Pocas veces preguntamos a alguien cómo quiere vivir su vida, realmente dispuestos a escuchar su respuesta. Y, más importante todavía, raramente estamos dispuestos a cambiar nuestra manera de hacer las cosas después de escucharla.
Durante demasiado tiempo, las personas con discapacidad intelectual han vivido en entornos donde otros tomaban muchas de las decisiones importantes por ellas. Casi siempre desde el cariño, la protección y la voluntad de cuidar. Pero ¿y si cuidar también significara aprender a escuchar?
En Fundación Astier llevamos más de 130 años acompañando a mujeres con discapacidad intelectual. Una historia construida sobre el cuidado, el compromiso y la dignidad de las personas. Y precisamente por respeto a esa historia, creemos que nuestra responsabilidad es seguir evolucionando. Porque las personas cambian, sus necesidades también y las organizaciones no podemos quedarnos quietas.
Esa transformación tiene nombre propio, Villa Delta. Este proyecto de vida independiente, nace de una convicción tan sencilla como profunda: todas las personas tienen derecho a decidir cómo quieren vivir, independientemente de los apoyos que necesiten.
Villa Delta no es un proyecto de arquitectura que consiste solo en construir nuevos hogares. Consiste en cambiar nuestra manera de mirar. En entender que una mujer con discapacidad intelectual tiene derecho a elegir, a tener intimidad, a perseguir sus sueños e incluso a equivocarse. Como cualquiera de nosotros.
Pero ninguna transformación de esta magnitud puede hacerse en solitario.
En el tercer sector hablamos mucho de alianzas, de colaboración y de grupos de interés. Y sabemos bien lo imprescindibles que son las administraciones públicas, las empresas, las fundaciones, las familias y los profesionales para que proyectos como el nuestro sean posibles.
Sin embargo, necesitamos hacernos otra pregunta ¿estamos construyendo relaciones para conseguir recursos o estamos construyendo relaciones para cambiar realidades?
Las mejores alianzas no siempre son las que más aportan económicamente. Son aquellas que nacen de la confianza, del diálogo sincero y de una visión que une. Aquellas en las que ambas partes se escuchan, aprenden y se implican. Porque colaborar te debe convertir en parte de lo que está sucediendo.
Y en medio de todas esas relaciones hay una voz que nunca podemos olvidar, la de las propias mujeres con discapacidad intelectual. Ellas no son las protagonistas de nuestros proyectos, y por supuesto de sus sueños. Tienen mucho que decir, mucho que enseñarnos y, sobre todo, mucho que decidir.
A veces, los grandes cambios no se encuentran en las inversiones, los edificios o los indicadores de impacto. Están en una mujer que toma por primera vez una decisión que antes tomaban por ella.
