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La economía circular vuelve a situarse en el entorno laboral con la renovación del convenio entre UGT y Ecoembes, una colaboración iniciada en 2016 que busca acercar la Sostenibilidad a empresas, delegados sindicales y personas trabajadoras. El acuerdo mantiene el foco en la formación ambiental, la recogida selectiva de envases y el papel del empleo verde en la transformación del modelo productivo.
La firma ha contado con la participación de Pepe Álvarez, Secretario General de UGT, y Rosa Trigo, Consejera Delegada de Ecoembes, quienes han defendido la cooperación entre organizaciones sociales y entidades ambientales como una vía para acelerar cambios reales en los centros de trabajo.
La renovación llega en un momento de fuerte evolución regulatoria en Europa en materia de Sostenibilidad, envases y residuos. Las nuevas exigencias obligan a adaptar procesos, reforzar capacidades profesionales y trasladar a la actividad diaria conceptos que ya forman parte de la agenda empresarial: reciclaje, eficiencia en el uso de recursos, reducción de residuos y recualificación laboral.
Formación y reciclaje en el ámbito laboral
El convenio contempla nuevas acciones formativas y de sensibilización ambiental dirigidas a trabajadores y delegados sindicales. A lo largo de 2026, UGT y Ecoembes desarrollarán jornadas en distintas comunidades autónomas para abordar economía circular, novedades normativas europeas y aplicación práctica de estos principios en los centros de trabajo.
La colaboración también prevé impulsar sistemas de recogida selectiva de envases en sedes laborales, así como iniciativas vinculadas a una transición ecológica con impacto social. En este punto, ambas entidades ponen el acento en la creación de empleo de calidad y en la necesidad de que las personas trabajadoras participen en la transformación sostenible de los modelos productivos.
Pepe Álvarez ha destacado que “este convenio permite seguir impulsando la formación y sensibilización de las personas trabajadoras ante los retos que plantea la transición hacia una economía más circular”. El Secretario General de UGT ha añadido que la colaboración con Ecoembes contribuye a promover “una cultura de sostenibilidad en los centros de trabajo” y a avanzar hacia un modelo productivo “más respetuoso con la naturaleza, que genere empleo de calidad y garantice que la transición ecológica se desarrolle de manera justa para las personas trabajadoras”.
Una década de colaboración entre UGT y Ecoembes
Desde 2016, la alianza entre UGT y Ecoembes ha servido para acercar la economía circular al ámbito laboral mediante jornadas, formaciones y acciones de divulgación. La nueva etapa refuerza esa línea de trabajo en un escenario en el que empresas y trabajadores tendrán que asumir cambios normativos, tecnológicos y organizativos vinculados a la sostenibilidad.
Rosa Trigo ha señalado que “la colaboración con UGT es un ejemplo de cómo la suma de esfuerzos permite avanzar en la implantación real de la economía circular”. Según la Consejera Delegada de Ecoembes, el acuerdo permite “seguir acercando el reciclaje al entorno laboral y contribuir a un modelo que genera impacto positivo tanto en el medioambiente como en la sociedad”.
El reciclaje de envases se consolida así como una puerta de entrada para trabajar hábitos ambientales dentro de las empresas. La recogida selectiva, la formación y la implicación de las plantillas permiten conectar la gestión de residuos con una agenda más amplia de transformación productiva.
La renovación del convenio mantiene abierta una línea de colaboración estable entre ambas organizaciones. Su objetivo para los próximos meses será trasladar la economía circular a espacios concretos de trabajo, con herramientas formativas, prácticas de reciclaje y una mirada social sobre los cambios que exige la transición ecológica.
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