La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) es una asociación sin ánimo de lucro declarada de utilidad pública. Somos una entidad pionera en España en promover la inclusión de las personas LGBTI en el entorno profesional y empresarial. Potenciamos espacios de trabajo seguros, respetuosos e inclusivos para cualquier identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual. Ya lo hacemos en más de 300 empresas asociadas. Conseguimos nuestro objetivo gracias a la conexión entre estas empresas y el intercambio de sus buenas prácticas.

Rita Gasalla, Presidenta del Observatorio de Arquitectura Saludable (OAS)

La constitución de Cumplen como asociación profesional sin ánimo de lucro dedicada a la excelencia en el cumplimiento normativo fue impulsada por la necesidad percibida por un grupo de profesionales que lideraban las funciones de Compliance en destacadas compañías españolas e internacionales. Estos fundadores observaron un vacío importante en el tejido profesional español: faltaba un foro neutral, colaborativo y especializado que no solo promoviera las mejores prácticas del cumplimiento normativo, sino que también sirviera como punto de encuentro para los expertos del área y como altavoz de la creciente importancia estratégica del Compliance en el mundo corporativo.

Desde 2005, cada 17 de mayo se celebra una fecha clave para el futuro del planeta: el Día Mundial del Reciclaje, establecido por la UNESCO. En su 20ª edición, este día mantiene el objetivo de promover la importancia del reciclaje en la protección del medio ambiente y la construcción de un futuro sostenible. Por ello, desde Corresponsables lanzamos este dosier especial, con el fin de concienciar sobre la necesidad de actuar con urgencia y compromiso, fomentando las 3R —reducir, reutilizar y reciclar— para minimizar el impacto ambiental y mejorar la calidad de vida de las personas. Actuar hoy es fundamental para garantizar un mañana más limpio y responsable.

En el contexto del sector asegurador español, uno de los temas más relevantes que ha cobrado fuerza en los últimos años es la sostenibilidad, un factor entendido no solo por la preservación del medio ambiente, sino también por la viabilidad a largo plazo de las empresas, la equidad social y la gestión responsable de los riesgos. En este sentido, las aseguradoras españolas están desempeñando un papel clave en la promoción de modelos más sostenibles, tanto a nivel ambiental como social y económico.

La salud mental se ha convertido en un aspecto esencial para el bienestar general de las personas trabajadoras, especialmente cuando se considera la diversidad que caracteriza al entorno laboral. En este sentido, en el Mes Europeo de la Diversidad, reflexionamos sobre cómo las empresas pueden garantizar un ambiente inclusivo, que no solo respete las diferencias, sino que también favorezca la salud mental de todos sus empleados.