Pfizer, como compañía biomédica que trabaja para mejorar la salud de las personas, se dedica al desarrollo de terapias y vacunas innovadoras para curar y prevenir enfermedades o aliviar sus síntomas. Con una trayectoria de más de 170 años, Pfizer mantiene su compromiso con la sociedad y apuesta por la I+D para dar respuesta a las necesidades médicas de hoy y del mañana.
De un vistazo
ÁmbitoInternacional
Plantilla1.110 personas en España
Facturación1.328 M euros en España
Consumo agua4.680 m3
Consumo energía1.056.323 kWh (sede central Madrid)
Consumo papelCon el ‘Clean Day’ en 2019 en la sede central redujeron y reciclaron 11 toneladas de papel y cartón
EmisionesDesde el año 2012 Pfizer SLU ha logrado reducir un 32,8% las emisiones de CO2
Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Iniciativas destacadas
Health Guardians 2030: La Fundación Pfizer ha puesto en marcha en 2021 ‘Health Guardians 2030’, un proyecto educativo pionero con una plataforma de aprendizaje basada en videojuegos, en la que estudiantes de 5º y 6º de Primaria y de la ESO han podido resolver retos relativos a la ciencia y la salud, la tecnología y el medio ambiente. En la primera edición han participado más de 680 alumnos de 22 colegios de nuestro país Health Guardians 2030 nace con varios objetivos: fomentar las vocaciones STEAM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) entre los jóvenes, acercar a los estudiantes la innovación en Salud y mostrar la importancia de la Salud y el Bienestar en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Voluntariado corporativo: En 2020 Pfizer puso en marcha un programa de voluntariado corporativo online centrado, principalmente, en los colectivos más vulnerables por la pandemia. Las actividades se canalizaron a través de la plataforma social Help Up, donde se desarrollaron iniciativas como ‘Buscamos héroes en casa’, con la Fundación Freno al Ictus; ‘Cuentacuentos con Corazón’, con Menudos Corazones; o el programa de acompañamiento telefónico a personas mayores, con ‘Adopta un abuelo’, entre otras, en las que han participado 155 profesionales de la compañía. En la actualidad se sigue desarrollando el programa online para minimizar los riesgos y garantizar la
seguridad de los profesionales de Pfizer.
Otras iniciativas
Económico-corporativo :
- El Libro Azul es un código de conducta que aplica a todos los profesionales y que recoge las políticas sobre comportamiento empresarial, identifica los canales donde realizar preguntas y proporciona información y materiales que ayudan a reafirmar el compromiso con la integridad.
- Pfizer, empresa farmacéutica con mejor reputación sanitaria en España y la más innovadora, según el VII Monitor MERCO.
Medio Ambiente :
- A través del programa Green Journey la compañía lleva a cabo acciones sostenibles que producen un valor medible, tanto para el negocio como para la sociedad. A través de este programa ayudan a mitigar el cambio climático y sus consecuencias, a minimizar el impacto ambiental de sus medicamentos y procesos, y gestionan de forma sostenible los recursos hídricos de los que disponen.
- La planta biotecnológica de San Sebastián de los Reyes (Madrid) ha reducido el consumo energético en más de un 50% (Mwh/millones de unidades fabricadas) entre 2014 y 2020.
- Desde el año 2012 Pfizer SLU ha logrado reducir un 32,8% las emisiones de CO2. De la misma manera, Pfizer planea implantar una planta fotovoltaica en la planta biotecnológica entre 2021 y 2022 que sea capaz de generar 2.700 MWh, reduciendo las emisiones de CO2 en aproximadamente 700 toneladas.
Social :
- La compañía cuenta con un Programa de Voluntariado Corporativo con actividades promovidas y apoyadas por Pfizer que persiguen la involucración y participación de sus profesionales, dedicando tiempo, capacidades y talento a causas, proyectos y organizaciones sin ánimo de lucro que redundan en beneficio de la sociedad.
- Pfizer colabora con más de 100 organizaciones de pacientes en proyectos destinados a aumentar la información de sus patologías, mejorar su calidad de vida más allá de los tratamientos e incrementar su representatividad social.
- En 2019 la Fundación Pfizer cumplió 20 años de compromiso con la ciencia, la tecnología, la innovación y el acercamiento a la sociedad.
Laboral :
- Pfizer ha conseguido en 2020 y 2021 la certificación Top Employer por ofrecer un excelente entorno de trabajo a sus profesionales, convirtiéndose así en una compañía empleadora de referencia en España.
- Pfizer ha obtenido en 2018 el XIII Premio para la Racionalización de Horarios Españoles (ARHOE), que reconoce la implantación de acciones que propician unos horarios más racionales.
- Empresa finalista en el “TOP 10 Diversity Company 2018”, en la 6ª Edición de los Premios INTRAMA de Diversidad.
- Desde 2013, la compañía cuenta con un Comité de Diversidad, que, junto a la dirección general y RRHH, realiza múltiples actividades internas, para fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo; y externas, para promover la diversidad y la inclusión en la sociedad.
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