Sostenibilidad con propósito: el bienestar de las personas como motor del cambio
Este artículo de Laura Gómez, Especialista en RRHH, Salud y Bienestar de…
La moda da mayor protagonismo a las modelos sénior, pero mantiene exigentes cánones de belleza
Las principales firmas internacionales incorporan mujeres de más edad a sus pasarelas,…
Fundación Máshumano destaca el pensamiento crítico como clave social frente a la IA en el trabajo
Expertos y empresas analizan la importancia de desarrollar juicio profesional y diversidad…
«La diversidad no es solo un compromiso ético o una ‘cuota’ que cumplir; es un imperativo estratégico»
Esta entrevista a David García Núñez, Presidente de MWCC, forma parte del…
«En ENAIRE, la diversidad y la inclusión forman parte esencial de nuestra estrategia corporativa»
Esta entrevista a Arancha Hernández, Directora de Personas de ENAIRE, forma parte…
El Observatorio Generación & Talento se integra en Fundación Máshumano
Una integración estratégica que refuerza la apuesta por la diversidad generacional en…
Damm impulsa el talento joven y la diversidad generacional a través de su Graduate Program
El Graduate Program refuerza el compromiso de la compañía con el talento…
El jurado de los “Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación” elige a los galardonados de la VIII edición
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha anunciado que los…
Dosier Corresponsables – CEDDD
Comparte este contenido: Albert Campabadal, Presidente de CEDDD CEDDD, LA ALTERNATIVA TRANSVERSAL,…
Dosier Corresponsables IA Responsable
Comparte este contenido: Ignasi Carreras, Formación directiva para ONG-ONL del Instituto de…
Dosier Corresponsables Diversidad Generacional 2024
DECIDIMOS IMPULSAR LA GESTIÓN ACTIVA DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LAS EMPRESAS…
«Apostamos por realizar buenas prácticas socialmente responsables y apoyamos al talento sénior de diversas maneras»
¿Qué importancia tiene para vuestra organización impulsar la diversidad generacional? Para nosotros…
