta de AEB), Ángel Martínez-Aldama (presidente de INVERCO) y José Luis García Palacios (presidente de Caja Rural del Sur y consejero de Unacc).

La jornada concluirá con el cierre institucional de Antonio Romero.

Consulta aquí el programa provisional del evento.

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Work for Social invita a empresas y organizaciones a participar en el segundo ciclo del proyecto europeo BoostBalance, que se llevará a cabo en marzo de 2026. Este ciclo está compuesto por cuatro sesiones online y tiene como objetivo reflexionar sobre los beneficios que las empresas obtienen al implementar políticas de conciliación y apoyo a la maternidad y paternidad. Las sesiones abordarán cómo estas políticas impactan en la retención de talento, la motivación de los empleados y la salud mental.

Novedades del Ciclo

En esta nueva edición, se mantiene la metodología participativa utilizada en la primera edición, pero se incorpora un enfoque más estratégico, destacando los beneficios de implementar políticas de conciliación en las organizaciones. Una de las grandes novedades de este ciclo es la participación confirmada de Make Mothers Matter, una organización internacional líder con más de 75 años de experiencia trabajando con UNESCO y Naciones Unidas. Durante la primera sesión, Make Mothers Matter ofrecerá un marco contextual y proporcionará datos clave sobre la situación de la conciliación y el apoyo a la maternidad y paternidad a nivel internacional.

Temas Principales del Ciclo

• Testimonios de empresas que ya han implementado medidas para mejorar la conciliación y apoyar la maternidad y paternidad en sus equipos.

• Intervenciones de expertas en igualdad de género, corresponsabilidad y políticas de conciliación.

• Espacios de intercambio entre participantes para compartir buenas prácticas y dificultades encontradas en el proceso de implementación.

• Definición de líneas de acción concretas que puedan aplicarse directamente en las organizaciones participantes.

Detalles del Evento

📅 Fechas: 5, 12, 19 y 26 de marzo de 2026
🕘 Horario: De 9:30 a 11:30h (ONLINE)
🔗 Inscripción aquí.

¿A Quién Está Dirigido Este Ciclo?

Este ciclo está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, directivos, managers, agentes sociales, y cualquier persona interesada en impulsar una mejor conciliación y apoyo a la maternidad y paternidad en el ámbito laboral.

Beneficios para las Empresas Participantes

• Formar parte de la red europea de empresas BoostBalance.

• Inclusión en el informe europeo de buenas prácticas empresariales.

• Acceso a networking y aprendizaje único, sin coste para la empresa.

Este ciclo forma parte del proyecto BoostBalance, co-financiado por la Unión Europea, lo que hace que la participación sea 100% gratuita.

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La competitividad de las empresas y su conexión con sus grupos de interés dependen cada vez más de cómo integran su impacto financiero y social. Por ello, avanzar hacia un estándar común, basado en pocos indicadores sociales y adaptados a cada sector, se convierte en una palanca clave para gestionar mejor, diferenciarse y generar mayor valor.

Con este objetivo, el próximo 10 de marzo se presentará en primicia el Hub SERES de Huella Social: la versión 100% digital, de acceso abierto, del Mapa SERES de Huella Social®.

Esta plataforma aspira a marcar un antes y un después en cómo las empresas españolas entienden, gestionan y comunican su impacto en la sociedad, permitiendo homogeneizar la medición del impacto social en España. Además, ofrecerá a cualquier empresa, grande o pequeña, la posibilidad de medir su huella social y tomar mejores decisiones.

¿Le acompañarán en este momento clave para el avance del impacto social empresarial en España?

📅 Martes, 10 de marzo
🕧 10:00 – 12:00 horas
📍 Congreso de los Diputados

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Corresponsables presentará la 21ª edición del Anuario Corresponsables en la Jornada Corresponsables 2026 de Madrid, que tendrá lugar el próximo 12 de marzo en el Auditorio Executive del IESE Business School de Madrid (Camino Cerro del Águila, 3, Moncloa).

Bajo el título «Sostenibilidad 360º: liderazgo, innovación, regulación y comunicación responsable», este encuentro anual de referencia reunirá a todo tipo de organizaciones y expertos de RSE, ESG y sostenibilidad.

Esta edición cuenta con la colaboración y apoyo de: IESE Business School, Gobierno de España, Redeia, Normmal, COVAP, DomusVi, DONTE GROUP, FCC, Femxa, Fundación Hazloposible, Fundación Juan XXIII, Fundación Alba Torres Carrera (FACT), Hijos de Rivera, IVIRMA, ILUNION Hotels, Lactalis, Manglai, Sage, Santander, TÜV SÜD, Transcendent, Urbaser, DIRSE, Dircom, Forética, Músicos por la Salud, Observatorio RSC, Signar y SERES.

Ya puedes consultar el PROGRAMA.

Se entregará un ejemplar de esta nueva edición a los asistentes, hasta fin de existencias.

Las plazas son limitadas, te recomendamos reservar ya tu plaza desde el siguiente formulario:

Si no puedes ver el formulario, haz click aquí.

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