La innovación y la Sostenibilidad aplicada centran el Diálogo Corresponsables Territorial en Gijón

Corresponsables ha celebrado en Gijón, Asturias, un nuevo encuentro de los Diálogos Corresponsables Territoriales 2026, coorganizado junto al Clúster ECCO, el Pacto Mundial de la ONU España y la Asociación DIRSE, con el objetivo de compartir experiencias, retos y oportunidades en torno a la Sostenibilidad, la innovación, la competitividad, la digitalización, la economía circular, la transferencia de conocimiento y el papel de las pymes en la transformación del tejido productivo.

El encuentro, moderado por Iris Roldán, Directora Editorial de Corresponsables, ha reunido a representantes de la Administración pública, empresas, universidad, centros tecnológicos, fundaciones, entidades sectoriales y profesionales de la Sostenibilidad. Durante su intervención inicial, Roldán ha dado la bienvenida a los asistentes y ha destacado la vocación de escucha y diálogo de este tipo de encuentros, concebidos como espacios para “compartir todo lo bueno que las organizaciones están haciendo en favor de la Sostenibilidad”.

Desde Corresponsables, ha subrayado, estos diálogos se entienden como un punto de encuentro entre distintos grupos de interés que, desde realidades diversas, comparten el compromiso de avanzar hacia organizaciones “más sostenibles, humanas y transparentes”.

A lo largo de la jornada, los participantes han coincidido en que Asturias cuenta con un ecosistema industrial, tecnológico, universitario y empresarial con capacidad para posicionarse como territorio referente en Sostenibilidad aplicada. Sin embargo, también han señalado barreras relevantes: la burocracia, la falta de personal cualificado, la dificultad de las pymes para absorber nuevas exigencias, la necesidad de medir mejor los impactos, la transferencia de conocimiento y el reto de convertir la Sostenibilidad en una ventaja competitiva real.

Asturias ante el reto de convertir la Sostenibilidad en transformación real

El diálogo ha comenzado con una reflexión compartida sobre el momento actual de la Sostenibilidad en Asturias. Frente a una visión meramente discursiva o reputacional, varias intervenciones han puesto el foco en la necesidad de aterrizar los compromisos en proyectos concretos, medibles y conectados con la realidad empresarial e industrial del territorio.

Juan Carlos Campo Rodríguez, Viceconsejero de Industria del Principado de Asturias, ha destacado que en los últimos años se ha producido un cambio positivo y que el territorio avanza “en el camino correcto”. A su juicio, el enfoque integral de la Sostenibilidad resulta imprescindible para abordar los grandes retos actuales. “Desde el Gobierno del Principado creemos que un desarrollo que no es sostenible no es desarrollo”, ha afirmado.

Campo ha recordado que iniciativas como el Pacto Industrial o los PERTE han generado oportunidades económicas y han orientado parte del tejido productivo hacia nuevas líneas de transformación. También ha señalado que la digitalización y la Inteligencia Artificial abren nuevos frentes que deben abordarse sin perder de vista la base ética de la Sostenibilidad. “Estos espacios son importantes porque nos ayudan a pasar de la teoría a la práctica”, ha apuntado.

En esta misma línea, Coloma Sánchez Pérez, Directora del Clúster ECCO, ha puesto en valor el papel del ecosistema colaborativo asturiano y la necesidad de acompañar especialmente a las pymes en su proceso de transformación. En este sentido, ha explicado que el clúster ha desarrollado una nueva figura de socio dirigida a pymes de reciente creación, con el objetivo de ofrecerles acompañamiento, acceso a proyectos y capacidad de crecimiento. “Se trata de acompañar, de que sepan y puedan crecer de la mano”, ha señalado.

Lorena Díaz García, Delegada de DIRSE, ha defendido también que la Sostenibilidad debe entenderse desde una mirada estratégica y no ideológica. “La Sostenibilidad no va de ideologías”, ha afirmado, agradeciendo la oportunidad de escuchar al ecosistema asturiano y apelando a que este tipo de encuentros permitan ir “más allá” y definir objetivos y acciones concretas.

Innovación, transferencia y conocimiento aplicado

Uno de los grandes ejes del encuentro ha sido la necesidad de reforzar la transferencia de conocimiento entre universidad, centros tecnológicos, empresas y Administraciones. Asturias cuenta con capacidades científicas, industriales y tecnológicas relevantes, pero varios participantes han coincidido en que el reto está en lograr que esas soluciones lleguen de manera efectiva al tejido productivo, especialmente a las empresas con menos estructura.

Eugenia Suárez Serrano, Profesora de Sostenibilidad Corporativa en la Universidad de Oviedo y miembro de la Junta Directiva de REDS-SDSN Spain, ha explicado que desde la universidad los retos se articulan en tres grandes dimensiones: la docencia, la investigación y transferencia, y la gestión sostenible de los propios campus. “Estamos formando a los futuros gestores de la Sostenibilidad”, ha señalado, recordando que la universidad es también “una fuente de soluciones” para problemas multilaterales, siempre en colaboración con empresas y organizaciones.

Mar Alonso Martínez, también Profesora Titular de Universidad de Oviedo y Directora del Grupo de Investigación GICONSIME-Uniovi, ha compartido el trabajo desarrollado desde la investigación en materiales de construcción y sistemas constructivos, especialmente en la revalorización de materias primas y residuos disponibles en Asturias. “Desde la universidad, lo que peor se nos da es comunicar nuestros avances”, ha reconocido. Por ello, ha considerado clave participar en espacios como este, donde la ciencia puede conectarse con las necesidades reales de las empresas y contribuir a mejorar procesos, materiales y prestaciones.

Siguiendo el debate, Patricia López Vicente, Directora de IDONIAL, ha explicado que el centro trabaja en innovación, I+D, procesos y materiales con el objetivo de acercar nuevas tecnologías a la industria. En su intervención, ha señalado que el desafío actual no consiste únicamente en desarrollar nuevos materiales, sino en garantizar que sean sostenibles, que las materias primas procedan de fuentes fiables y que las soluciones contribuyan a la competitividad empresarial.

También desde el ámbito tecnológico, Celia Martínez Alonso, Investigadora en CETEMAS, ha situado el foco en la necesidad de acompañar a las pymes en la transición hacia una economía más basada en recursos naturales. “Nuestro reto es hacer llegar a las pymes toda esta transformación de la economía”, ha afirmado. Para ello, ha señalado que resulta clave apoyar a las empresas en innovación, digitalización, IA, adaptación regulatoria y acceso a nuevos mercados.

Sostenibilidad y competitividad: una relación cada vez más directa

A lo largo del diálogo, la Sostenibilidad ha aparecido no solo como una obligación normativa o una exigencia reputacional, sino como una palanca de competitividad, innovación y generación de nuevas oportunidades de negocio. En este punto, varias empresas han compartido cómo sus sectores están empezando a reinterpretar sus modelos productivos desde una lógica más sostenible.

Juan I. Ibáñez Pérez, Director de Sostenibilidad, Seguridad, Salud Laboral y Medio Ambiente de Ence – Energía y Celulosa, ha defendido que la compañía lleva años convencida de que la Sostenibilidad es “una palanca de competitividad”. En su caso, ha explicado que los planes estratégicos de la empresa están ligados a los planes de Sostenibilidad y que trabajar con una materia natural como el árbol abre oportunidades para afrontar retos vinculados a la energía renovable, la biomasa o los combustibles sostenibles.

“Asturias tiene un sector industrial muy amplio y vamos en el buen camino”, ha señalado. No obstante, ha advertido de que la competitividad depende también de la capacidad de la Administración para acompañar a la industria con agilidad. “La industria necesita que la Administración vaya a la par en velocidad”, ha afirmado, apuntando que la burocracia puede restar oportunidades si no se adapta al ritmo de los proyectos empresariales.

Seguidamente Lucía Álvarez Rodrigo, Responsable de Eco-Innovación en Saint-Gobain Glass Avilés R&D Centre, ha explicado que Saint-Gobain sitúa la Sostenibilidad en primera línea de su actividad, con el propósito de avanzar en materiales ligeros y sostenibles. Entre los principales retos, ha señalado la necesidad de descarbonizar sin perder competitividad, especialmente en territorios industriales como Asturias. “Tenemos ejemplos de industria intensiva aquí, y el reto está en equilibrar descarbonización, demanda, mercado y precios”, ha indicado.

Por su parte, Pablo Campos-Ansó, CEO de Guppy, ha defendido que la Sostenibilidad puede actuar como facilitadora tanto en el transporte de mercancías como en la movilidad compartida. A su juicio, es necesario superar el antagonismo entre Sostenibilidad y competitividad. “La manera de ser competitivos es ser sostenibles”, ha afirmado, destacando que los clientes pueden utilizar soluciones más sostenibles para mejorar también su eficiencia y competitividad.

En su intervención, Ansó-Campos ha subrayado además que la Sostenibilidad debe estar vinculada a la sostenibilidad financiera, ya que solo así se consolidarán las prácticas con sentido real y se evitarán enfoques superficiales. “Hace falta repensar sistemas e inversiones”, ha señalado.

Construcción, vivienda y materiales: sectores clave en transformación

El sector de la construcción y los materiales ha tenido un peso destacado durante el diálogo, tanto por su impacto ambiental como por su capacidad de transformación a través de la innovación, la industrialización, la economía circular y la formación.

Luis Santos, Director de CAC-ASPROCON, ha reconocido que la construcción es un sector tradicionalmente “reacio al cambio”, aunque la Sostenibilidad y la digitalización están obligando a transformar los modelos de negocio. “Somos un sector con mucha huella de carbono”, ha señalado, advirtiendo de que muchas pymes todavía se encuentran desbordadas por el desconocimiento, la normativa y la falta de recursos.

Santos ha defendido que la ingeniería del dato será fundamental para avanzar: “Lo que no se mide no existe”. Sin embargo, ha insistido en que las empresas necesitan formación, acompañamiento, simplificación administrativa y financiación para poder adaptarse. “La pyme no tiene el conocimiento ni el tiempo necesario para abordar todo lo que viene”, ha afirmado.

En la misma linea, Ignacio Martínez, Director General de Desarrollos y Metas S.L., ha coincidido en que la innovación está empezando a encajar nuevas piezas, especialmente gracias al apoyo de clústeres y asociaciones. No obstante, ha advertido de que la burocracia y la falta de herramientas pueden convertirse en una barrera importante. En su sector, ha explicado, están llegando obligaciones vinculadas al reciclaje, pero no siempre existen los permisos o medios necesarios para cumplir con la normativa.

También en el sector constructivo, Ceferino Díaz García, Director de Ingenieros Asesores, ha situado la innovación como eje estratégico desde el origen de su actividad. “El reto es siempre innovar y colaborar con otras entidades para sacar adelante proyectos”, ha afirmado. En su opinión, la Sostenibilidad se consolida cuando existe también una lógica económica detrás, ya sea por ahorro, eficiencia, subvenciones, exigencias regulatorias o nuevas oportunidades de negocio.

Desde la perspectiva pública, Ángel Benavente, Director de la Empresa Municipal de Vivienda de Gijón, ha explicado que uno de los principales retos de su organización es incorporar criterios de Sostenibilidad en la valoración de ofertas y proyectos. Aunque ya se están aplicando en contratos pequeños, ha avanzado que el próximo año se quiere impulsar la autopromoción de un edificio con criterios sostenibles. En su intervención, ha planteado también la necesidad de debatir el vínculo entre asequibilidad y Sostenibilidad en el ámbito de la vivienda.

Cerrando el bloque de la construcción, Joaquín Aurelio Rodríguez López, Subdirector de la Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias, ha aterrizado el debate en la formación profesional del sector. “Nuestros alumnos hacen posible que la Sostenibilidad se aplique”, ha señalado. Para Rodríguez, el reto consiste en que las estrategias sostenibles lleguen realmente a las obras y se traduzcan en prácticas concretas. “Nos cuesta mucho llegar abajo, pero la gente se va mentalizando de que la Sostenibilidad es el fin; si no, te quedas fuera del mercado”, ha afirmado.

Pymes, burocracia y acompañamiento: el punto crítico de la transformación

Si hubo un consenso repetido durante el encuentro, fue la necesidad de adaptar la Sostenibilidad a la realidad de las pymes. El tejido productivo asturiano, como el de buena parte de España, está compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas que no siempre cuentan con tiempo, equipo, financiación o conocimiento técnico para asumir nuevas exigencias.

Alejandra González, Marketing & Sales Support Specialist de Bosquia Nature, ha señalado que muchas empresas quieren avanzar en sus planes de descarbonización, pero necesitan acompañamiento para entender el proceso. “El mercado está cambiando y las empresas necesitan a alguien que las acompañe en el camino de la descarbonización, especialmente las pymes”, ha explicado. También ha advertido de la desinformación existente en torno a lo que supone ser sostenible, tanto en términos de inversión como de requisitos regulatorios.

A continuación, Susana Martínez Prieto, Directora General del Grupo Siero, ha abordado esta cuestión desde el sector forestal y de la madera. Ha señalado que el gran reto es la gestión forestal sostenible y ha recordado que los bosques son un recurso estratégico para mitigar el cambio climático y fijar población en el territorio. “Tenemos que bajar el concepto de Sostenibilidad al territorio”, ha afirmado.

Martínez Prieto ha destacado, además, que la regulación europea exige cada vez más transparencia y datos reales, pero ha advertido de que las pymes y pequeños proveedores pueden verse especialmente tensionados por la digitalización y la trazabilidad. Como ejemplo, ha citado la aplicación de la normativa EUDR y la necesidad de geolocalizar información. “Sin dato no tenemos transparencia, pero sin acompañamiento muchas pymes van a sufrir”, ha señalado.

En este debate, Lorena Díaz, de DIRSE, ha insistido también en que la Sostenibilidad debe ir acompañada de procesos reales y ayudas útiles. A su juicio, no basta con exigir cumplimiento si no se acompaña a las pymes y a los pequeños proveedores. “Necesitamos que las ayudas sean de verdad ayudas”, ha afirmado, defendiendo que los procesos sostenibles y la sostenibilidad económica deben avanzar de la mano.

Desde el ámbito de la Administración local, Pelayo García García, Concejal de Servicios Urbanos, Movilidad, Medio Ambiente y Participación del Ayuntamiento de Avilés, ha defendido que las Administraciones deben creerse la Sostenibilidad más allá del mero cumplimiento formal. “La política tiene que ser valiente, tiene que hacer Sostenibilidad”, ha afirmado. Para García, no basta con declarar que un proyecto es sostenible: es necesario analizarlo, pensarlo y ejecutarlo desde esa lógica.

Dato, medición e IA: oportunidades y riesgos

La Inteligencia Artificial, el dato y la trazabilidad han centrado otra parte relevante del diálogo. Los participantes han coincidido en que la medición será cada vez más importante para demostrar avances reales, evitar el greenwashing y ganar competitividad, aunque también han advertido de los riesgos de utilizar la tecnología sin criterio, sin formación o sin transparencia sobre sus impactos.

Celia Martínez Alonso ha subrayado que las empresas muestran interés, pero necesitan herramientas para pasar a la medición efectiva. “Ya no vale cualquier cosa, hay que ser transparentes”, ha afirmado, señalando que el dato real sigue siendo uno de los grandes retos técnicos.

Eugenia Suárez Serrano ha planteado una reflexión sobre la coherencia empresarial más allá de la medición. A su juicio, medir es necesario, pero no suficiente si el modelo de negocio no se replantea en profundidad. “No me digas cómo repartes tus beneficios, dime cómo los estás generando”, ha señalado. Para Suárez, la coherencia debe ser la base de la Sostenibilidad, especialmente en empresas que parten de modelos productivos lineales y necesitan transformarse.

Ángel Benavente ha apuntado que desde la Administración falta todavía reforzar la evaluación de resultados y demostrar que las medidas sostenibles son realmente efectivas. “Hay que llevar la medición y el contraste de los datos a la práctica”, ha afirmado.

La conversación sobre IA ha permitido introducir tanto sus oportunidades como sus limitaciones. Laura Bueno Andrés, RSC Senior Specialist de Randstad España, ha explicado que en Randstad han analizado el impacto de la Inteligencia Artificial en el empleo, especialmente en relación con personas con discapacidad. A su juicio, la clave está en formar a las personas para que la utilicen correctamente y siempre desde criterios éticos. “La IA no destruirá empleos, pero sí nos quitará trabajo quien sepa usarla mejor y obtener mejores resultados”, ha señalado.

Mar Alonso Martínez ha defendido la necesidad de distinguir entre automatización e Inteligencia Artificial generativa, evitando tratar la IA como si fuera un agente que lo resuelve todo. “No olvidemos que es una herramienta y hay que saber usarla”, ha afirmado. También ha recordado que todo proceso tecnológico nuevo requiere formación y pensamiento crítico.

Por su parte, Pablo Campos-Ansó ha introducido además una cuestión vinculada al impacto ambiental de la IA. Ha advertido del riesgo de utilizarla de manera irresponsable sin conocer su consumo energético o hídrico. “Necesitamos que las herramientas de IA reporten su huella”, ha afirmado.

En la misma linea, Ceferino Díaz García ha señalado que el modelo de negocio cambiará con la IA, aunque no necesariamente desaparecerán todos los trabajos. A su juicio, las empresas deben aprender a aplicar estas herramientas para generar nuevos recursos económicos, mientras que Administraciones y ayuntamientos necesitarán más capacidades técnicas para parametrizar datos, modelos y procesos.

Al final del bloque, Miguel González Lastra, Gerente de ASATA, ha aportado una reflexión sobre el impacto de la IA en los perfiles profesionales más jóvenes. Ha advertido de que, si desaparecen determinados puestos junior, en el futuro puede haber dificultades para generar perfiles senior. “Estamos en una fase muy incipiente de la IA”, ha señalado, recordando que todavía existen limitaciones importantes en sus respuestas y aplicaciones.

Formación, talento y empleo sostenible

La formación ha sido otro de los grandes elementos transversales del diálogo. Desde la universidad, la Formación Profesional, la construcción, la economía social y el empleo, se ha insistido en que la Sostenibilidad necesita personas preparadas, pensamiento crítico, capacitación técnica y conexión real con el sector productivo.

Mar Martínez Álvarez, Directora del CENIF – Centro de Innovación y Formación de FP del Principado de Asturias, ha explicado que el centro trabaja en la formación e innovación del profesorado para trasladar al alumnado las transformaciones más relevantes del tejido productivo. “Las colaboraciones con las empresas son el verdadero tractor de la Sostenibilidad”, ha señalado.

Martínez Álvarez ha defendido, además, que la formación debe empezar antes de la universidad y estar más conectada con la realidad empresarial. “La formación es la base”, ha afirmado. A su juicio, el objetivo debe ser crear personas capaces de pensar, utilizar herramientas, conocer fuentes de financiación y comprender la Sostenibilidad no solo como una imposición, sino como una mentalidad compartida.

Con el mismo enfoque social, Miguel González Lastra ha destacado la importancia de la economía social y ha recordado que el día del encuentro se aprobaba la nueva Ley de Cooperativas, una norma que, según ha explicado, contribuirá a modernizar parte del sector. Entre los retos, ha citado los nuevos emprendimientos colectivos vinculados a la economía circular, la economía azul y la lucha contra la despoblación.

Antonio Blanco Prieto, Coordinador del Consejo Autonómico de Fundaciones del Principado de Asturias de la Asociación Española de Fundaciones, ha vinculado también la Sostenibilidad con la justicia social. Ha explicado que la AEF trabaja, entre otros ámbitos, a través de Fundaciones por el Clima, un espacio que aborda la acción climática desde diferentes miradas e incorpora la dimensión de las desigualdades. “El problema climático también genera desigualdades”, ha señalado.

Asturias como territorio referente en Sostenibilidad aplicada

La parte final del diálogo ha elevado la conversación hacia el papel de Asturias como territorio con capacidad para liderar una Sostenibilidad aplicada, industrial, innovadora y conectada con sus recursos naturales, su tejido empresarial y su conocimiento científico.

Juan Ignacio Ibáñez ha subrayado que la Administración desempeña un doble papel: por un lado, como legisladora y generadora de obligaciones que movilizan cambios; por otro, como agente clave para la competitividad del territorio. En este sentido, ha defendido que Europa debe proteger su industria frente a mercados con regulaciones menos exigentes y que, a escala local, las Administraciones deben facilitar la innovación con mayor agilidad.

Susana Martínez Prieto ha insistido en que los bosques y la gestión forestal sostenible deben entenderse como activos estratégicos para Asturias, tanto por su contribución a la mitigación del cambio climático como por su capacidad para fijar población y generar actividad en el territorio.

Pablo Campos-Ansó ha planteado que la transición tecnológica hacia la Sostenibilidad puede generar un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente si se aborda con estrategia, datos y sostenibilidad financiera. En su opinión, Asturias tiene la oportunidad de convertir esa transformación en una ventaja competitiva.

También desde la construcción y la ingeniería se ha destacado el papel de los proyectos tractores, la industrialización y la colaboración entre agentes. Ceferino Díaz ha defendido la necesidad de actuar como tractores para que otras empresas sean más innovadoras y puedan impulsar proyectos más sostenibles, mientras que Ignacio Martínez ha puesto en valor el apoyo de clústeres y asociaciones para que las pymes puedan avanzar.

Iris Roldán, Directora Editorial de Corresponsables, ha cerrado el encuentro recogiendo algunas de las principales ideas compartidas durante la jornada. Entre ellas, ha destacado que la Sostenibilidad y la innovación ya no son conceptos aspiracionales, sino palancas reales de competitividad, transformación y futuro para empresas, instituciones y territorios. También ha subrayado la importancia de acercar la investigación, la tecnología y la transferencia de conocimiento al tejido empresarial, especialmente a las pymes.

Durante el cierre, se ha puesto en valor la necesidad de avanzar hacia materiales más innovadores y sostenibles, impulsar la descarbonización sin perder competitividad, incorporar criterios de Sostenibilidad en sectores clave como la vivienda, la construcción, el transporte, la madera, la energía o la formación, y entender los recursos naturales, los bosques, la biomasa y las materias primas locales como activos estratégicos frente al cambio climático.

El Diálogo Corresponsables en Gijón ha concluido con una idea compartida: Asturias cuenta con empresas, conocimiento, industria, universidad, centros tecnológicos y entidades capaces de impulsar una Sostenibilidad aplicada y transformadora. El reto, ahora, está en conectar mejor ese ecosistema, reducir barreras burocráticas, acompañar a las pymes, reforzar la formación, medir con rigor y convertir las buenas iniciativas en proyectos concretos que generen competitividad, innovación e impacto real en el territorio.

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