Cada día, vehículos de Grupo Albia salen de nuestras instalaciones en toda España para coordinar servicios, realizar traslados y, sobre todo, acompañar a las familias allí donde nos necesitan. Son trayectos esenciales que, analizados de forma acumulada a lo largo del año, representan una parte significativa de nuestra huella ambiental.
El Día Internacional contra el Cambio Climático, celebrado cada 24 de octubre, nos recuerda que las empresas tenemos la responsabilidad —y la oportunidad — de liderar la transformación de nuestra manera de operar. Los objetivos ESG solo adquieren un valor real cuando se traducen en decisiones concretas. Y, en nuestro caso, revisar y optimizar los desplazamientos del día a día es una de las vías más eficaces y directas para reducir nuestro impacto ambiental.
Una flota en constante evolución
En el sector funerario, la movilidad es un componente imprescindible del servicio. Precisamente por ello, para una compañía como Grupo Albia —con presencia nacional y una amplia red de centros— reducir el impacto de nuestro transporte es uno de los mayores desafíos ambientales a los que nos enfrentamos. De hecho, cerca del 30 % de nuestras emisiones de CO2 proviene directamente de la combustión de nuestra flota. Identificar este dato nos impulsó a situar la transformación de la movilidad en el centro de nuestra estrategia de sostenibilidad.
A finales de 2023 iniciamos la renovación progresiva de nuestra flota, incorporando vehículos híbridos y eléctricos adaptados a las distintas necesidades operativas, desde el servicio funerario técnico hasta las tareas de tramitación y logística.
Tras incorporar 10 vehículos en 2024 y otros 11 en 2025, durante el próximo trimestre sumaremos 30 nuevas unidades híbridas enchufables y eléctricas. Esta incorporación permitirá que el 17,5 % de nuestra flota sea de bajas o cero emisiones, avanzando así hacia una movilidad más sostenible mediante una transición gradual y planificada, compatible con las exigencias operativas de nuestra actividad.
Ahora bien, la electrificación de la flota no se limita a sustituir un vehículo por otro; requiere construir las infraestructuras que garanticen su pleno rendimiento. Por ello, estamos desplegando de manera progresiva una red de puntos de recarga en nuestros centros para facilitar la integración de estos vehículos en las operaciones diarias. Además, combinamos este esfuerzo con la instalación de paneles fotovoltaicos en diversas sedes, lo que nos permite aprovechar la generación de energía solar propia para la recarga. De este modo, conectamos dos líneas clave de nuestra estrategia: la mejora de la eficiencia energética en las instalaciones y la transición hacia una movilidad que reduzca las emisiones.
Esta transformación de la movilidad no es una iniciativa aislada, sino que forma parte de una hoja de ruta más ambiciosa. En 2024 presentamos nuestro primer Plan de Sostenibilidad, con la meta de alcanzar la neutralidad climática en 2050. Dentro de este marco, digitalizamos y optimizamos la gestión de las rutas de transporte mediante la sensorización de la flota y fomentamos la contratación digital para reducir el uso de papel.
A estas medidas se suman otras como la sustitución del gasóleo por GLP en nuestros hornos crematorios, el uso de féretros, urnas y sudarios biodegradables certificados, y el proyecto Bosque Albia, con el que hemos reforestado más de 125.000 m² y plantado alrededor de 8.500 árboles y arbustos en distintos puntos de España.
Reconocer el talento e impulsar la cultura de cambio
Esta visión transformadora no se limita a nuestra operativa interna, también busca inspirar e impulsar el compromiso colectivo. Con este propósito, en noviembre celebraremos la tercera edición de los Premios Albia de Sostenibilidad, en los que reconocemos y damos visibilidad a las mejores iniciativas, proyectos y alianzas en materia ambiental, social y de gobernanza. Es nuestra manera de poner en valor a quienes, desde distintos ámbitos, contribuyen a construir un modelo de futuro más responsable.
En definitiva, todo responde a una misma manera de entender nuestra labor corporativa. Cuidar de las personas implica necesariamente cuidar del entorno en el que viven, especialmente cuando nuestra prioridad es brindar apoyo y empatía a las familias en sus momentos más delicados. En Grupo Albia mantenemos la convicción de que un futuro más sostenible se construye a través de las decisiones que tomamos en el presente y de nuestro compromiso por convertirlas en cambios duraderos.
Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables: Día Internacional Contra el Cambio Climático
