Fundación Randstad alcanza en 2025 su mayor tasa de integración laboral en 20 años
El 44% de las personas atendidas por la entidad accedió a un…
Diversidad: Menos discurso y más ventaja competitiva
Este artículo de Vicenç Àlvaro, Director de Marketing, Comunicación y Estrategia de…
«Nuestro propósito es ser una empresa de referencia en inclusividad, equidad y diversidad»
Esta entrevista a Emili Pascual Carreras, Director de Cultura Corporativa en Banco…
Nuestra receta para la inclusión: El valor de ser uno mismo
Este artículo de Paloma Cabral, Directora de Impacto Corporativo de McDonald’s España,…
«Nuestro propósito es ser una empresa de referencia del sector de eventos en cuanto a inclusividad, equidad y diversidad»
Esta entrevista a Raquel Seiz. CMO de 4foreverything, forma parte del Dosier…
«La diversidad no es solo un compromiso ético o una ‘cuota’ que cumplir; es un imperativo estratégico»
Esta entrevista a David García Núñez, Presidente de MWCC, forma parte del…
«En ENAIRE, la diversidad y la inclusión forman parte esencial de nuestra estrategia corporativa»
Esta entrevista a Arancha Hernández, Directora de Personas de ENAIRE, forma parte…
La inclusión LGTBI en el ámbito laboral, un valor esencial
Este editorial de Marcos González, Presidente Editor de Corresponsables, de su Fundación…
¿Quieres seguir pintando? Trabaja la diversidad con constancia
Este artículo de Borja Sainz de Aja Tirapu, Presidente de REDI, forma…
Mayte Valverde (Women in Banking): “La presencia femenina debe crecer en los espacios donde se decide el futuro del sector financiero”
Entrevistamos en Corresponsables a Mayte Valverde, Presidenta de Women in Banking
BBVA se suma a la iniciativa #DóndeEstánEllas del Parlamento Europeo
La entidad financiera es la primera gran empresa en adherirse al manifiesto…
La sostenibilidad en WFS: Un compromiso integral que va más allá de la gestión ambiental
Este artículo de Humberto Castro, Director General de WFS, forma parte del…
