Valores y propósito, los intangibles que decidirán el futuro empresarial
Este artículo de Ana Porras, Responsable de RSC y Diversidad de Nationale-Nederlanden,…
Diversidad es innovación, es confianza y es responsabilidad empresarial
Este artículo de Elena Muñoz, Responsable de Compensación e Igualdad de Grunenthal,…
La diversidad como motor de una cultura más humana y competitiva
Este artículo de Inés Navarro, Talent Manager de Personas, Cultura y Organización…
Diversidad e inclusión: el activo intangible que define la rentabilidad real
Este artículo de David García Nuñez, Presidente de MWCC, forma parte del…
Crecer juntas: diversidad, talento y oportunidades para las mujeres rurales
Este artículo de Carlos Seara Diéguez, Director de Red AgroBank de CaixaBank,…
De la estrategia a la acción: la diversidad como motor de cambio en Correos
Este artículo de Eva María Trillo Sánchez, Responsable de Programas de Diversidad…
Teresa Viejo: «La diversidad no es ideología: es progreso, innovación y creación de valor»
Esta entrevista realizada a Teresa Viejo, Presidenta de la Fundación Diversidad, forma…
Mes Europeo de la Diversidad: un compromiso que debe mantenerse todo el año
Este editorial de Marcos González, Presidente Editor de Corresponsables, de su Fundación…
María Sánchez: “Econocom lleva 50 años demostrando que la tecnología puede ser un motor de circularidad y sostenibilidad”
Corresponsables entrevista a María Sánchez Vargas, Directora de Comunicación de Econocom, sobre…
Convertir cada evento en una oportunidad de impacto positivo
La sostenibilidad se ha consolidado como un eje estratégico para los eventos…
Bernardo Velázquez: «La diversidad enriquece nuestra cultura y nos impulsa hacia un crecimiento sostenible»
Entrevistamos a Bernardo Velázquez, CEO de Acerinox
Redeia impulsa una metodología de participación territorial para una transición energética justa
La alianza Territorios en Red establece un modelo de diálogo y transparencia…
