La inserción laboral de los jóvenes en situación de vulnerabilidad es una de las principales líneas de actuación de la Fundación Verisure. Su directora, Teresa Cabezón, explica en esta entrevista cómo la alianza con Cáritas busca ofrecer oportunidades reales de empleo a través del acompañamiento, la formación y el voluntariado corporativo. Una iniciativa que pretende reforzar la autonomía, la confianza y el desarrollo personal de los participantes, impulsando además un modelo de colaboración entre el ámbito social y el empresarial.
- Fundación Verisure y Cáritas impulsan una iniciativa centrada en la empleabilidad juvenil. ¿Cuál es el principal objetivo de este proyecto y qué necesidades busca atender entre los jóvenes en situación de vulnerabilidad?
- ¿Por qué Fundación Verisure ha decidido poner el foco en la inserción laboral como vía para generar oportunidades reales de futuro para estos jóvenes?
- ¿Qué papel desempeña la colaboración con Cáritas en el desarrollo de la iniciativa y qué valor aporta trabajar de la mano de entidades sociales especializadas?
- Más allá del acceso al empleo, ¿qué tipo de acompañamiento, formación o herramientas se ofrecen a los jóvenes para reforzar su autonomía y confianza?
“El empleo es un motor de transformación social y una herramienta clave para romper los ciclos de vulnerabilidad.”
Fundación Verisure y Cáritas impulsan una iniciativa centrada en la empleabilidad juvenil. ¿Cuál es el principal objetivo de este proyecto y qué necesidades busca atender entre los jóvenes en situación de vulnerabilidad?
El principal objetivo de esta iniciativa es generar oportunidades reales de inclusión sociolaboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, ayudándoles a construir un proyecto de vida autónomo y sostenible. Desde Fundación Verisure entendemos que el acceso al empleo no solo es una vía de ingresos, sino también una herramienta clave de dignificación, autoestima y participación social.
Este proyecto nace para dar respuesta a diversas barreras que afectan a estos jóvenes, como la falta de cualificación, la escasa experiencia profesional, la desmotivación o la ausencia de redes de apoyo.
Además, consideramos fundamental que los jóvenes cuenten con referentes positivos cercanos, que les inspiren y les ayuden a visualizar que es posible construir su propio camino. Generar ese entorno de confianza y aspiración es clave para que recuperen la motivación, refuercen su autoestima y sientan que pueden alcanzar sus objetivos.
¿Por qué Fundación Verisure ha decidido poner el foco en la inserción laboral como vía para generar oportunidades reales de futuro para estos jóvenes?
La inserción laboral es uno de los factores más determinantes para romper ciclos de vulnerabilidad. Desde Fundación Verisure creemos firmemente que el empleo es un motor de transformación social, especialmente en etapas tempranas de la vida, donde las trayectorias aún se están configurando.
Además, como entidad vinculada al mundo empresarial, consideramos que podemos desempeñar un papel relevante facilitando ese puente entre el ámbito social y el tejido productivo. Apostar por la empleabilidad juvenil es, por tanto, una forma de contribuir a una sociedad más inclusiva, al tiempo que promovemos un modelo de colaboración en el que las empresas tienen un rol activo en la generación de impacto social.
En este sentido, nuestra naturaleza corporativa nos permite aportar un valor diferencial: actuamos como puente entre estos jóvenes y profesionales expertos en gestión de personas, que a través de distintas iniciativas de voluntariado pueden acompañarles, orientarles y compartir su experiencia.
Este contacto directo no solo les aporta herramientas prácticas para su desarrollo profesional, sino también les permite ganar confianza, ampliar su visión y sentirse más preparados para afrontar su futuro laboral.
¿Qué papel desempeña la colaboración con Cáritas en el desarrollo de la iniciativa y qué valor aporta trabajar de la mano de entidades sociales especializadas?
La colaboración con Cáritas es fundamental para el éxito del proyecto. Su amplia experiencia acompañando a personas en situación de vulnerabilidad aporta un conocimiento profundo de las realidades sociales y permite identificar a los jóvenes que más pueden beneficiarse de la iniciativa.
Además, trabajar de la mano de entidades sociales especializadas nos garantiza un enfoque más humano, cercano y adaptado a cada persona. Estas organizaciones son clave en el acompañamiento continuo, generando vínculos de confianza con los participantes y asegurando que el proceso no se limita a la inserción laboral, sino que tiene también un impacto duradero en su desarrollo personal.
Para Fundación Verisure, estas alianzas son esenciales. Creemos firmemente en la colaboración como vía para maximizar el impacto social y garantizar intervenciones más eficaces y sostenibles.
Más allá del acceso al empleo, ¿qué tipo de acompañamiento, formación o herramientas se ofrecen a los jóvenes para reforzar su autonomía y confianza?
Nuestro proyecto “Educar para Proteger” no se centra tanto en el acceso directo al empleo, sino en dotar a los beneficiarios de las herramientas necesarias para que puedan alcanzarlo de forma autónoma y sostenible en el tiempo.
El objetivo es acompañarlos en la definición de un propósito profesional, ayudándoles a identificar sus intereses y capacidades, y a construir un camino propio. Trabajamos aspectos clave como la confianza en sí mismos, la cultura del esfuerzo y la constancia, elementos fundamentales para afrontar cualquier reto personal o profesional.
Además, ponemos especial énfasis en mostrarles, a través de historias reales y referentes cercanos, que lograr sus objetivos es posible. Muchas veces, lo que necesitan no es solo formación, sino creer que pueden conseguirlo con dedicación y compromiso.
De forma práctica, les ayudamos a prepararse para el mercado laboral: desde cómo elaborar un currículum o afrontar una entrevista de trabajo, hasta acercarles al entorno corporativo. Queremos que entiendan que las empresas no son entornos lejanos o inaccesibles, sino espacios formados por personas, donde ellos también pueden encontrar su lugar.
Como directora de Fundación Verisure, ¿qué impacto esperan lograr con esta iniciativa y cómo les gustaría que evolucionara en los próximos años?
Como responsable de Fundación Verisure, nuestro objetivo es generar un impacto real y sostenido en la vida de los participantes, acompañándoles en un momento clave para su desarrollo personal y profesional. Aspiramos a que no solo mejoren sus oportunidades de acceso al empleo, sino que ganen confianza, autonomía y una visión más clara de su propio futuro.
Para nosotros, el verdadero impacto va más allá de una inserción laboral puntual. Queremos contribuir a que estos jóvenes desarrollen las capacidades y la seguridad necesarias para tomar decisiones, adaptarse a los cambios y construir su propio camino a largo plazo.
De cara a los próximos años, nos gustaría consolidar y ampliar esta iniciativa, llegando a más participantes y reforzando la calidad del acompañamiento. También aspiramos a seguir implicando a más profesionales y voluntarios de la compañía, fortaleciendo ese vínculo entre el mundo empresarial y social que tanto valor aporta.
En definitiva, queremos que este proyecto no solo transforme la realidad de quienes participan directamente, sino que contribuya a generar un modelo de colaboración e impacto que pueda inspirar a otras organizaciones y empresas a implicarse activamente en la construcción de una sociedad más inclusiva.
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