En un contexto marcado por la emergencia climática, la sensibilización ambiental ya no es una cuestión exclusiva de gobiernos o consumidores finales. También forma parte de las preocupaciones de los trabajadores. Un estudio internacional de Deloitte revela que casi siete de cada diez empleados quieren que sus empresas inviertan más en sostenibilidad, mientras que solo el 38% considera que las organizaciones están actuando de forma suficiente frente al cambio climático. Además, según el EcoOnline Wokplace Safety Report 2026, el 75% de los trabajadores considera importante que su empresa trabaje activamente para reducir su impacto ambiental, lo que refuerza la necesidad de impulsar programas de educación y cultura ambiental dentro de las organizaciones.
En DomusVi hemos asumido como propio este desafío desde una perspectiva de crecimiento asegurando el equilibrio entre resultado económico, beneficio social y protección al medioambiente y siempre con los ODS como telón de fondo. Así, la eficiencia medioambiental es cuestión clave en la gestión de todos nuestros centros y un compromiso que motivó ya en 2022 la figura del delegado medioambiental.
Desde esta posición, presente en todos los centros, se sensibiliza, coordina y dinamiza la gestión ambiental y se vela por el cumplimiento de las obligaciones legales en esta materia, teniendo en cuenta la correcta gestión de residuos y el consumo eficiente de recursos. Fruto de nuestra apuesta por el cuidado del impacto ambiental, ponemos en valor el conocimiento y la experiencia de esta figura que pasa de tener un rol operativo a uno más estratégico, permitiendo centralizar la información y dirigir nuestros esfuerzos en detectar, medir y gestionar el impacto de nuestra actividad.
El respaldo interno es total y la implicación de los compañeros y compañeras en los centros muy activa. Y es que vivimos en una sociedad cada vez más concienciada en cuidar su entorno y con esa visión, todas las personas que trabajan en DomusVi se convierten en facilitadoras del cambio. Cada aportación suma y ese es, para mí, el camino a seguir con una visión de trabajo en equipo que cobra más sentido que nunca.
Y como en ocasiones el refuerzo positivo es el mejor motor para avanzar, en DomusVi lanzamos hace tres años el concurso interno “Cuida en verde” para visibilizar el trabajo y el compromiso en esta materia de cada una de nuestras residencias en España, reconociendo especialmente aquellas iniciativas innovadoras, disruptivas y efectivas relacionadas con un consumo energético más eficiente o una mejor gestión de los residuos que generamos.
Este tendrá previsiblemente una nueva edición este año y sin duda, será un gran aliciente para seguir mejorando el cuidado del planeta y, por supuesto, de las personas que lo habitamos, siempre con una visión centrada en mejorar su calidad de vida, con una atención comprometida y humana, y ayudar así a preparar al sector para los retos del futuro.
Este artículo forma parte del Dosier Corresponsables – Educación ambiental corporativa: fomentando la conciencia ecológica en la empresa
