Fundación SERES ha constituido el jurado de la 17ª edición de los Premios SERES a la Innovación y el Compromiso Social de la Empresa. Comienza así el proceso de valoración de las candidaturas, que culminará con la selección de los tres proyectos ganadores de esta edición. El fallo se dará a conocer el próximo 18 de noviembre en el Teatro Real.
Los Premios SERES a la innovación y compromiso social son unos galardones que reconocen a las empresas más innovadoras y comprometidas con los desafíos sociales. Con 17 años de trayectoria y más de 50 proyectos premiados, se han consolidado como un referente en sostenibilidad empresarial en España. Este reconocimiento visibiliza iniciativas que integran la sostenibilidad en la estrategia de negocio e inspiran a más organizaciones a actuar de forma responsable, contribuyendo a una empresa más competitiva y a una sociedad más inclusiva y cohesionada.
El jurado está compuesto por personas representativas de distintos ámbitos de la sociedad, como entidades e instituciones relacionadas con la sostenibilidad y la innovación social, ONG, medios de comunicación, universidades y escuelas de negocio, Administraciones públicas y mundo político y sindical.
Para la adjudicación de los premios, el jurado tendrá en cuenta cinco criterios: innovación, impacto en los grupos de interés, valor social, valor empresarial e integración en la estrategia de la compañía.
Ana Sainz, directora general de Fundación SERES, ha señalado que “contar con un jurado independiente y plural aporta rigor y diversidad de perspectivas al proceso de valoración. Su experiencia será clave para reconocer iniciativas innovadoras, integradas en la estrategia y capaces de generar un impacto real. Las empresas continúan demostrando que son agentes fundamentales para transformar la realidad, reducir desigualdades y responder a los grandes retos sociales, generando al mismo tiempo valor para el negocio y para la sociedad”.
Últimos premiados por su innovación y compromiso social
- Hub Empleo Verde de Konecta: iniciativa que impulsa la empleabilidad de jóvenes y otros colectivos en riesgo de exclusión mediante formación especializada e inserción laboral en competencias verdes. El proyecto, desarrollado junto a JPMorganChase y Fundación Endesa, comenzó en Madrid en 2021 y se extendió a Andalucía en 2025. Hasta el momento, ha sensibilizado a más de 2.800 personas y logrado 178 inserciones laborales, conectando las necesidades de talento vinculadas a la transición ecológica con la generación de oportunidades para colectivos vulnerables.
- TúYo de MasOrange: servicio dirigido a promover un acceso seguro, responsable y equilibrado de los menores a la tecnología. La iniciativa combina herramientas de supervisión y control parental con formación sobre ciberacoso, imagen corporal en redes sociales e inteligencia artificial, al tiempo que fomenta el diálogo entre padres e hijos sobre el bienestar digital. Su última campaña alcanzó a más de 2,6 millones de personas y ha sido presentada en el Senado por su relevancia para la protección digital de la infancia.
- Rodilla y Fundación A LA PAR: modelo de inclusión laboral que permite a personas con discapacidad intelectual gestionar integralmente restaurantes, desde la atención al cliente y la cocina hasta la operativa diaria. Iniciada en 2019, la alianza cuenta con dos establecimientos en Madrid y más de 20 personas contratadas, el 85% de ellas con discapacidad intelectual. El proyecto demuestra que la inclusión puede integrarse en la estrategia empresarial mediante un modelo económicamente viable que genera empleo, autonomía y desarrollo profesional.
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