“Estamos comprometidos a retribuir a las comunidades que apoyan a nuestras instalaciones y trabajadores y específicamente en México”

¿Cómo se estructura la estrategia de sostenibilidad en su organización?

Para nosotros, la sostenibilidad significa impulsar iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para ofrecer valor a todas nuestras partes interesadas, para hoy y para el mañana. Monitoreamos y gestionamos los temas ESG identificados como los más importantes para nuestro éxito, con base en nuestra evaluación de materialidad de sostenibilidad.

En 2021, completamos una evaluación de materialidad para identificar nuestras prioridades ESG.

Luego dividimos las prioridades en dos categorías: (1) áreas en las que queremos seguir siendo fuertes y (2) áreas en las que queremos avanzar.

• Ambiental:
  • Continuar:
    • Acelerar las ofertas de electrificación
    • Entrega de productos para mejorar la eficiencia y reducir las emisiones
  • Avanzar:
    • Ampliación de la oferta del mercado de movilidad
    • Gestión ambiental de productos
    • Aspectos ambientales de las operaciones
• Social:
  • Continuar:
    • Salud y seguridad de los empleados
    • Educación comunitaria, equidad y economía
  • Avanzar:
    • Diversidad, Equidad e Inclusión
    • Construcción de la cartera de talentos
    • Evolución de las habilidades
    • Compromiso de nuestra gente
• Gobernanza:
  • Continuar:
    • Ética y Cumplimiento
    • Seguridad y calidad del producto
    • Privacidad de datos y ciberseguridad
  • Avanzar:
    • Cadena de Valor Sostenible
    • Innovación impulsada por la tecnología

¿Qué iniciativas tiene la compañía para reducir su impacto ambiental y promover la sostenibilidad?

Nuestro enfoque en la sostenibilidad ambiental abarca los productos que fabricamos, los materiales que utilizamos, los proveedores con los que trabajamos y nuestras prácticas operativas.

En la búsqueda de un futuro con bajas emisiones de carbono, hemos establecido objetivos y acciones para reducir las emisiones en los alcances 1, 2 y 3.

¿Cómo abordan la Responsabilidad Social en relación con los empleados? (Por ejemplo, programas de bienestar, igualdad de género, capacitación, etc.)

En BorgWarner México tenemos 10 locaciones distribuidas en 6 estados de la república, todas ellas realizan continuamente programas de bienestar para los colaboradores, donde continuamente fomentamos el balance entre la vida personal y laboral, incluyendo actividades que fomentan el trabajo en equipo, la igualdad de genero y el apoyo a la comunidad. Así como la continua capacitación de los equipos de trabajo a través de cursos y programas de entrenamiento.

Gracias a estas actividades, nuestras instalaciones en San Luis Potosí, Irapuato, Ramos Arizpe, Torreón y Saltillo están certificadas como Great Place to Work.

¿Cuáles son las principales iniciativas para contribuir al desarrollo social y comunitario de las zonas donde operáis?

Nuestro programa de filantropía corporativa se centra en cuatro pilares:

• Educación, medio ambiente, economía y equidad

Mismos que están alineados con nuestra estrategia comercial y nuestros valores:

• Inclusión
• Integridad
• Excelencia
• Responsabilidad
• Colaboración

Estamos comprometidos a retribuir a las comunidades que apoyan a nuestras instalaciones y trabajadores y específicamente en México apoyamos a través de actividades con la comunidad como reforestación de áreas verdes, donaciones de productos de primera necesidad para asociaciones civiles, campañas de donación de sangre, apoyo a escuelas rurales entre muchas otras cosas.

¿Qué medidas toma la empresa para garantizar la transparencia en sus operaciones y comunicar de manera efectiva sus iniciativas sostenibles?

Nos esforzamos por lograr un compromiso frecuente con nuestros grupos de interés y ser transparentes en nuestros impactos, objetivos y acciones.

Nuestros compromisos también se extienden a nuestros proveedores, involucrándolos en nuestras expectativas ambientales y sociales y evaluando su desempeño.

Lanzamos anualmente un reporte de sustentabilidad con la información más actualizada del negocio, misma que contiene nuestros objetivos y logros actualizados. Puede acceder a este documento en nuestra página web https://www.borgwarner.com/company/sustainability

¿Qué medidas toma la compañía para garantizar la ética en todas sus operaciones y relaciones comerciales?

Estamos comprometidos a operar de manera ética y con integridad en todas nuestras acciones. Para mantener nuestra cultura de cumplimiento, ofrecemos capacitación en ética, monitoreamos el cumplimiento y brindamos vías para realizar denuncias anónimas.

¿Cuáles son los retos a futuro en materia de sostenibilidad que tiene su organización?

Objetivos en material de Sostenibilidad

• Neutralidad de carbono en emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 para 2035
• Reducir las emisiones absolutas de Alcance 1 y Alcance 2 en un 85% para 2030 desde el punto de referencia de 2021.

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