Vivimos un momento de profundas transformaciones sociales y económicas. La tecnología avanza a gran velocidad, el mercado laboral evoluciona constantemente y las empresas afrontamos nuevos retos para encontrar el talento que necesitamos. Sin embargo, hay una realidad que no podemos perder de vista: miles de jóvenes siguen encontrando enormes barreras para acceder a una primera oportunidad profesional, incluso cuando tienen la capacidad, la motivación y las ganas de construir un proyecto profesional y personal propio.
Referirse al futuro del empleo implica hablar, necesariamente, del futuro de los jóvenes. Y ese futuro solo será posible si somos capaces de generar oportunidades reales para todos, especialmente para quienes parten de situaciones de mayor vulnerabilidad.
En Zurich Seguros creemos que abrir puertas al talento joven no es únicamente una responsabilidad empresarial, sino también una inversión en una sociedad más cohesionada, competitiva e inclusiva. No podemos normalizar que una generación llena de potencial se encuentre con las puertas cerradas del mercado laboral. Tampoco podemos aceptar que el origen, las circunstancias personales o la ausencia de una red familiar determinen las posibilidades de desarrollar un proyecto de vida digno.
El talento necesita acompañamiento, no solo formación
Durante años hemos comprobado que la formación, siendo imprescindible, no siempre es suficiente. Muchos jóvenes se siguen formando, pero continúan sin encontrar el puente que les permita acceder al empleo.
Por eso, desde Zurich Seguros llevamos tiempo impulsando iniciativas que buscan acompañar a los jóvenes durante todo ese recorrido. Programas como Z-SHAKE han permitido que más de 20.000 jóvenes desarrollen competencias personales y profesionales que facilitan su incorporación al mercado laboral. Del mismo modo, nuestra apuesta por la FP Dual en Seguros contribuye a acercar la empresa a los estudiantes y a facilitar una transición mucho más natural entre la formación y el empleo.
La verdadera inclusión laboral requiere algo más que ofrecer cursos. Requiere orientación, confianza, referentes, acompañamiento y conexiones reales con el tejido empresarial y profesional. En definitiva, requiere construir puentes donde antes solo había incertidumbre.
Con esta misma convicción nace el programa En Marcha, una iniciativa que impulsamos desde la Z Zurich Foundation junto a la Fundación Mapfre y San Juan de Dios, para ofrecer a jóvenes migrantes sin referentes familiares un itinerario integral de orientación, formación técnica, mentoría y acceso a prácticas profesionales en oficios con una elevada demanda laboral.
No se trata únicamente de cubrir vacantes en sectores donde existe una necesidad creciente de profesionales cualificados. Se trata, sobre todo, de demostrar que, cuando el talento encuentra una oportunidad, todos ganamos: las personas, las empresas y la sociedad.
Hablar de empleabilidad también es hablar de salud mental
Existe otro aspecto que no siempre recibe la atención que merece cuando hablamos del futuro de los jóvenes: su bienestar emocional.
La incertidumbre laboral, la falta de expectativas, la presión social o la sensación de no encontrar un lugar tienen un impacto directo sobre la salud mental de toda una generación. Y esa realidad no puede abordarse únicamente desde el ámbito sanitario. También requiere respuestas desde el ámbito educativo, empresarial y social.
En Zurich llevamos años trabajando para visibilizar esta conversación. Iniciativas como henka, desarrollada junto al Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona, ponen el foco en el desarrollo de la resiliencia y el bienestar emocional de los jóvenes. A ello se suma nuestro videopodcast ‘Cobertura Sin Filtro’, un espacio donde diferentes voces abordan con naturalidad cuestiones relacionadas con la salud mental, la presión social o el futuro profesional de la Generación Z.
Porque cuidar el talento también significa cuidar a las personas. Solo desde ese equilibrio podremos construir trayectorias profesionales sostenibles y sociedades más resilientes.
El compromiso se demuestra con hechos
En ocasiones hablamos de propósito, impacto o responsabilidad social como conceptos abstractos. Sin embargo, su verdadero valor solo se demuestra cuando se traducen en acciones concretas.
Nuestro compromiso con los jóvenes no se limita a una única iniciativa. Se refleja en los miles de jóvenes impactados por Z-SHAKE, en los cientos de estudiantes que participan en en la FP Dual en Seguros o en iniciativas como la Zurich Activist Week, donde más de mil empleados dedican su tiempo y conocimiento a colaborar con entidades sociales en todo el país.
Los primeros resultados de En Marcha en Cataluña, donde cerca de 300 jóvenes migrantes ya han participado en itinerarios de orientación y decenas de ellos están realizando formación homologada y prácticas profesionales, nos muestran que este camino funciona. Pero, sobre todo, nos recuerdan que detrás de cada cifra hay una historia de superación, esfuerzo y esperanza.
Construir el futuro es una tarea compartida
Vivimos en un contexto en el que las grandes transformaciones solo pueden abordarse desde la cooperación. Empresas, administraciones públicas, entidades sociales, centros educativos y ciudadanía compartimos una responsabilidad común: generar oportunidades para que ningún joven quede atrás.
En Zurich Seguros creemos profundamente en el poder de las alianzas. Colaboramos con organizaciones como UNICEF y formamos parte de la alianza por la salud mental de niños y jóvenes NTP: Coméntalo. Somos patronos de la Fundación Princesa de Girona y colaboramos de forma muy activa en todas sus iniciativas de desarrollo del talento joven.Trabajamos de la mano con múltiples entidades sociales porque estamos convencidos de que el impacto colectivo siempre supera al esfuerzo individual.
En Marcha representa precisamente esa forma de entender nuestro papel como empresa: sumar capacidades, compartir conocimiento y generar oportunidades que transformen vidas. Porque cuando un joven encuentra un empleo, no solo mejora su futuro. También fortalece nuestras comunidades, impulsa la economía y contribuye a construir una sociedad más justa e inclusiva.
Hablar del futuro, en definitiva, es hablar de oportunidades. Y las oportunidades no aparecen por casualidad: se crean cuando las instituciones, las empresas y la sociedad deciden caminar en la misma dirección.
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