BBVA, reconocido en Europa por su compromiso con la inclusión LGBTIQ+

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Resumen de la noticia:

BBVA ha sido reconocido en Europa por su compromiso con la inclusión LGBTIQ+ en el marco del proyecto EPBN-WISE, promovido por la red European Pride Business Network. Este galardón destaca a empresas y organizaciones que implementan políticas y acciones inclusivas en sus lugares de trabajo.

Desde 2019, BBVA ha impulsado iniciativas como la transformación cultural, visibilidad de referentes, formación estratégica, protocolos de diversidad trans, guías de lenguaje inclusivo y acuerdos de igualdad, promoviendo entornos laborales seguros y respetuosos. Las acciones se desarrollan a través de BBVA Be Yourself, su grupo de empleados LGBTIQ+ y aliados, activo en España, Europa, México y América del Sur.

El reconocimiento refleja el compromiso del banco con la diversidad, la equidad y la inclusión, y su visión de la inclusión LGBTIQ+ como palanca para construir equipos más diversos, empáticos y preparados para responder a las necesidades de una sociedad plural.

El reconocimiento se enmarca en el proyecto europeo EPBN-WISE: ‘Workplace Inclusion for a Sustainable Europe’, promovido por la red European Pride Business Network. Se trata de una iniciativa orientada a impulsar la igualdad LGBTIQ+ en el ámbito profesional a través de evaluaciones, programas de ‘mentoring’, formación estratégica y herramientas compartidas entre organizaciones europeas. Esta primera edición, en la que se han premiado a 28 referentes europeos y 14 compañías inclusivas, busca reconocer a empresas y organizaciones que hayan promovido acciones y políticas inclusivas en sus lugares de trabajo.

El galardón a BBVA pone en valor el trabajo desarrollado por el banco para integrar la diversidad LGBTIQ+ dentro de su estrategia global de diversidad, equidad e inclusión. Desde 2019, la entidad financiera ha impulsado medidas centradas en la transformación cultural, la visibilidad de referentes, la formación, la colaboración con entidades expertas y el desarrollo de protocolos específicos para garantizar un entorno de trabajo respetuoso y seguro para todas las personas.

“Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con una cultura corporativa en la que cada persona pueda ser quien es, desarrollarse profesionalmente y contribuir desde su autenticidad. En BBVA entendemos la inclusión como una responsabilidad compartida y como una palanca para construir equipos más diversos, empáticos y preparados para responder a las necesidades de una sociedad plural”, señala Carlos Pérez Beruete, responsable de Cultura y Compromiso en BBVA.

Entre las principales iniciativas impulsadas por BBVA destacan el acuerdo de igualdad para personas LGTBI y frente al acoso, aprobados en 2023; el protocolo de diversidad trans, diseñado para acompañar procesos de transición de género en el entorno laboral; o las guías de nuevos modelos de familia o de lenguaje inclusivo. El banco impulsa estas iniciativas a través de Be Yourself, su grupo de empleados LGBTIQ+ y aliados, activo en España, Europa, México y América del Sur, que trabaja junto a los equipos de Diversidad en el desarrollo de recursos internos, acciones de sensibilización y espacios de diálogo.

Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el  Buena Práctica Destacada de BBVA en el Anuario Corresponsables 2026.