Ana Maria Lajusticia®, marca pionera con más de 45 años de trayectoria en el ámbito de los suplementos alimenticios, avanza en la integración de la sostenibilidad como parte de su identidad y de su modelo de negocio. Siguiendo el legado de su fundadora, la compañía ha construido una filosofía basada en el rigor científico, la cercanía y la honestidad, que hoy se traduce en una visión de sostenibilidad ligada al impacto real en las personas y en el entorno.
- ¿Qué labor desarrolláis en Ana María Lajusticia, y por qué es tan importante para vosotros la sostenibilidad?
- ¿Cómo estáis integrando los criterios ESG en vuestra estrategia actual?
- ¿Qué medidas estáis impulsando para reducir la huella de carbono en vuestras operaciones, productos y logística?
- La compañía apuesta por la innovación circular en producto y packaging. ¿Qué cambios concretos estáis aplicando?
- Otro tema importante es la cadena de valor. ¿Qué criterios seguís a la hora de seleccionar proveedores alineados con vuestros objetivos ambientales?
- ¿Cómo lográis que la sostenibilidad esté integrada en la toma de decisiones y no se limite a acciones aisladas?
- ¿Qué papel juega la educación, la divulgación y la colaboración con instituciones en vuestro impacto social?
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En un contexto de transformación empresarial, la compañía está dando pasos hacia la estructuración de su estrategia ESG a nivel de grupo, con el objetivo de reforzar la medición, la coherencia y la alineación de sus políticas, así como avanzar hacia modelos más exigentes de sostenibilidad.
En esta entrevista, Lara Feliu, directora de Marketing y Comunicación, embajadora de marca y nieta de la fundadora, y Lucía Rengifo, directora de Calidad y Medio Ambiente, explican cómo la compañía está abordando la reducción de su huella ambiental, la innovación en packaging, la integración progresiva de criterios ESG en la cadena de valor y su apuesta por la educación y el impacto social como parte de su compromiso con la sociedad.
¿Qué labor desarrolláis en Ana María Lajusticia, y por qué es tan importante para vosotros la sostenibilidad?
Lara Feliu: Ana Maria Lajusticia® es una de las marcas pioneras en el ámbito de los complementos alimenticios, con 45 años en el sector. Toda la trayectoria de la fundadora tiene mucho que ver con lo que hoy entendemos como sostenibilidad.
Ella era química, pero sobre todo quiso dar soluciones a problemas que vivió personalmente. Esa es la base de nuestra filosofía: ser honestos, dar respuestas y ser eficaces. Ahí es donde se cruza la sostenibilidad con nuestro ADN.
Entendemos la sostenibilidad no solo como una filosofía, sino como una transición que queremos que la empresa interiorice, porque forma parte de nuestro ADN. Queremos ayudar a las personas y, al hacerlo, hemos entendido que no solo ayudamos a resolver un problema concreto, sino que también, al mejorar la forma en que entendemos el mundo, estamos contribuyendo a la sostenibilidad.
Nuestros valores de rigor científico, cercanía y honestidad están ligados a este enfoque. No entendemos la sostenibilidad como greenwashing, sino como dejar huella en la sociedad haciendo lo que nos apasiona: ayudar a las personas.
¿Cómo estáis integrando los criterios ESG en vuestra estrategia actual?
Lucía Rengifo: Hemos empezado a trabajar estos criterios a nivel de grupo. Ana Maria Lajusticia® pertenece a un holding de empresas y estamos desarrollando políticas ESG alineadas entre todas ellas para generar sinergias.
Partimos de un entorno de certificaciones que cada empresa ya tiene. En el caso de Ana Maria Lajusticia® contamos desde hace varios años con certificaciones como la ISO 14001, que es el sistema de gestión ambiental, y la IFS Logistics, que respalda aspectos de seguridad alimentaria y calidad, entre otras.
A partir de ahí, y con una filosofía de grupo, estamos en una fase de ordenación, medición y coherencia. El objetivo es construir este año nuestro primer informe de sostenibilidad y definir una hoja de ruta clara hacia 2028 que nos permita consolidarnos con una base sólida y avanzar hacia modelos más exigentes como una certificación B Corp.
¿Qué medidas estáis impulsando para reducir la huella de carbono en vuestras operaciones, productos y logística?
Lucía Rengifo: Nuestro enfoque es claro: medir, reducir y compensar. Estamos abordando la huella de carbono desde un enfoque basado en datos y mejora progresiva.
Ya hemos implementado medidas que nos han permitido reducir el impacto, y todo esto se verá reflejado en el informe de sostenibilidad.
Además, hemos avanzado en la medición incorporando herramientas como Manglai, que nos permiten cuantificar con mayor precisión las emisiones y entender dónde están los principales impactos, especialmente en logística, consumo energético, materiales y toda la cadena productiva.
Desde el sistema ISO 14001, que tenemos certificado desde hace casi cinco años, estamos incorporando también líneas prioritarias como las emisiones indirectas, con el objetivo de abordar en el corto plazo el alcance 3, cada vez más relevante a nivel regulatorio y en las expectativas de los clientes.
La compañía apuesta por la innovación circular en producto y packaging. ¿Qué cambios concretos estáis aplicando?
Lucía Rengifo: Desde 2024 iniciamos un proceso para innovar en determinadas líneas con empaques más sostenibles.
Hemos aplicado un enfoque de ciclo de vida que nos permite trabajar el diseño de envases, la medición de materiales, el uso de cartón certificado FSC y plástico reciclado, lo que también contribuye a optimizar la logística.
Hemos incorporado formatos Doypack en parte de la línea en polvo, lo que ha permitido reducir el impacto de la huella de carbono frente a envases rígidos tradicionales.
Este cambio se ha realizado garantizando la seguridad alimentaria y el cumplimiento normativo, manteniendo los estándares tanto en los envases anteriores como en los actuales.
Otro tema importante es la cadena de valor. ¿Qué criterios seguís a la hora de seleccionar proveedores alineados con vuestros objetivos ambientales?
Lucía Rengifo: Actualmente seleccionamos proveedores en base a calidad, cumplimiento normativo y buenas prácticas, apoyándonos en las certificaciones existentes.
Sobre esta base estamos integrando progresivamente criterios ESG, como certificaciones ambientales tipo ISO 14001, trazabilidad en la gestión de recursos y condiciones laborales.
Esto nos permite avanzar hacia un modelo más estructurado, fomentando que los proveedores desarrollen sus propias iniciativas ambientales y formalizando un código de conducta.
El enfoque es progresivo. No se trata de sustituir proveedores, sino de integrarlos en nuestra filosofía, invitándoles a compartir qué están haciendo en sostenibilidad, evaluar su alineación y generar sinergias.
¿Cómo lográis que la sostenibilidad esté integrada en la toma de decisiones y no se limite a acciones aisladas?
Lucía Rengifo: Estamos integrando la sostenibilidad como parte del sistema de gestión, no como una iniciativa aislada.
Desde el área de calidad, la transición hacia la sostenibilidad ha permitido impulsar a otros departamentos a incorporar KPIs ESG en sus procesos.
Esto implica a todas las áreas: comercial, finanzas, compras… cada una integrando la sostenibilidad en sus decisiones.
Todo parte de una cultura de empresa orientada a la sostenibilidad, que permita madurar y consolidar el sistema a largo plazo.
¿Cómo garantizáis que vuestros productos sean seguros, eficaces y accesibles?
Lucía Rengifo: Trabajamos con materias primas trazables, controles de calidad estrictos y cumplimiento regulatorio en todos los mercados. Esto garantiza la seguridad y eficacia de los productos.
Además, entendemos la accesibilidad de forma amplia: no solo precio o formato, sino también ofrecer información clara al consumidor.
La misión sigue siendo ayudar a las personas y cuidar la salud, incorporando ahora criterios de sostenibilidad y transparencia.
¿Qué papel juega la educación, la divulgación y la colaboración con instituciones en vuestro impacto social?
Lara Feliu: Forma parte del ADN de la compañía desde sus orígenes. La fundadora tuvo como propósito mejorar la vida de las personas.
Antes de fallecer, quiso dejar huella en el ámbito universitario. De ahí surge el programa “Impulsa tus sueños”, con el que se conceden becas de máster en química en universidades como la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Barcelona.
Este programa responde a la necesidad de apoyar la especialización y el acceso a estudios avanzados.
Es una iniciativa que se realiza por convicción, no por comunicación, con el objetivo de impulsar la formación y el desarrollo de nuevas generaciones.
La apuesta por la educación, la transparencia y los hechos concretos forma parte de la visión de sostenibilidad de la compañía.
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