El Ayuntamiento de Madrid, a través de su Agencia para el Empleo, y la Fundación Freno al Ictus continúan avanzando en su colaboración para mejorar la empleabilidad de personas con daño cerebral adquirido, impulsando acciones orientadas a favorecer su inclusión social y laboral.
La colaboración tiene como objetivo favorecer una vuelta al empleo sólida, progresiva y sostenible de las personas que han visto afectada su trayectoria laboral, promoviendo su autonomía personal y reforzando su capacidad para afrontar con mayor seguridad el proceso de inserción laboral. Para ello, se ofrece un acompañamiento especializado que permite identificar barreras, recuperar la confianza y diseñar un itinerario profesional adaptado a las circunstancias de cada persona.
El proceso comienza a través del equipo de trabajo social de la Fundación Freno al Ictus, que identifica a las personas potencialmente beneficiarias y las pone en contacto con la Agencia para el Empleo de Madrid. A partir de ese momento, los técnicos y técnicas de empleo realizan un acompañamiento individualizado que comienza con una entrevista para conocer la situación personal, formativa y laboral de cada participante, evaluar su empleabilidad y consensuar un plan de acción personalizado.
A partir de esta valoración se ponen en marcha itinerarios adaptados a las necesidades y objetivos de cada persona. La Agencia para el Empleo de Madrid facilita el acceso a recursos y programas específicos como Camino al Empleo, el programa de Entidades con Seguimiento, las Escuelas Municipales de Formación, acciones formativas especializadas y el Aula de Entrenamiento. Mediante un seguimiento continuo, se revisan los objetivos y se ajustan las actuaciones y recursos necesarios para favorecer procesos de inserción laboral realistas y sostenibles.
Asimismo, la Agencia para el Empleo de Madrid cuenta con una red de nueve agencias de proximidad distribuidas por toda la ciudad y con la plataforma SALTA, desde la que las personas usuarias pueden crear y actualizar su perfil profesional, acceder a ofertas de empleo y gestionar sus candidaturas.
Para Julio Agredano, presidente de la Fundación Freno al Ictus, “la inclusión laboral es una parte fundamental en la recuperación y en la calidad de vida de las personas con daño cerebral adquirido. Poder contar con la implicación y el compromiso del Ayuntamiento de Madrid nos permite seguir construyendo oportunidades reales y demuestra la importancia de que instituciones y entidades sociales trabajemos juntas para avanzar hacia una sociedad más inclusiva”.
Por su parte, Laura Montecelo, trabajadora social de la Fundación Freno al Ictus, destaca que “volver al empleo va mucho más allá de la incorporación al mercado laboral. Supone recuperar autonomía, autoestima, seguridad y participación social. Por eso es tan importante ofrecer un acompañamiento individualizado, que tenga en cuenta la situación, las capacidades y las necesidades de cada persona durante todo el proceso”.
Desde ambas entidades destacan la importancia de seguir impulsando iniciativas que favorezcan la igualdad de oportunidades y permitan visibilizar las capacidades y el talento de las personas con daño cerebral adquirido.
En España, más de 120.000 personas sufren un ictus cada año. De ellas, más de 24.000 fallecen y miles sobreviven con secuelas que afectan significativamente a su calidad de vida y a la de sus familias. Además, cerca del 50 % de los casos se producen en edad laboral. Sin embargo, hasta el 90 % de los ictus podrían prevenirse mediante el control de factores de riesgo como la hipertensión, el colesterol, el tabaquismo o el sedentarismo.
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