El Día del Orgullo se celebra cada año el 28 de junio para conmemorar los disturbios de Stonewall en 1969, un momento clave en la lucha por los derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. Esta fecha simboliza la reivindicación de la igualdad, el respeto y la visibilidad para una comunidad históricamente marginada y discriminada. Más allá de ser una celebración, el Día del Orgullo es un recordatorio de la importancia de continuar avanzando hacia una sociedad más justa e inclusiva. En este contexto, las empresas juegan un papel fundamental como agentes de cambio social. En definitiva, el Día del Orgullo LGBT y la gestión de la diversidad en las empresas están estrechamente vinculados.