Madrid, 04 de noviembre de 2026 – Nauterra, empresa global de alimentación saludable especializada en conservas de pescado, presenta sus nuevos objetivos de sostenibilidad en el marco de su estrategia Compromiso Responsable. Las nuevas metas tendrán como año base 2023 y un horizonte de cumplimiento a 2030, y 2035 para aquellas ligadas a descarbonización, y son una propuesta de continuidad más exigente que los anteriores objetivos.
- Balance del ciclo 2020-2025
- Nueva hoja de ruta con cuatro pilares de actuación
- Océanos: origen y protección de la biodiversidad
- Medioambiente: emisiones, energía, agua y circularidad
- Personas: talento, bienestar y comunidades
- Alimentación Saludable: productos sin conservantes ni colorantes artificiales
- Sobre Nauterra
La compañía cerró el primer ciclo de objetivos de Compromiso Responsable, correspondiente al periodo 2020-2025 con un 69% de ellos cumplidos y un 5% adicional próximo a su consecución.
Balance del ciclo 2020-2025
El cierre de este primer ciclo permite a Nauterra hacer balance de los avances alcanzados en los distintos ámbitos de su estrategia. En materia de Océanos, 2025 cerró con el 99,77% del atún utilizado en sus productos con origen sostenible certificado. Además, el 100% de los dispositivos de concentración de peces (FAD) empleados por su flota fueron no enmallantes y cumplieron los estándares de biodegradabilidad establecidos por las organizaciones regionales de ordenación pesquera (ORP).
En el ámbito medioambiental, la compañía alcanzó un 91,90% de electricidad consumida con origen renovable y el 98% de los materiales que puso en el mercado podían ser reciclados. También valorizó el 98% de los residuos generados y certificó Residuo Cero cuatro de sus cinco fábricas durante el periodo. Estos resultados reflejan los avances realizados en la gestión de los recursos y los residuos durante el periodo.
El trabajo desarrollado en el pilar de Personas se ha centrado, entre otros aspectos, en la formación de los equipos y la monitorización de su cadena de suministro. Durante el ciclo, la formación superó las 39 horas por empleado y el 93,65% de los proveedores identificados con un riesgo crítico o alto fueron auditados con criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) por un tercero independiente.
La sostenibilidad exige avanzar con ambición, pero también con realismo y con rigor. Cerramos un primer ciclo que nos ha permitido transformar compromisos en avances concretos y también identificar dónde debemos seguir mejorando. Los nuevos objetivos parten de esa experiencia y marcan con claridad dónde queremos estar en los próximos años, con compromisos concretos y medibles que nos permitan seguir avanzando y rendir cuentas de nuestros progresos, señala Mariví Sánchez, directora de Sostenibilidad y Comunicación de Nauterra.
Nueva hoja de ruta con cuatro pilares de actuación
La nueva etapa de Compromiso Responsable da continuidad al trabajo realizado y fija nuevos objetivos para seguir mejorando el desempeño de Nauterra en cuatro pilares de actuación.
Océanos: origen y protección de la biodiversidad
Nauterra seguirá trabajando para que el 100% del atún de sus marcas Calvo, Nostromo y Gomes da Costa proceda de pesquerías certificadas o de prácticas e iniciativas orientadas a reducir su impacto. Asimismo, mantendrá el compromiso de que todos sus proveedores estén inscritos en el registro PVR de ISSF (International Sustainability Seafood Foundation), acreditando así buenas prácticas en materia de biodiversidad.
Entre sus metas, la compañía aspira a que el 100% de las capturas de su flota procedan de pesquerías certificadas MSC o integradas en programas de mejora robustos y reconocidos internacionalmente. Además, destinará a lo largo de este periodo, al menos 500.000 euros a iniciativas de restauración de ecosistemas marinos y limpieza de playas y ríos, y 100.000 euros adicionales a programas de recuperación de dispositivos de concentración de peces (FAD).
Medioambiente: emisiones, energía, agua y circularidad
La nueva hoja de ruta aborda también la reducción de la huella ambiental de la actividad operativa, con metas específicas de emisiones, energía, agua y circularidad. En materia climática, el grupo se compromete a reducir al menos un 15% las emisiones de su flota de barcos para 2035 y un 40% las emisiones de sus fábricas, oficinas y centros de distribución en ese mismo horizonte, en ambos casos respecto a 2023.
En paralelo, se impulsará la eficiencia en el uso de los recursos. Entre los objetivos figura que el 100% de la electricidad consumida en las fábricas proceda de fuentes renovables y que al menos el 20% de ella proceda del autoconsumo. También se plantea reducir un 20% el consumo de agua de las fábricas por tonelada producida, prestando especial atención a las zonas con estrés hídrico. En materia de circularidad, el compromiso pasa por lograr que todos los materiales de envases sean reciclables, reutilizables o compostables y valorizar el 100% de los residuos y subproductos generados en fábricas, barcos y centros de distribución, evitando su envío a vertedero.
Personas: talento, bienestar y comunidades
El compromiso con las personas abarca el desarrollo de los equipos, su bienestar y la contribución a las comunidades. Nauterra prevé formar y sensibilizar en sostenibilidad al 100% de las nuevas incorporaciones y cubrir mediante promoción interna al menos el 20% de las vacantes.
La diversidad y la seguridad laboral son otras prioridades del pilar Personas. La compañía aspira a que las mujeres representen al menos el 45% de los puestos de liderazgo y a que las personas de 50 años o más supongan, como mínimo, el 5% de las nuevas contrataciones realizadas entre 2026 y 2030. También prevé reducir un 10% los accidentes laborales y garantizar que el 100% de sus colaboradores tenga acceso a programas de salud y bienestar.
La responsabilidad se extiende a la cadena de suministro y a las comunidades donde opera Nauterra. Para ello, la compañía realizará evaluaciones y auditorías sociales y medioambientales, llevadas a cabo por terceros independientes a aquellos proveedores que presenten un mayor nivel de riesgo, e invertirá un millón de euros acumulados en programas sociales de impacto.
Alimentación Saludable: productos sin conservantes ni colorantes artificiales
Alimentación Saludable se incorpora como cuarto pilar con dos compromisos dirigidos a la composición de los productos de Calvo, Nostromo y Gomes da Costa: que el 100% estén formulados sin conservantes y sin colorantes artificiales.
En línea con los anteriores objetivos, Nauterra hará públicos cada año los avances del nuevo ciclo y contará con la verificación de un tercero independiente para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos.
Sobre Nauterra
Nauterra (www.nauterra.com) es una compañía global de alimentación cuyo propósito es acercar a los consumidores una alimentación saludable conservando lo mejor de la naturaleza. Fundada en España en 1940, la compañía mantiene vivos los valores que han sido el motor del Grupo durante más de 80 años de vida: tradición, productos saludables, innovación continua, y compromiso y responsabilidad. Presente en 68 países, Nauterra representa la pasión por el mar y su compromiso con la tierra a través de sus tres marcas principales, referentes de alimentación de calidad, Calvo, Gomes da Costa y Nostromo. La compañía cuenta con más de 5.000 empleados, repartidos en 7 países y con plantas de producción y envases en España, El Salvador y Brasil.
Nauterra ha asumido 24 objetivos, dentro de su estrategia Compromiso Responsable, con un horizonte de cumplimiento a 2030, y a 2035 para aquellos objetivos ligados a descarbonización, articulados en cuatro pilares: océanos, medioambiente, personas y alimentación saludable. Además, es firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, está adherido al Código de Buenas Prácticas Mercantiles en la Contratación Alimentaria y es miembro de Forética y de Amfori, la principal asociación comercial global dedicada al comercio abierto y sostenible, entre otros.
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