Bayer ha sido reconocida entre las 25 LinkedIn Top Companies en España por tercer año consecutivo, una lista anual que incluye las 25 mejores empresas de más de 5.000 empleados donde impulsar la carrera profesional en España, y que sitúa a la compañía en el puesto número 15 del ranking.
La clasificación, publicada por LinkedIn Noticias y elaborada a partir de datos exclusivos de LinkedIn, se determina a través de una metodología que valora aspectos que favorecen el crecimiento profesional, como la posibilidad de ascenso de la plantilla dentro de la compañía, la estabilidad, la diversidad, la adquisición de nuevas habilidades o la formación, entre otros.
Para Ulf Dombrowsky, director de Recursos Humanos de Bayer para el Sur de Europa, “este reconocimiento nos confirma que una cultura inclusiva y diversa, junto con un modelo de trabajo flexible, no solo es un pilar de la innovación sino también un factor determinante para atraer y retener talento. Esta cultura se vive dentro de los más de 2.700 empleados de Bayer en España y se proyecta hacia fuera, reforzando nuestro posicionamiento como referente global y nuestra capacidad competitiva para seguir aportando valor y atrayendo proyectos claves para el desarrollo de nuestra innovación”.
Merco y Top Employers también reconocen a Bayer como una de las mejores empresas para trabajar
La inclusión de Bayer en la lista de las 25 Top LinkedIn Companies en España se une a los recientes reconocimientos de Merco y Top Employers recibidos en 2026. En concreto, la compañía ha recibido la certificación como Top Employer 2026 por séptimo año consecutivo, que la califica como una de las mejores empleadoras por sus logros en cultura corporativa y gestión de talento.
Esta distinción se une al recibido por la revista FORBES a inicios de año, que incluyó a Bayer en el primer ranking de las 100 compañías con mejor reputación en España, y al reconocimiento de Merco Talento España 2025, el monitor de referencia que dibuja el ecosistema de employer branding en el país, que sitúa a Bayer como la compañía farmacéutica más atractiva para trabajar y entre las 25 primeras en el ranking general, lo que ratifica el claro enfoque en favorecer el desarrollo del talento y de las personas, liderando la transformación hacia modelos de organización más flexibles y eficientes.
Accede a más información responsable en nuestra biblioteca digital de publicaciones Corresponsables y en el Caso Práctico de Bayer en el Anuario Corresponsables 2026.
