En los últimos años, la sostenibilidad ha pasado de ser un concepto aspiracional para convertirse en palanca para la competitividad y la resiliencia empresarial. En Sacyr, hemos integrado la sostenibilidad en el ADN corporativo, no solo para responder a las demandas regulatorias y sociales, sino como generador de valor real para todos los grupos de interés.
Liderazgo y cultura organizativa
En Sacyr estamos comprometidos con la sostenibilidad, que forma parte de nuestra estrategia corporativa y del propósito de compañía. Esto se traduce en la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en los procesos de toma de decisiones, desde el análisis de oportunidades de negocio, pasando por la fase de diseño y hasta la gestión de la cadena de suministro.
El compromiso y liderazgo de la alta dirección es clave como catalizador de este cambio. No basta con definir políticas: es necesario predicar con el ejemplo y fomentar una cultura corporativa en la que la sostenibilidad sea un valor compartido que permee a todos los niveles e involucre a todas las personas de la organización.
El cambio está en las pequeñas acciones y en el modo en que las personas sean capaces de integrar este enfoque en su modo de hacer las cosas.
La sostenibilidad impulsa la innovación, optimiza recursos y genera valor compartido, creando un entorno donde el crecimiento económico se alinea con el bienestar social y la protección del planeta. En definitiva, promover esta cultura es invertir en el futuro.
Gobierno corporativo y gestión de riesgos
La alta dirección debe ser garante de un modelo de gobierno robusto, capaz de identificar y gestionar los riesgos y oportunidades asociados a la sostenibilidad.
En Sacyr, contamos con un Comité de Sostenibilidad a nivel ejecutivo, así como una Comisión de Auditoría y Sostenibilidad, dependiente del Consejo de Administración, encargado de supervisar la estrategia ESG y asegurar la alineación con los estándares internacionales y prácticas de mercado más exigentes.
Además, contamos con políticas y procedimientos específicos para la gestión de aquellas cuestiones más relevantes, como el cambio climático, los derechos humanos o la ética empresarial.
Adicionalmente, la transparencia y la rendición de cuentas son fundamentales para acercarnos a nuestros grupos de interés. Ponemos a disposición de nuestros grupos de interés la información completa que nos permita acercar nuestros compromisos y desempeño en los diferentes ámbitos relevantes para Sacyr. Aseguramos la calidad y robustez de esta información a través de su verificación por terceros independientes.
Conclusión
La sostenibilidad es, hoy más que nunca, una cuestión de liderazgo y visión. La alta dirección tiene la responsabilidad —y la oportunidad— de transformar la empresa y la sociedad, integrándola en el corazón de la estrategia y la cultura corporativa.
En Sacyr, estamos convencidos de que solo así podremos responder a las expectativas de nuestros grupos de interés y asegurar la competitividad y resiliencia de la organización en el largo plazo.
