Ana Belén Sánchez, Directora de Comunicación y Sostenibilidad de Porcisan, defiende una forma de entender la actividad empresarial estrechamente vinculada al territorio, las personas, el bienestar animal y el uso responsable de los recursos naturales. En un grupo con raíces en el entorno rural y en la ganadería porcina, esta visión se articula hoy a través del Plan Raíces Grupo Porcisan, un marco estratégico que integra personas, acción climática, desarrollo rural y Buen Gobierno. “La Sostenibilidad solo funciona cuando forma parte real de la cultura empresarial”, sostiene, convencida de que las decisiones deben situar siempre a las personas en el centro.
- Ana Belén, ¿cuándo y por qué comenzaste a interesarte en la Sostenibilidad?
- ¿Cómo era el panorama de la RSE en comparación con cómo es hoy?
- ¿Qué cambios significativos has observado desde que comenzaste?
- ¿Cuáles consideras que han sido los hitos más importantes en la evolución de la RSE y la Sostenibilidad?
- ¿Qué lecciones has aprendido a lo largo de tu carrera en Sostenibilidad?
- Y, ¿cómo ves el futuro de la RSE y la Sostenibilidad?
- Para terminar, Ana Belén, ¿qué papel crees que deben jugar las nuevas generaciones?
En esta entrevista, realizada en el marco del 20º Aniversario de Corresponsables, Sánchez repasa la transformación de una RSE inicialmente más social y reputacional en una Sostenibilidad integrada en la estrategia, la competitividad y la gestión de riesgos. También aborda los desafíos específicos del sector, desde el bienestar animal y la eficiencia hídrica hasta la descarbonización, la agricultura regenerativa y el relevo generacional en el medio rural. Una evolución que exige combinar innovación, experiencia y arraigo, porque “las soluciones más sólidas son aquellas capaces de integrar eficiencia, innovación, impacto social y compromiso con el territorio”.
Ana Belén, ¿cuándo y por qué comenzaste a interesarte en la Sostenibilidad?
En Grupo Porcisan la Sostenibilidad forma parte de nuestra manera de entender el negocio desde nuestros orígenes, ligados al entorno rural y la ganadería de porcino. Siempre hemos sido conscientes de la responsabilidad que implica trabajar con el territorio, las personas, los animales y los recursos naturales.
Hoy esa visión se refleja en el Plan Raíces Grupo Porcisan, nuestro marco estratégico basado en personas, bienestar animal, acción climática, desarrollo rural y Buen Gobierno.
¿Cómo era el panorama de la RSE en comparación con cómo es hoy?
Hace dos décadas la RSE tenía un enfoque más reputacional o social. Hoy la Sostenibilidad forma parte de la estrategia empresarial y afecta a la competitividad, la gestión del riesgo y la relación con los grupos de interés.
También ha evolucionado mucho la dimensión social y de gobernanza. En nuestro caso, esto se traduce en herramientas como el Plan de Igualdad, el Protocolo de Prevención del Acoso, el Plan LGTBIQ+, el Código Ético, el Código de Buen Gobierno Corporativo y la Política de Buenas Prácticas Corporativas.
¿Qué cambios significativos has observado desde que comenzaste?
La Sostenibilidad se ha profesionalizado y se ha integrado en la gestión empresarial.
En nuestro sector se ha incrementado todavía más la importancia de cuestiones como el bienestar animal, la economía circular, la eficiencia hídrica, la descarbonización y la agricultura regenerativa.
Además, las empresas hemos avanzado hacia modelos de gobernanza más sólidos y transparentes, reforzando políticas éticas y medidas orientadas a generar entornos laborales más inclusivos y responsables.
¿Cuáles consideras que han sido los hitos más importantes en la evolución de la RSE y la Sostenibilidad?
Destacaría la Agenda 2030, la incorporación de criterios ESG en la gestión empresarial y el avance de la economía circular y la transición energética.
En nuestro caso, uno de los hitos más relevantes ha sido el refuerzo de nuestra estrategia energética y climática. En 2025 hemos alcanzado un incremento superior al 150 % en capacidad de autoconsumo fotovoltaico.
¿Qué lecciones has aprendido a lo largo de tu carrera en Sostenibilidad?
La Sostenibilidad solo funciona cuando forma parte real de la cultura empresarial y cuando las personas están en el centro de las decisiones.
También hemos comprobado que las soluciones más sólidas son aquellas capaces de integrar eficiencia, innovación, impacto social y compromiso con el territorio.
Y, ¿cómo ves el futuro de la RSE y la Sostenibilidad?
El futuro pasa por una Sostenibilidad cada vez más integrada, medible y vinculada a la estrategia empresarial.
Retos como el cambio climático, la gestión del agua o el relevo generacional en el entorno rural exigirán innovación y colaboración.
Para terminar, Ana Belén, ¿qué papel crees que deben jugar las nuevas generaciones?
Las nuevas generaciones serán clave para acelerar la innovación y consolidar modelos empresariales más humanos, sostenibles y comprometidos con las personas y el territorio.
Nuestro reto será combinar esa nueva visión con la experiencia, el conocimiento técnico y el arraigo rural que forman parte de nuestra identidad.
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