La Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria, en Santander, ha acogido la inauguración del Diálogo Corresponsables, celebrado de la mano de DIRSE y de la propia institución académica. El encuentro ha reunido a 22 participantes de diferentes ámbitos y sectores, entre ellos representantes de la universidad, la administración pública, empresas públicas, organizaciones de la sociedad civil y compañías privadas, con el objetivo de reflexionar sobre los retos actuales de la Sostenibilidad, la comunicación responsable, la regulación, la innovación y las alianzas.
La apertura ha corrido a cargo de María Margallo, Vicerrectora de Sostenibilidad de la Universidad de Cantabria, quien ha destacado que este tipo de encuentros “reflejan algo fundamental: que la Sostenibilidad es necesariamente un esfuerzo compartido”. Margallo ha subrayado que, desde el Vicerrectorado, la Sostenibilidad constituye “un eje transversal” y una “pata fundamental” dentro del Plan Estratégico 2026-2030 de la Universidad. “La universidad tiene la responsabilidad de formar a los nuevos profesionales para afrontar los retos actuales, también los ambientales, y de generar conocimiento útil para la transformación social, ambiental y de gobernanza”, ha afirmado.
La moderación de la jornada ha estado a cargo de Ricardo Martín, CEO de Corresponsables, quien ha puesto en valor el papel de la comunicación responsable como herramienta clave para trasladar los avances en Sostenibilidad con rigor, transparencia y utilidad para todos los grupos de interés. “La Comunicación Responsable tiene un papel fundamental para conectar a empresas, instituciones, universidades y sociedad en torno a los grandes retos de la Sostenibilidad”, ha señalado.
También ha participado en la inauguración Carlos Arango, Director General de DIRSE, quien ha destacado la importancia de generar espacios de encuentro fuera de Madrid. “Para nosotros, jornadas como esta son muy relevantes. Uno de los objetivos de DIRSE es generar espacios de diálogo para debatir, resolver dudas y compartir conocimiento”, ha explicado. Arango ha recordado que DIRSE ha superado los 1.100 socios, de los cuales aproximadamente dos tercios se encuentran en Madrid, por lo que ha considerado esencial reforzar la presencia territorial de la asociación. El Director General de DIRSE también ha incidido en el valor de celebrar el encuentro en el entorno universitario. “Que se celebre en la universidad es importante para influir en las generaciones futuras y para que entiendan que los negocios están muy vinculados a la Sostenibilidad”, ha apuntado.
Por parte del Gobierno de Cantabria ha intervenido Javier Puente, Director de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento, quien ha defendido el potencial de la región para avanzar en Sostenibilidad, innovación y digitalización. “Como región no tenemos nada que envidiar a nadie, tenemos un potencial enorme”, ha asegurado.
Puente ha señalado que desde la administración autonómica se está apostando por la Sostenibilidad y ha destacado la importancia del liderazgo. “Es clave que los responsables apuesten por la Sostenibilidad, la innovación y la digitalización”, ha afirmado. También ha puesto en valor el avance de Cantabria en el ranking europeo de innovación: “Cantabria ha sido la segunda región que más ha subido, solo después de Cataluña”. Asimismo, ha defendido la necesidad de una regulación clara: “A veces suena a burocracia, lío o rollo, y lo es, pero una buena regulación genera seguridad jurídica y, por ende, inversión y generación de puestos de trabajo”. Finalmente, ha subrayado que “la comunicación interna es vital” para evitar departamentos estancos y favorecer la transversalidad.
Jesús Collado, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria, ha puesto el foco en el papel de las universidades ante la Sostenibilidad. “Cuando hablamos de Sostenibilidad, las universidades también tenemos una obligación”, ha afirmado. Collado ha recordado que el Real Decreto 822/2021 establece que todos los estudios deben incorporar criterios de Sostenibilidad, especialmente vinculados a los ODS. En el caso de la Universidad de Cantabria, ha explicado que se ha incorporado una asignatura de primero en todos los estudios, Valores y ODS, para trabajar estos contenidos.
El Decano ha añadido que la Universidad ha identificado “con qué intensidad se trabajan los ODS en cada asignatura” y que cada trabajo de fin de máster debe incorporar una reflexión vinculada a los ODS. Además, ha subrayado el valor de la colaboración con el tejido empresarial: “En el contexto de cambio del ámbito de los negocios, muchas organizaciones están trabajando con grupos de investigación de la universidad. Es un buen momento para colaborar e interactuar con empresas y asociaciones”.
El papel clave de la universidad en la Sostenibilidad
Tras la inauguración, ha dado comienzo el diálogo entre los participantes. María Odriozola, de Comunicación y ESG de la Universidad de Cantabria, ha explicado el trabajo desarrollado desde el Grupo de Investigación de Desarrollo Sostenible del Sector Primario, especialmente en la dimensión social de las organizaciones. “Trabajamos mucho la parte social dentro de las organizaciones y cómo los empleados están viendo los criterios ASG como una forma de mejorar el compromiso con la empresa y de captar talento”, ha señalado. Odriozola ha destacado también la evolución de la RSE: “Desde que empezamos a estudiar la Responsabilidad Social Corporativa hablábamos de voluntariedad, pero ahora estamos más centrados en cómo cumplir con la Diligencia Debida”.
Argenis Prichardo, estudiante del MBA de la Universidad de Cantabria y consultor en Sostenibilidad, ha centrado su intervención en la motivación empresarial. “Años atrás era un reto, tanto para pymes como para grandes empresas, porque no tomaban la Sostenibilidad como algo propio de la organización”, ha explicado. En este sentido, ha considerado que las nuevas actualizaciones legales marcarán la forma en que las empresas aborden estos cambios.
Desde el ámbito docente, Elisa Baraibar, del Departamento de Administración de Empresas de la Universidad de Cantabria, ha destacado el impacto de la formación en ODS en el alumnado. “En el primer año les suena a chino, pero a lo largo de los cursos va calando el conocimiento y se familiarizan con él”, ha afirmado. Baraibar ha añadido que, aunque al principio algunos estudiantes puedan pensar que estos contenidos no sirven para nada, “quienes salen de esta facultad lo tienen interiorizado”.
Finalmente, Daniel Albear, Catedrático de la Universidad de Cantabria, ha reivindicado el papel de la investigación universitaria como motor de impacto social. “Nuestra labor es que los resultados de nuestro grupo de investigación impacten en la sociedad”, ha afirmado.
La Sostenibilidad en el ámbito empresarial: retos y oportunidades
La perspectiva empresarial ha llegado de la mano de Andrea González, del área de Contabilidad de Austral Sport, quien ha explicado cómo la compañía ha tenido que avanzar en materia de reciclaje y gestión del desperdicio textil. “Hemos pasado de la voluntariedad a vernos 100% involucrados en el reciclaje”, ha señalado. González ha reconocido que la empresa no sabía inicialmente qué hacer con el desperdicio textil que generaba, lo que les ha llevado a ponerse al día en Sostenibilidad.
Karen Frejanes, Delegada en Cantabria de Intedya, ha puesto el foco en la percepción social de la Sostenibilidad. “Ha mejorado mucho la percepción de la Sostenibilidad por parte de las empresas, pero el gran salto está en la sociedad”, ha afirmado. Frejanes ha considerado que aún no se percibe suficientemente que el beneficio de la Sostenibilidad es colectivo. “La comunicación en este punto es importante”, ha añadido.
Por su parte, Agustín Ibáñez Martínez, Responsable de Sostenibilidad del Real Racing Club-Fundación, ha compartido las iniciativas impulsadas por la entidad deportiva en materia ambiental y social. “Desde hace unos años estamos impulsando la Sostenibilidad y el impacto social con distintas iniciativas”, ha explicado. Ibáñez ha destacado el convenio con la Universidad de Cantabria, el trabajo con otras entidades en cambio climático, el plan de movilidad sostenible, las buenas prácticas de reciclaje y las acciones de conservación de la naturaleza, como limpiezas de playas y espacios naturales. “En estos dos años hemos logrado contar con más de 30 aliados. Nuestra voluntad es hacer de la Sostenibilidad un reto compartido”, ha afirmado.
Gonzalo De Saa, Responsable de Calidad y Medioambiente de AENA en el Aeropuerto de Santander, ha explicado que AENA está impulsando la reducción de la huella de carbono en sus aeropuertos. “Estamos empezando a promover desde AENA la reducción de la huella de carbono en aeropuertos más grandes”, ha señalado. También ha destacado la importancia de incorporar la Sostenibilidad en la contratación: “Intentamos promover que las empresas con las que colaboramos tengan sus propios procedimientos”.
Javier González, Presidente de Grupo TIRSO, ha defendido que la Sostenibilidad será pronto un estándar imprescindible para cualquier empresa seria y comprometida. “En muy poco tiempo la Sostenibilidad va a ser como hace tiempo se implantaban las ISO”, ha afirmado. González ha asegurado que, “si hay voluntad y compromiso, se acaban cumpliendo los objetivos”, y ha destacado la necesidad de participar en proyectos que generen impacto real.
El Presidente de Grupo TIRSO ha explicado que la compañía acaba de lanzar con AENOR una certificación vinculada a la valorización del 98% de sus residuos. También ha puesto en valor su proyecto de Responsabilidad Social Empresarial a través de la organización Mujer y Talento, con la que colaboran desde hace nueve años. “La Sostenibilidad debe venir desde la más alta dirección. Lo importante es cumplir con lo básico, reducir la huella de carbono, ser socialmente responsable y gastar nuestro tiempo en lo que vale la pena: en la gente, en la universidad y en colegios e institutos”, ha afirmado.
Innovación, educación y colaboración público-privada
Otros de los temas relevantes que se han debatido en este diálogo han sido la innovación, la educación de las futuras generaciones y de la sociedad, y la generación de alianzas.
En este sentido, Pedro Ruiz, Director General de MARE, ha planteado la Sostenibilidad desde una doble perspectiva: la empresa y la administración. “Tengo dos visiones de la cadena de la Sostenibilidad: una es la parte de la empresa, más vinculada al ecodiseño, y otra es la de la administración, que debe ofrecer infraestructuras para llevar a cabo ese ecodiseño”, ha explicado. Ruiz ha centrado su reflexión en la necesidad de “potenciar las alianzas público-privadas”.
Desde el Departamento de Educación de la Universidad de Cantabria, Natalia González ha abordado la cuestión desde la pedagogía. “Siempre me ha interesado el desarrollo del pensamiento crítico y creativo”, ha explicado. González ha planteado una reflexión clave sobre el verdadero impacto de los ODS en el alumnado: “No se trata solo de medir el rendimiento de los estudiantes, sino de saber si entienden los valores de los ODS. Hay grandes discursos maravillosos, pero debemos preguntarnos si esto está calando en quienes van a ser los futuros profesores de nuestros hijos”.
Iciar Amorrortu, Directora General de SODERCAN, ha expuesto el compromiso de la entidad pública con la promoción de la Sostenibilidad en el tejido empresarial cántabro. “Desde 2017 venimos gestionando programas de economía circular para sensibilizar y evangelizar a parte del tejido empresarial”, ha explicado. Amorrortu ha destacado que, desde el ámbito industrial, SODERCAN está muy volcada en fomentar la cultura de la Sostenibilidad en Cantabria. “Nuestro rol es ayudar a identificar o canalizar buenas prácticas”, ha afirmado.
La Sostenibilidad en el ADN de las organizaciones
A continuación, se ha puesto de manifiesto cómo la Sostenibilidad ha dejado de ser un ámbito accesorio para integrarse de manera creciente en la estrategia, la cultura y la propuesta de valor de las organizaciones.
Carlos Besoy, Socio Director de BC Iberian, ha recordado que muchas empresas llevan trabajando en Sostenibilidad desde hace años, aunque antes lo hicieran bajo otros nombres. “Las empresas llevan trabajando en Sostenibilidad desde hace mucho tiempo, llamándola de otra manera”, ha señalado. Besoy ha identificado tres grandes retos: demostrar a las empresas que la Sostenibilidad aporta valor, atraer a nuevas generaciones que buscan organizaciones alineadas con sus valores y conseguir que todo ello tenga impacto real en la sociedad. “Hay que generar un clúster con proyectos concretos, objetivos cuantificables e impacto en la sociedad”, ha afirmado.
Por su parte, Alejandra González, del área de Desarrollo de Negocio de Bosquia Nature, ha explicado cómo mediante la reforestación, “ayudamos a las empresas a tangibilizar sus objetivos de Sostenibilidad”. González ha afirmado que cada vez más compañías están convencidas de que pueden generar un impacto positivo al mismo tiempo que mantienen su rendimiento económico. “Estamos convencidos de que ambas cosas se pueden desarrollar a la vez”, ha añadido.
Desde el ámbito de la economía circular, Coloma Sánchez, Directora del Clúster ECCO Asturias, ha explicado que “trabajamos en la cadena de valor del sector de la construcción”. Sánchez ha destacado dos proyectos principales: Espacio Sostenible, centrado en ciudades eficientes y en la transferencia de conocimiento desde edades tempranas, y Circularity, orientado a visibilizar la innovación y la Sostenibilidad en la región. “No hay innovación sin Sostenibilidad ni Sostenibilidad sin innovación”, ha afirmado. También ha defendido que “no hay que demonizar los residuos”, sino trabajar para mejorar su gestión.
La movilidad sostenible ha tenido protagonismo con Fernando Gómez de Bezarrueta, Director en Cantabria de GUPPY, quien ha explicado que la empresa nació con una clara vocación sostenible. “La Sostenibilidad nace en nuestro propio ADN”, ha afirmado. Gómez de Bezarrueta ha explicado que GUPPY cuenta con una flota de unos 600 vehículos 100% eléctricos, alimentados con energía renovable certificada. También ha destacado el caso de Torrelavega, donde el Ayuntamiento ha sustituido sus vehículos propios por el servicio de GUPPY. “Somos la primera empresa en España que ha conseguido que un ayuntamiento no tenga vehículos propios, sino que utilice GUPPY”, ha señalado.
El Director en Cantabria de GUPPY ha defendido el impacto social de la movilidad compartida: “Promovemos la democratización de un servicio de movilidad para todas las personas que lo puedan necesitar”.
El cierre del diálogo ha contado con la intervención de Lorena Díaz, Delegada en Asturias y Cantabria de DIRSE, quien ha agradecido la participación de los asistentes, de Corresponsables y de la Universidad de Cantabria. “Me quedo con que la Responsabilidad Social ya se venía haciendo, que ha evolucionado hacia la Sostenibilidad y que está muy presente en las empresas familiares”, ha señalado. Díaz ha destacado también el papel de las alianzas: “Hay proyectos en los que se pueden alinear perfectamente universidad, instituciones públicas y empresas. Esta es una oportunidad para materializar proyectos”.
El Diálogo Corresponsables en Santander ha concluido con una idea compartida por todos los participantes: la Sostenibilidad ya no puede entenderse como un ámbito aislado ni como una tarea exclusiva de un departamento, sino como un compromiso transversal que exige liderazgo, comunicación responsable, alianzas, innovación y transferencia de conocimiento entre todos los grupos de interés.
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