La Fundación Oryon inicia una nueva etapa centrada en ayudar a cientos de profesionales mayores de 50 años a reconvertirse profesionalmente gracias al emprendimiento. La organización ha anunciado que se centrará especialmente en el colectivo de mayores de 50 años, el que más sufre el desempleo de larga duración y del que se ha marcado el objetivo de ayudar a reconvertirse a más de 200 profesionales (directivos o empresarios que han quedado fuera de la actividad profesional) durante este primer año.
Según la última Encuesta de Población Activa (EPA) publicada esta misma semana, más de 792.000 personas mayores de 50 años se encuentran en situación de desempleo de larga duración en España. Una problemática que confirma la OCDE, que advierte de que solo el 59% de los adultos mantiene una actividad profesional continuada a partir de los 50 años, y apenas el 31% supera los 60 años en activo.
En este contexto, la Fundación Oryon, impulsada por el fondo de inversión especializado en emprendimiento Oryon Universal, arranca una nueva etapa donde tiene como objetivo acompañar a más de 300 profesionales en este primer año, mediante la reincorporación al empleo o el impulso de proyectos emprendedores, de los que más del 75% serán mayores de 50 años.
La ayuda será a través de tres líneas de actuación: acompañamiento emocional y profesional, formación orientada a la empleabilidad y al emprendimiento, y mentoría personalizada. Para ello, la entidad cuenta con una red de casi 100 mentores, de los cuales 57 han participado en procesos activos en los últimos seis meses, integrados principalmente por directivos senior y emprendedores con amplia trayectoria que colaboran de forma pro-bono.
Ampliar el patronato
La entidad refuerza este relanzamiento con un modelo de gobernanza integrado por un patronato y un consejo asesor formados por profesionales de amplia trayectoria en los ámbitos financiero, empresarial y emprendedor, destacando directivos como Víctor Giné (CEO de Oryon Universal), Alex Martínez Comín (consejero de JPA International), o Frederic Bailly (vicepresidente ejecutivo de Groupe SOS), entre otros. La fundación trabaja en incorporar nuevos perfiles del ámbito empresarial para acompañar su crecimiento.
“En esta nueva etapa que iniciamos tenemos el objetivo de ayudar a profesionales a que, cuando cambien de trabajo, contemplen la alternativa del emprendimiento, algo que a veces cuesta por falta de información. Queremos que todas las personas puedan tomar decisiones informadas”, señala Oriol Verdura, director general de la Fundación Oryon.
Un modelo innovador de autofinanciación
Oryon ha diseñado un modelo propio de autofinanciación para su Fundación, inspirado en estructuras estadounidenses y aún poco habitual en España. Bajo el concepto de profit for non-profit, la entidad desarrolla servicios y proyectos cuyos beneficios se reinvierten íntegramente en su actividad social, reduciendo la dependencia de financiación externa.
Con esta nueva etapa, la Fundación aspira a consolidarse como un referente en el acompañamiento al talento senior, la segunda oportunidad profesional y el emprendimiento, contribuyendo a una sociedad más inclusiva y preparada para aprovechar el valor de la experiencia.
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