En septiembre de 2000, los países miembros de Naciones Unidas asumieron una alianza mundial para lograr ocho objetivos que reconocían algunos problemas globales, así como la necesidad de una agenda operativa, visible y capaz de atraer la atención internacional. Esta Agenda, denominada Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), generó avances sustantivos en el desarrollo global. Sin embargo, fue una Agenda diseñada para los países pobres, considerando a la economía como el único requisito para el desarrollo.
En este escenario, fruto de varias Conferencias y Declaraciones (Conferencia de Monterrey [2002]; Declaración de París, [2005]; Conferencia de Río+20, [2012] y la COP21 [2015]), en 2015, 193 países, entre ellos España, firmaron en Naciones Unidas los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), 17 objetivos globales e interrelacionados entre sí heredados de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, más enfocados a la cooperación Norte-Sur.
Este año celebramos el 11º Aniversario de esta iniciativa global, que ha supuesto un paso adelante en el compromiso mundial, puesto que los ODS incluyen retos a los que actualmente se enfrentan todos los países, como son el cambio climático, la desigualdad económica, la innovación, el consumo sostenible, la paz y la justicia, con el propósito de alcanzar las “3P”: erradicación de la Pobreza, protección del Planeta asegurando la prosperidad de las Personas “sin dejar nadie atrás”.
Haciendo balance de lo que han supuesto estos 11 años de ODS, desde una visión empresarial, no cabe duda de que para las organizaciones son una oportunidad única para adaptarse a un nuevo contexto, ganando en competitividad, además de contribuir a mejorar la evaluación de riesgos, así como una forma de adelantarse a las nuevas regulaciones y normativas, teniendo en cuenta el impacto de sus acciones.
Desde esta perspectiva de oportunidad, Correos, como empresa pública, ya realizó un primer estudio con los ODM en el marco del Grupo de Trabajo de Cooperación al Desarrollo de la Unión Postal Universal para demostrar el papel del sector postal en la consecución de estos Objetivos. Del mismo modo, respecto a los ODS, también se ha comprometido con este proyecto y ha identificado cómo sus productos, servicios y acciones contribuyen a cumplir con la Agenda 2030, demostrando, además, lo que el sector postal puede aportar.
En este sentido, Correos ha diseñado el Plan de Sostenibilidad 2024-2028, que refleja su compromiso con una gestión ambiental y social responsable a fin de impactar positivamente sobre los diferentes grupos de interés, en el que sus líneas de trabajo y objetivos actúan sobre tres pilares fundamentales (medioambiental, social y gobernanza), alineado, a su vez, con la política ESG establecida por el Grupo SEPI.
Igualmente, las iniciativas y proyectos que comprende este Plan inciden en la consecución de la Agenda 2030. Correos, como una de las principales empresas de España y prestador de un servicio público esencial para el desarrollo social y la vertebración territorial, respalda los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, priorizando aquellos en los que su actuación tiene mayor repercusión sobre su cumplimiento.
En Correos trabajamos para anticiparnos y responder a las necesidades de nuestros grupos de interés y, mediante la incorporación de los ODS a nuestra estrategia corporativa, queremos seguir favoreciendo al desarrollo económico, a la cohesión social y a la conservación del medio ambiente.
Paralelamente, estos ODS forman parte de la Agenda 2030, horizonte temporal en el que se espera cumplirlos y, para ello, por primera vez, la participación está abierta no solo a Gobiernos, sino al sector público y al privado, así como a la sociedad civil.
El año 2030 está cada vez más cerca y los avances continúan sin ser homogéneos, persistiendo grandes desafíos a los que enfrentarnos. Según el Europe Sustainable Development Report 2026, Europa sigue liderando el ranking mundial de los ODS, pero el ritmo de avance se va desacelerando. De acuerdo con este estudio, las cifras alertan sobre un estancamiento en algunos objetivos clave para 2030, especialmente en los referidos a desigualdad económica, impactos ambientales y transición energética. La pandemia, las tensiones geopolíticas, la inflación, y la dificultad de integrar los ODS de forma transversal en las políticas públicas, entre otros asuntos, han hecho más arduo el cumplimiento de estos objetivos, afectando, sobre todo, a los países con mayores problemas económicos y sociales. En el caso de España, a menos de cuatro años del horizonte fijado por la Agenda 2030, es uno de los países con mejores resultados en materia de desarrollo sostenible, aunque los avances muestran también signos de estancamiento.
No solo se trata de considerar a los ODS como desafíos a largo plazo, sino que han de formar parte intrínseca de la cultura corporativa y la estrategia empresarial para que sea un propósito sólido, diferencial e inspirador, a fin de conseguir un cambio positivo real en beneficio de las personas y el planeta para 2030.
Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: 11º Aniversario de los ODS
