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JTI ha sido reconocida por Forbes España como la Mejor Empresa para Trabajar en España en 2026, un distintivo que sitúa a la compañía en el primer puesto del ranking anual de las 100 organizaciones mejor valoradas por sus profesionales para desarrollar su carrera.
El galardón se entregó este lunes en Forbes House, durante la octava edición de estos premios, que toman como referencia la experiencia directa de los empleados dentro de sus compañías. En el caso de JTI, el reconocimiento llega apenas un año después de su entrada en la clasificación y consolida su posicionamiento como una de las empresas mejor valoradas en materia de experiencia de empleado en España.
Con más de 900 profesionales en el país, la compañía ha sido distinguida por un modelo de gestión centrado en el bienestar, la flexibilidad y el desarrollo profesional. El ranking de Forbes España, elaborado junto a Sigma Dos y Randstad, mide el grado de satisfacción y compromiso de los trabajadores con sus organizaciones y se ha convertido en uno de los principales indicadores sobre calidad del empleo en el mercado español.
Durante el acto, Ignacio Quintana, CEO de Forbes España, puso en valor la evolución de esta clasificación desde su creación en 2018 y subrayó el papel creciente que el bienestar, la cultura interna y el crecimiento profesional ocupan en la agenda empresarial. «Lo importante de este premio es que son los trabajadores quienes reconocen a las empresas en las que desarrollan su carrera profesional. Nosotros simplemente amplificamos esa voz y damos visibilidad a aquellas organizaciones que están construyendo mejores entornos laborales», señaló Quintana.
Un reconocimiento basado en la voz de los empleados
El ranking sitúa a JTI por delante de compañías como BBVA, Endesa, Inditex, MasOrange o Deloitte, también presentes entre las organizaciones destacadas de esta edición. La clasificación no se basa únicamente en políticas corporativas declaradas, sino en la percepción de quienes trabajan en ellas, lo que refuerza el peso del reconocimiento desde la perspectiva interna.
Claudio Ferreira, CEO de JTI Iberia, recogió el premio en nombre de la compañía y vinculó el resultado al trabajo realizado en torno a la cultura corporativa y la gestión de personas. «Este premio representa el esfuerzo de todo nuestro equipo y refuerza nuestra convicción de que, cuando cuidamos de las personas, también impulsamos mejores resultados para el negocio. La flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional forman parte de nuestro ADN y son elementos fundamentales para construir una organización preparada para el futuro», afirmó.
Ferreira también destacó el papel estratégico que España tiene para JTI, donde la compañía cuenta con un hub global de tecnología en Madrid, una planta industrial en Tenerife y proyectos de inversión relacionados con el cultivo de hoja de tabaco en Extremadura.
Bienestar y desarrollo profesional como ejes de competitividad
La edición de 2026 del ranking Forbes vuelve a situar la experiencia de empleado en el centro del debate empresarial. La capacidad para atraer, cuidar y desarrollar talento se ha convertido en un factor cada vez más decisivo para las organizaciones, especialmente en un mercado laboral donde la flexibilidad, el propósito, el bienestar y las oportunidades reales de crecimiento pesan cada vez más en la valoración de los profesionales.
En ese escenario, el reconocimiento a JTI refuerza la importancia de construir entornos laborales capaces de combinar resultados de negocio con políticas internas sostenidas en el tiempo. La compañía se incorpora así al primer puesto de una clasificación que actúa como termómetro de la calidad del empleo y del vínculo que los trabajadores mantienen con sus organizaciones.
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