La biofarmacéutica internacional UCB ha presentado su nuevo informe de impacto positivo, un documento que refleja su aportación de valor para el ecosistema sanitario, la innovación biomédica, la comunidad de pacientes y el conjunto de la salud del planeta en España. Durante 2025, la compañía alcanzó unos ingresos de 277 millones de euros. Este crecimiento ha permitido a la filial seguir afianzando un modelo de negocio donde el progreso financiero avanza de la mano de la sostenibilidad, abarcando de manera integral siete pilares fundamentales.
Pau Ricós, director general de UCB Iberia, destaca sobre este hito:“En UCB entendemos la sostenibilidad de forma integral: desde el impulso de la ciencia y la innovación, la mejora del acceso a los tratamientos y nuestro compromiso con los pacientes, con decisiones guiadas por la integridad, la transparencia y la responsabilidad, junto con el cuidado del entorno y la promoción de la diversidad, la salud y el bienestar de nuestras personas, así trabajamos para lograr un impacto positivo, significativo y sostenible en el sistema sanitario”.
Innovación, colaboración y acceso equitativo
UCB concibe la sostenibilidad como una estrategia integral que combina innovación, acceso a los tratamientos, ética, cuidado ambiental, diversidad y bienestar de las personas para contribuir a un sistema sanitario más equitativo, eficiente y sostenible. En esta hoja de ruta, facilitar el acceso a tratamientos innovadores de forma rápida y equitativa es uno de los compromisos estratégicos de UCB. En 2025, el 100% de los productos de la compañía obtuvieron reembolso a nivel nacional, logrando superar los tiempos de acceso de referencia establecidos en el mercado.
La compañía asume que, para generar un impacto real, la innovación debe llegar a las personas que la necesitan. Por ello, UCB ha destinado 2,8 millones de euros a la investigación en biomedicina, ciencias de la salud y políticas de cohesión sanitaria. Esta apuesta se refleja en los 38 ensayos clínicos activos llevados a cabo en España durante el último año, contando con la participación activa de 933 pacientes.
La generación de valor en salud requiere una acción coordinada, motivo por el que UCB Iberia apuesta por la colaboración estrecha con el Sistema Nacional de Salud, sociedades científicas y organizaciones de pacientes. A través de su plataforma UCBCares e iniciativas como las escuelas de pacientes, la compañía impulsa programas educacionales y campañas de sensibilización social (como ReumAneto y Reuma3000 o El Planeta de Carla) que contribuyen a visibilizar el impacto de las enfermedades, reducir el estigma y reforzar la autonomía de los pacientes, fomentando una sociedad más empática e inclusiva.
Gobernanza responsable y ética empresarial
La sostenibilidad también implica garantizar una actuación ética y responsable en todas las áreas de la organización. En UCB Iberia, este compromiso se traduce en una cultura corporativa basada en la integridad, la transparencia y el respeto.
Según los resultados de la reciente evaluación de Great Place to Work, el 100% de los empleados percibe la compañía como un entorno en el que las decisiones se toman de forma ética y honesta, un elemento clave para generar confianza con todos los grupos de interés y consolidar relaciones a largo plazo. Además, la compañía mantiene un firme compromiso de transparencia en sus relaciones con el ecosistema sanitario y está adherida a los estrictos Códigos de Conducta sectoriales, como los de FarmaIndustria, EFPIA e IFPMA.
El bienestar de las personas como eje clave del impacto positivo
Desde UCB se entiende que el éxito corporativo es el resultado natural de una cultura segura y saludable. Fruto de sus políticas de inclusión y desarrollo del talento, la compañía cuenta con un 60% de mujeres en el total de su plantilla en España. La estrategia de cuidado interno se refleja también en el Índice de Salud, Seguridad y Bienestar (HSWB), que en 2025 alcanzó un 80,1%, demostrando que la sostenibilidad empieza por el desarrollo integral de las personas.
La apuesta de la compañía por el crecimiento profesional ha llevado a UCB Iberia a posicionarse por quinta vez consecutiva como Best Workplace por Great Place to Work y a conseguir, en 2025, la primera posición en la categoría de 101 a 250 empleados. Como novedad, en el último año la compañía también ha sido galardonada con el premio Better for the World, que reconoce el impacto positivo de la empresa de manera específica en materia de sostenibilidad.
Apuesta firme por la salud del planeta
Para UCB, la salud de las personas y la salud del planeta son inseparables. No es posible contribuir a prevenir y tratar enfermedades sin proteger también el entorno en el que las personas viven. Por ello, la sostenibilidad ambiental forma parte de su estrategia de impacto positivo. Es esta línea, la compañía opera bajo el Plan de Prevención y Ecodiseño 2024-2028 y mantiene su certificación ISO 14001 de Gestión Medioambiental. Además, avanza firmemente hacia la descarbonización con el objetivo global de alcanzar el 100% de suministro de energía verde y promoviendo una movilidad respetuosa, que ya cuenta con el 92,8% de su flota con etiqueta de cero emisiones.
Este sólido esfuerzo ambiental ha sido avalado a nivel global por la obtención de la calificación «A» otorgada por la organización internacional Carbon Disclosure Project (CDP) en reconocimiento a su acción climática, y la valoración «AA» de MSCI en materia ESG. Su firme compromiso le ha llevado a mantener en 2025 su rol como Socio Promotor de Forética (representante en España del World Business Council for Sustainable Development), liderando el grupo de trabajo de Sostenibilidad en el Sector Salud, junto con otras compañías. Asimismo, sus prácticas logísticas responsables se sitúan en el percentil 94 de la agencia internacional EcoVadis con una puntuación de 77/100.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Buena Práctica Destacada de UCB Iberia en el Anuario Corresponsables 2025.
