Alejandro González: «La diversidad no puede ser únicamente una política corporativa, debe formar parte de nuestra forma de liderar, tomar decisiones y desarrollar a las personas»
Entrevistamos a Alejandro González, Managing Director de SGS Iberia, en exclusiva para…
Veit Stutz: «El verdadero diferencial será cómo combinamos tecnología y diversidad para generar valor sostenible»
Entrevistamos a Veit Stutz, CEO de Allianz Seguros
Mercedes Payá: «El liderazgo empresarial debe asumir un papel activo en la construcción de organizaciones más inclusivas y de una sociedad más cohesionada»
Entrevistamos a Mercedes Payá, Directora General de Atos en España y Portugal
Isabel Valldecabres: «Nos tomamos muy en serio el objetivo de alcanzar cotas cero de discriminación y desigualdad»
Entrevistamos a Isabel Valldecabres, Presidenta-Directora General de la Fábrica Nacional de Moneda…
Los CEO de la Alianza #CEOPorLaDiversidad sitúan a la empresa como el gran espacio de convivencia y cohesión
La Alianza de Fundación Adecco y Fundación CEOE reunió a líderes empresariales…
La alta dirección toma la palabra sobre diversidad, talento e inclusión
La Alianza #CEOPorLaDiversidad, promovida por Fundación Adecco y Fundación CEOE, pone el…
Pedro Ruiz: «La actitud ejemplarizante es siempre mucho más impulsora que cualquier otro discurso»
Entrevistamos a Pedro Ruiz, presidente en Mitsubishi Electric España
Rafael García Meiro: «Cuando el compromiso parte del CEO y del comité de dirección, la diversidad se integra en la gobernanza, la toma de decisiones y el modelo de negocio»
Entrevistamos a Rafael García Meiro, CEO de AENOR
Leopoldo Maestu: «Los equipos diversos toman mejores decisiones el 87% de las veces y tienen un 70% más de probabilidades de acceder a nuevos mercados»
Entrevistamos a Leopoldo Maestu, Presidente de Alstom España
José Álvarez: «La transformación cultural comienza cuando la alta dirección actúa con coherencia y convierte la inclusión en un criterio real de decisión»
Entrevistamos a José Álvarez Dafonte, CEO de Femxa
Rosa Vidal: «En Broseta percibimos la diversidad como un factor que aporta valor y fortalece la organización»
Entrevistamos a Rosa Vidal Monferrer, Socia Directora de Broseta Abogados
Jesús Izcue: «Cuando la diversidad se integra en la agenda estratégica, la empresa se vuelve más innovadora, más resiliente y cercana a la realidad de la sociedad a la que sirve»
Entrevistamos a Jesús Izcue, Country Manager España de ArcelorMittal
