Teresa Cabezón (Fundación Verisure): «El empleo es un motor de transformación social y una herramienta clave para romper los ciclos de vulnerabilidad»
Entrevista a Teresa Cabezón, directora de Fundación Verisure
Vicente Alarcón (Tav Food): «Grupo Tav Food impulsa un modelo de packaging basado en la economía circular, la innovación y la integración de los criterios ESG»
Entrevistamos en el Podcast de Corresponsables a Vicente Alarcón, CEO de Grupo…
Carlos Gallego (Grupo Albia): “Los Premios Albia de Sostenibilidad consolidan su papel como impulsores de la innovación y la sostenibilidad dentro y fuera del sector funerario”
Carlos Gallego Gómez, director de Sostenibilidad, Comunicación y Marketing de Grupo Albia e impulsor…
Xurxo Torres (Torres y Carrera): «Nos hemos viciado tanto de la gestión de la percepción y del dominio del relato que la verdad se nos ha escurrido entre los dedos»
Entrevistamos en Corresponsables a Xurxo Torres, Consejero Delegado de Torres y Carrera
Kilian Zaragozá (Naria): «Tenemos que dejar de ver el excedente como un residuo para empezar a verlo como un recurso de alto valor»
Entrevista a Kilian Zaragozá, CEO y cofundador de Naria
Nuno Brito (Goparity): “Todos financiamos algo. La pregunta es si lo hacemos de forma consciente, transparente y alineada con el futuro que queremos”
Entrevista a Nuno Brito, CEO y fundador de Goparity
Hugo Martins (Salsa Jeans): «Salsa Jeans apuesta por diseñar prendas que duren más y puedan seguir aportando valor con el paso del tiempo»
Entrevistamos en el Podcast de Corresponsables a Hugo Martins, CEO de Salsa…
Andrés Romero: «Organizaciones más diversas e inclusivas contribuyen a construir sociedades más justas y libres de prejuicios y sesgos»
Entrevistamos a Andrés Romero Peña, Consejero Director General en Santalucía Seguros
Jordi García: “La sostenibilidad ha dejado de ser voluntaria para convertirse en un criterio estructural de gestión empresarial”
Entrevista a Jordi Garcia Tabernero Director general de Asuntos Públicos y Sostenibilidad…
Ángela Sinovas: «Apostamos por un modelo en el que el cuidado de las personas forma parte de nuestra cultura diaria, de las decisiones organizativas y de la experiencia como persona trabajadora.»
Entrevista a Ángela Sinovas, Directora de Personas en Castilla Termal Hoteles.
«Una empresa debe crecer sin dejar de reconocerse a sí misma»
Entrevista realizada al Equipo de Trendsplant
