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Verisure, referente en protección de personas, hogares y pequeños negocios, pone en marcha su Recruiting Bus, una iniciativa innovadora de captación de talento que le permite acercarse al talento de manera directa y con la que prevé cubrir más de 200 vacantes.
La compañía, que es una de las mayores generadoras de empleo de nuestro país con más de 11.000 profesionales en España y más de 30.000 a nivel a nivel mundial, pone esta iniciativa en marcha bajo el claim “Súbete a Verisure. El viaje empieza contigo”. Con ella, transforma el proceso de selección tradicional en una experiencia cercana, dinámica y accesible, trasladando las entrevistas fuera de sus sedes corporativas a un autobús itinerante que recorrerá distintos puntos estratégicos de Madrid y Barcelona.
El Recruiting Bus hará parada el 11 de mayo en Plaza Castilla y el 12 de mayo en Príncipe Pío (Madrid), para continuar el 14 de mayo en el centro comercial Gran Vía 2, en L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), ubicaciones clave por su conectividad y proximidad a los principales centros de trabajo de la compañía.
Una experiencia de selección centrada en las personas
Durante cada jornada, Verisure espera recibir a más de 400 candidatos, que podrán participar en entrevistas tipo “speed dating” con diferentes áreas de negocio, facilitando un proceso ágil que permite identificar rápidamente el encaje de cada perfil.
A través de esta iniciativa, la compañía busca poner en valor una forma distinta de atraer talento, en la que la actitud, la motivación y el compromiso cobran un papel protagonista, más allá de la experiencia previa.
“En el Recruiting Bus lo importante es tu talento, no tu currículum. Queremos que cualquier persona con ganas de crecer profesionalmente tenga la oportunidad de conocernos y descubrir todo lo que puede desarrollarse en Verisure”, señala Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas de Verisure España.
Esta acción da continuidad a otras iniciativas innovadoras impulsadas por Verisure en el ámbito del recruiting, como “La Voz” —basada en procesos de selección sin sesgos visuales— o “Recruiting Room”, consolidando una estrategia que apuesta por formatos diferenciales y experienciales en la captación de talento.
Impulso a la marca empleadora en un momento clave
El Recruiting Bus responde al objetivo de reforzar los equipos de la compañía ante la campaña de verano, un periodo de especial actividad en el que Verisure incrementa sus necesidades de contratación.
La compañía continúa apostando por el desarrollo profesional de sus equipos, con una propuesta de valor centrada en la formación continua, los planes de carrera y un entorno dinámico donde la innovación y las personas son pilares fundamentales.
Así, Verisure amplía sus canales de captación y acerca nuevas oportunidades laborales a la sociedad, facilitando el acceso al empleo en ubicaciones estratégicas y generando un impacto positivo en el talento local.
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