España consolida su posición como uno de los principales mercados de talento digital de Europa y refuerza un ecosistema de profesionales tecnológicos que ya representa el 4,9% del empleo total del país, con más de 1,06 millones de especialistas TIC. La primera edición del informe Digital Talent Overview 2026 – España, elaborado por Mobile World Capital Barcelona, ofrece por primera vez una visión conjunta del talento digital en todo el territorio español y muestra que el número de profesionales TIC ha crecido un 71,9% desde 2016, un ritmo 3,6 veces superior al del conjunto del mercado laboral, que en el mismo periodo ha aumentado un 19,9%.
El Digital Talent Overview 2026 – España analiza el total de profesionales digitales en el conjunto de la economía española. El estudio muestra que las empresas del sector TIC concentran el 51,6% de especialistas digitales. Sin embargo, estos perfiles tienen una presencia cada vez mayor en otros sectores, como el de servicios empresariales (11,3%), las ingenierías y la construcción (5,8%) o las finanzas (4,6%).
El informe también remarca que la economía digital ya representa el 21% del PIB nacional.
La evolución del talento se refleja con la creciente demanda por parte de las empresas. En 2025 se publicaron 282.367 ofertas de empleo vinculadas a perfiles digitales, un 9,4% más que en 2024 y un 22% más que en 2023.
El mercado muestra, además, diferencias según el nivel de experiencia. Mientras las ofertas dirigidas a perfiles sénior han aumentado un 15,4% desde 2024 y las de nivel intermedio un 9,3%, las oportunidades para perfiles júnior han descendido un 25,2%. Esta evolución apunta a una creciente demanda de profesionales con experiencia, en un mercado que avanza hacia una mayor especialización.
Según Jordi Arrufí, director del área de talento digital de Mobile World Capital Barcelona: “El crecimiento sostenido de los profesionales TIC, junto con el aumento de la demanda y la presión sobre determinadas especializaciones, evidencia la necesidad de seguir impulsando la formación y el desarrollo de talento capaz de responder a la evolución tecnológica de la economía”.
La distribución territorial del talento digital confirma el peso de los grandes hubs tecnológicos españoles. Madrid y Barcelona lideran tanto en volumen de profesionales como de demanda, aunque presentan perfiles diferenciados.
Madrid cuenta con 208.152 profesionales digitales y 74.236 ofertas de empleo, mientras que Barcelona reúne 135.890 profesionales y 37.380 ofertas. En términos salariales, Barcelona alcanza un salario medio de 51.000 euros, por encima de los 48.700 euros de Madrid.
El top 5 de ciudades españolas con mayor presencia de profesionales digitales se completa con Valencia (25.280), Sevilla (18.859) y Bilbao (15.546).
El informe destaca que los perfiles con mayor número de profesionales activos y ofertas laborales son las de desarrollo web, desarrollo de apps y marketing digital. Sin embargo, son las especializaciones emergentes las que presentan una mayor tensión entre oferta y demanda.
La ciberseguridad, con 3,5 profesionales disponibles por cada oferta de trabajo publicada, la inteligencia artificial, con 3,4, y el 5G, con 2,6, se encuentran entre las áreas con mayor tensión entre oferta y demanda, todas ellas con menos de cuatro profesionales disponibles por cada vacante. Esta presión es todavía mayor en ámbitos como la impresión 3D, con apenas 1,5 profesionales por oferta.
El estudio muestra como la tensión de mercado en el conjunto de la economía es de 62 profesionales disponibles por oferta publicada, mientras que, en el ámbito digital, tan solo hay 14 especialistas por oferta.
La especialización y la tensión de mercado también se refleja en la remuneración. El salario medio de los profesionales digitales alcanza los 45.200 euros anuales, mientras que los perfiles vinculados a ciberseguridad e inteligencia artificial se sitúan por encima, con 53.000 y 50.500 euros, respectivamente.
Las mujeres representan actualmente el 33% del talento digital en España, aunque su participación varía significativamente según la especialización.
Los ámbitos de marketing digital, con un 61,7% de mujeres, y UX/UI, con un 53,9%, son los que presentan una mayor representación femenina. En cambio, su presencia en áreas como cloud y blockchain (19,2%), ciberseguridad (22,8%) y semiconductores (24,2%) sigue siendo un reto de paridad.
Los datos del Digital Talent Overview reflejan la consolidación del talento digital como uno de los principales motores de transformación del mercado laboral español.
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