El Mes Europeo de la Diversidad nos invita a reflexionar sobre cómo las empresas podemos contribuir a construir entornos más inclusivos, pero también nos recuerda algo esencial: la diversidad no se limita al interior de las organizaciones. También se expresa en los territorios, en las oportunidades de desarrollo profesional y en la capacidad de hacer visibles realidades que, durante demasiado tiempo, han permanecido en segundo plano.
En CaixaBank entendemos la diversidad como una palanca de transformación social. Significa impulsar la igualdad de oportunidades, reconocer el talento allí donde se encuentra y acompañar a las personas para que puedan desarrollar todo su potencial. Y, desde esa mirada, el medio rural ocupa un lugar clave. Porque hablar de diversidad también es hablar de mujeres rurales, de emprendimiento, de liderazgo y de futuro para nuestros pueblos.
Con ese propósito nació “Crecemos Juntas”, una iniciativa impulsada por AgroBank, la línea de negocio de CaixaBank especializada en el sector agroalimentario, en colaboración con el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Desde 2023, el programa promueve el desarrollo profesional y empresarial de mujeres rurales de toda España, poniendo en valor su papel como motor de transformación económica, social y sostenible.
El programa se articula en torno a tres iniciativas principales que responden a necesidades muy concretas: crear redes, ofrecer formación y dar visibilidad.
La primera es el proyecto ‘Mentoras Rurales’, inspirado en la experiencia de mentoring desarrollada en CaixaBank con mujeres directivas y adaptado a la realidad del mundo rural. Su objetivo es facilitar la transmisión de conocimientos entre emprendedoras rurales y generar una comunidad de mentoras y mentees capaz de producir un impacto positivo en el territorio. Actualmente, esta comunidad reúne a 144 mujeres, que comparten experiencias, aprendizajes y herramientas para fortalecer sus proyectos. Además, se ha creado el sello Mentora Crecemos Juntas, concebido para que las participantes puedan utilizarlo en sus perfiles y reforzar así su reconocimiento externo.
La segunda iniciativa es la formación para el emprendimiento de mujeres rurales. Con el objetivo de mejorar las capacidades de gestión y crecimiento de sus negocios, se diseñó una formación online de la mano de Headspring -joint venture de Financial Times e IE Business School-, con contenidos adaptados a sus necesidades: ventas negociación, internacionalización comunicación o finanzas, entre otros. Desde su puesta en marcha han participado 102 mujeres emprendedoras, y el programa ha obtenido un alto grado de satisfacción: 9,3 sobre 10. Son cifras que reflejan no solo su alcance, sino también su utilidad para impulsar el talento femenino en el mundo rural.
La tercera es la visibilidad, porque los referentes son imprescindibles para abrir camino. En este ámbito se enmarca la docuserie “Crecemos Juntas”, estrenada en La 2 de RTVE coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer. A través de cinco capítulos y quince historias reales de mujeres vinculadas a la agricultura, la pesca y el mundo rural, la serie muestra proyectos que transforman comunidades con talento, innovación y determinación. Sus protagonistas son ejemplo de liderazgo, arraigo e impacto positivo.
Estas tres iniciativas confluyeron el pasado 4 de junio en Madrid, en el Encuentro Nacional “Crecemos Juntas”, que reunió a más de un centenar de mujeres emprendedoras del medio rural. La jornada permitió compartir experiencias, reforzar vínculos y consolidar una comunidad que crece desde la cooperación, la escucha y el aprendizaje compartido.
“Crecemos juntas” forma parte de una visión más amplia de CaixaBank sobre la diversidad. A través de Wengage, nuestro programa de diversidad, impulsamos la igualdad de oportunidades y la visibilidad del talento femenino dentro y fuera de la entidad. Y, a través de AgroBank, llevamos ese compromiso al mundo rural y agroalimentario, promoviendo el liderazgo, la formación y el emprendimiento de las mujeres rurales.
La diversidad no es solo una cuestión de representación. Es una forma de mirar la sociedad y de actuar para que más personas puedan acceder a las mismas oportunidades. En el Mes Europeo de la Diversidad, desde CaixaBank queremos reivindicar que la inclusión también se construye desde el territorio: creando redes, compartiendo conocimiento y dando visibilidad a quienes ya están transformando el futuro del medio rural.
