Tras la inauguración, se ha celebrado la primera sesión de cápsulas de buenas prácticas innovadoras, concretamente de grandes empresas, moderada por Tesa Díaz-Faes, Socia Fundadora MundiNova Consultores de Comunicación y Presidenta DIRCOM Galicia. Esta primera mesa ha contado con la participación de empresas como Abanca, Correos, Femxa, Gadisa, Hijos de Rivera, Lactalis España, Redeia y Vegalsa-Eroski.
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La primera en intervenir ha sido María García, Coordinadora de Sostenibilidad de Abanca, quien ha explicado que «tradicionalmente, la banca medía el riesgo a través de métricas puramente financieras, pero con la entrada de los criterios ESG y las directrices europeas hemos visto desde el sector que debemos ver la Sostenibilidad con una visión a largo plazo». García ha añadido que “el sector financiero no debe actuar de forma pasiva. Debemos acompañar a nuestras empresas, pymes y autónomos para que vean la Sostenibilidad no como una traba regulatoria sino como un factor de competitividad”.
María García también ha afirmado que “en Abanca trabajamos desde dos dimensiones: nuestra huella operativa y la gestión de nuestra huella financiada” y ha añadido que “nuestra hoja de ruta de descarbonización 2050 tiene como líneas de acción el compromiso Net Zero”.
Asimismo, la Coordinadora de Sostenibilidad de Abanca ha presentado el Plan de Transición de la organización, que tiene por objetivo “acompañar a todos nuestros clientes en su transición, mediante la adaptación a nuevos marcos regulatorios, a modelos más sostenibles y en su proceso de descarbonización”. García ha matizado que este Plan de Transición contempla todo un “despliegue de la estrategia de acompañamiento, que permite apoyar de forma activa a los clientes, basándose en un conocimiento profundo de su impacto climático y en un diálogo alineado con las trayectorias sectoriales”.
La ha seguido Rebeca Fernández, Responsable de Comunicación y Marketing de El Camino con Correos, apuntando que “los peregrinos llevan más de 300 años caminando juntos por el Camino de Santiago. Conocemos las necesidades de los peregrinos y de ahí nació El Camino con Correos”. Ofrecemos una serie de servicios como transporte de maletas, paquetes, bicicletas, todo lo que tiene que ver con el Camino. La necesidad de devolver al Camino lo que el Camino te da y evitar el deterioro de las rutas Xacobeas y evitar el deterioro del patrimonio.
Rebeca Fernández también ha matizado que “tenemos tres pilares en Camino Sostenible: la difusión, porque solo se protege aquello que se conoce; el reconocimiento, siendo fundamentales esas personas que facilitan el Camino, ya que nunca caminas solo; y las buenas prácticas, con una llamada a la acción para que la gente se sume a este proyecto”.
Seguidamente, María del Carmen López, Directora de Fondos Europeos y Desarrollo de Femxa, ha presentado el proyecto PEGADAS, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional FEDER en el marco del Programa Interreg VI-A Espanha-Portugal (POCTEP) 2021 – 2027. En este sentido, López ha explicado que se trata de un “proyecto de cooperación transfronteriza entre España y Portugal que impulsa la empleabilidad juvenil -jóvenes de 18 a 29 años- a través del aprendizaje dual y experiencial al aire libre, integrando empleo, cultura y sostenibilidad en el marco del Camino de Santiago”.
La Directora de Fondos Europeos y Desarrollo de Femxa ha matizado que se trata de una “formación online de 40 horas basada en el emprendimiento, la digitalización, la Sostenibilidad y el pensamiento crítico”. Como resultados, María del Carmen López ha asegurado que “hemos logrado llevar a cabo esas nueve expediciones piloto de cinco días, con una media de 15 participantes cada una, con formación acreditada y apoyo logístico completo; más de 500 registros online, con contenidos formativos online validados y formación acreditada; y más de 143 jóvenes seleccionados para la formación”.
A continuación, Melisa Pagliaro, Directora de Marketing y RSC de Gadisa, se ha preguntado: «¿Qué significa ser sostenible? Para nosotros no está en los grandes anuncios, sino en las decisiones que tomamos día a día y que sostenemos en el tiempo, y con entender que algunas decisiones empresariales sí que pueden tener impacto. En Gadisa, una de esas decisiones es la apuesta por los proveedores locales».
Pagliaro ha explicado que en la compañía tienen el objetivo de “conectar al pequeño productor local con el consumidor local. Trabajamos con más de 900 proveedores locales de alimentación y hemos destinado más de 600 millones de euros en compras en 2025”.
Para terminar, Melisa Pagliaro ha presentado la campaña Mucho que contar, que ya va por su tercera edición: “En 2024 lanzamos nuestra campaña Mucho que Contar, donde ponemos en valor el trabajo diario de estos productores, a través de vídeo, publicidad exterior, prensa y publicidad digital”, y ha destacado que “hemos logrado más 4,5 millones de impresiones de la campaña en internet y redes sociales”.
La intervención de Henar L. Senovilla, Directora de Comunicación Global de Corporación Hijos de Rivera, ha girado en torno a la importancia de comunicar el impacto positivo que uno desarrolla. «No queremos crecer por crecer, queremos crecer con propósito, que está ligado a generar impacto positivo. No queremos ser los más vendidos, sino los más amados», ha señalado.
Henar L. Senovilla ha señalado los pilares en los que trabaja Corporación Hijos de Rivera: Orgullo de origen y comunidad, Planeta resistente, Personas trascendentes, Alianzas responsables y Gobernanza esencial.
Asimismo, L. Senovilla se ha centrado en dos proyectos icónicos de la compañía, el primero de ellos: A Nosa Verbena, que pretende “recuperar las pequeñas verbenas rurales en los pueblos gallegos, en pueblos de menos de 700 habitantes. Este proyecto realiza un estudio de aquellas verbenas perdidas y las recupera junto al compromiso de asociaciones de vecinos de mantener esta reactivación de la verbena. Es una bonita oportunidad de juntarnos”.
El segundo proyecto icónico presentado ha sido el de Cervecerías Circulares, una iniciativa que según Henar L. Senovilla “nace para estar cerca de nuestros aliados del canal Horeca, con los que trabajamos para la mejora de su huella medioambiental a todos los niveles. Tenemos 800 cervecerías circulares en toda España con las que desarrollamos más de 7.000 iniciativas para que los establecimientos sean más sostenibles”.
A continuación, Cristina Lucendo, Técnico de RSC de Grupo Lactalis España ha tomado la palabra para señalar que “nutrir un futuro es el propósito que nos guía día a día”. Lucendo ha presentado el plan global de Grupo Lactalis, en el que tienen como objetivo “reducir el 30 % de nuestras emisiones”.
Para ello, Lucendo ha explicado que “auditamos nuestras granjas, más de 1.000, para poder diseñar acciones personalizadas para nuestros ganaderos. Formamos a nuestros técnicos de campo con capacitación integral para convertirlos en agentes de cambio y expertos en descarbonización. Y, por último, acompañamos a nuestros ganaderos en el terreno con planes personalizados y un catálogo de 27 medidas prácticas para asegurar una transición ambiental efectiva y viable”.
Cristina Lucendo ha destacado los hitos logrados para concluir su intervención: “Más de 1.000 granjas auditadas, el 84 % de los técnicos formados y 27 medidas identificadas para acompañar a nuestros ganaderos”.
Acto seguido, Fidel Rodríguez, Delegado Regional Noroeste de Redeia, ha presentado el Plan de Sostenibilidad 2026-2029 de Redeia, basado en “el modelo energético de futuro, el impacto positivo y las palancas de gestión”. En este sentido, Rodríguez ha hablado de la Estrategia de Impacto Integral de Redeia cuyos tres pilares se organizan “en una estructura de gobierno que permite tener una visión transversal del impacto en todos los ámbitos de actuación. Dentro, se ubica el Comité de Impacto Integral, que lidera la estrategia, integrando la visión de impacto del grupo; El Pensadere, donde toda la compañía puede aportar ideas, y La Tejedora, que ejecuta los proyectos”.
Fidel Rodríguez ha destacado también dos proyectos: Bosques Marinos, “en los que restauramos bosques marinos con la ayuda de personas con discapacidad para que el sistema marino sea sostenible, sobre todo para los pescadores”, y Bosques Terrestres, “siendo el primer proyecto de bosques flotantes de Cantabria”.
Rodríguez también ha destacado que “trabajamos para la transformación social del territorio y la reducción de desigualdades, mediante la innovación y emprendimiento social, la transición energética y acceso a la energía, el capital natural con impacto social, el patrimonio y cultura; y la formación y bienestar para nuestras comunidades”.
Para terminar, Fidel Rodríguez ha destacado las 293 iniciativas llevadas a cabo desde 2022 hasta marzo de 2026, con una inversión de 21,8 millones de euros y un impacto social de 211 millones de euros.
Finalmente, Irasema Dámaso, Técnico de RSE de Vegalsa-Eroski, ha manifestado que “la RSE siempre ha estado en nuestro ADN, a través de nuestros valores. Con el paso del tiempo, ésta ha ido evolucionando hasta la constitución en el año 2014 del área de Responsabilidad Social. Desde entonces y hasta el último ejercicio cerrado (2025), se han destinado más de 31,5 millones de euros a la estrategia de RSE, que se asienta en 3 pilares: acción social, Sostenibilidad local y ambiental y promoción de hábitos de vida saludables y promoción cultural”.
Dámaso ha puesto el foco en el proyecto Raíces que nacen del corazón, reconociendo que “al igual que todos los gallegos, nos quedamos impactados con los incendios del verano de 2025 y pensamos en cómo podíamos contribuir y de ahí nació la décima edición de la Plantación de Vegalsa con el nombre Raíces que nacen del corazón”.
Según Dámaso, “teníamos claro que tenía que ser en Ourense y que necesitábamos aliados para poder afrontar este proyecto. Para ello, nos pusimos en contacto con AMICOS, que conocen la zona, y nos hablaron del Monte de A Caridade, en Monterrei, como una de las zonas más afectadas y que sería posible realizar allí la plantación en el mes de abril”. Irasema Dámaso ha explicado que “contamos con la participación de más de 100 escolares de la zona: CEIP Medeiros de Monterrei, CRA Monterrei y CEIP Plurilingüe de Oimbra y con la ayuda de instituciones como la Xunta de Galicia, Ayuntamientos, Mancomunidades de Montes”. “Gracias a este proyecto, se logramos plantar 2.300 pinos, cerquiños y robles”, ha concluido Dámaso.
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