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El movimiento B Corp cumple 20 años con una comunidad que ha dejado de ser una rareza dentro del mundo empresarial para convertirse en una red global con capacidad de influencia. Hoy reúne a más de 10.700 empresas certificadas en 104 países y 162 sectores, que emplean en conjunto a más de un millón de personas. En estas dos décadas, sus herramientas han permitido además que más de 400.000 empresas midan, gestionen y mejoren su impacto.
La fecha llega en un momento de cambio para la propia comunidad. B Corp inicia su tercera década con la renovación de sus estándares internacionales, un paso pensado para elevar el nivel de exigencia, reforzar la verificación externa y acelerar la transformación empresarial hacia modelos capaces de generar valor no solo para los accionistas, sino también para trabajadores, clientes, comunidades y planeta.
De 81 empresas pioneras a una comunidad global
El origen del movimiento se remonta a 2006, cuando 81 empresas decidieron situar el propósito en el centro de su actividad y defender una forma de hacer empresa más vinculada al impacto social y ambiental.
Desde entonces, B Corp ha ido construyendo una infraestructura propia de medición, certificación y mejora empresarial, con la Evaluación de Impacto B como una de sus principales herramientas.
Durante estos años, la comunidad ha atravesado distintas etapas: primero la construcción de sus estándares y marcos de trabajo; después la expansión internacional; más tarde su consolidación como respuesta empresarial en contextos de incertidumbre; y ahora una fase más ambiciosa, centrada en influir de forma estructural en el mercado, la regulación y la cultura empresarial.
Un modelo que gana peso también en España
España forma parte del movimiento desde 2015 y, una década después, se ha consolidado como uno de los países más dinámicos de la comunidad B Corp. Actualmente, más de 340 empresas españolas forman parte de esta red y emplean a más de 44.000 personas, una cifra que refleja el avance de un modelo empresarial que ha ido ganando presencia en sectores muy distintos.
Lucas Hunter, Director Ejecutivo interino de B Lab Spain, resume el momento con una idea clara: “Veinte años después del nacimiento del movimiento B Corp, hemos demostrado que otra forma de hacer empresa no solo es posible, sino necesaria. En España, tras una década de crecimiento y consolidación, hemos construido una comunidad sólida que impulsa el impacto positivo como parte del negocio. Ahora comienza una nueva etapa en la que el reto será lograr que la Sostenibilidad pase de ser la excepción a convertirse en la norma”.
Desde Corresponsables, que desde hace años formamos parte de la comunidad B Corp, este aniversario se vive también como una celebración compartida con todas las empresas que han decidido medirse, exigirse y avanzar bajo una misma premisa: que el éxito empresarial tiene que incorporar de forma real el impacto que se genera en las personas y en el entorno.
Impacto ambiental, resiliencia y acción colectiva
El nuevo Informe de Impacto del 20º aniversario pone cifras a algunos de los avances del movimiento. Según el documento, si el conjunto del tejido empresarial adoptara prácticas ambientales y climáticas al ritmo de las actuales B Corps, el aumento de la temperatura global podría reducirse en hasta 0,5 ºC de aquí a 2100, una contribución relevante en la senda marcada por el Acuerdo de París.
El informe también aporta una lectura económica. Un estudio de B Lab sobre desempeño y resiliencia financiera señala que más del 95% de las B Corps mantuvieron su actividad durante la pandemia de COVID-19, frente al 88% de empresas comparables. El dato refuerza una tesis que el movimiento lleva años defendiendo: la gobernanza orientada a las partes interesadas no solo responde a una exigencia ética, también puede fortalecer la capacidad de adaptación de las compañías.
La acción colectiva ya se ha trasladado a iniciativas concretas. Una de ellas es la B Corp Beauty Coalition, que reúne a más de 90 marcas certificadas del sector de la belleza para compartir conocimiento, herramientas y propuestas de mejora en una industria especialmente observada por su impacto ambiental y social. En 2025, el movimiento presentó además su primer manifiesto conjunto en la COP30 de Brasil, con un llamamiento a gobiernos y empresas para abordar de manera integrada el cambio climático, la pérdida de biodiversidad, la desigualdad social y el cortoplacismo en la gobernanza.
Nuevos estándares para una etapa más exigente
La tercera década de B Corp estará marcada por la actualización de sus estándares internacionales. Las empresas deberán cumplir requisitos obligatorios en siete temas de impacto, desde acción climática hasta derechos humanos, con verificación de auditores independientes externos.
B Lab plantea esta nueva etapa en torno a cinco prioridades: elevar la exigencia de los estándares; consolidar una comunidad global más ambiciosa e inclusiva; intensificar la acción colectiva entre regiones e industrias; reforzar la incidencia pública para integrar la gobernanza de las partes interesadas en la legislación; y construir nuevas narrativas sobre qué significa tener éxito empresarial.
Para medios como Corresponsables, también empresa B Corp, esta evolución conecta directamente con una convicción que atraviesa la Comunicación Responsable: el impacto no puede quedarse en el relato. Debe poder medirse, contrastarse y traducirse en decisiones de gestión, en transparencia y en una forma distinta de relacionarse con los grupos de interés.
La tercera década: crecer sin rebajar la exigencia
B Corp llega a sus 20 años con una comunidad más grande, más diversa y también más observada. El reto ya no está en demostrar que otra forma de hacer empresa puede existir, sino en lograr que ese modelo influya con más fuerza en la economía real: en la inversión, en la regulación, en el consumo, en la gestión del talento y en la manera en que las compañías rinden cuentas.
El aniversario no funciona solo como balance. Es también una prueba de madurez. Crecer implica asumir más responsabilidad, y los nuevos estándares apuntan precisamente en esa dirección: que ser B Corp siga significando algo exigente, reconocible y útil para empujar al tejido empresarial hacia una Sostenibilidad menos declarativa y más incorporada al negocio.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en la Ficha del movimiento B Corp en el Anuario Corresponsables 2026.
