Jaime Santibañez: «No hay empresa sin RSE y Sostenibilidad»
Entrevistamos a Jaime Santibañez, Socio Fundador de EmpresAbility y Ex Director General…
Roman Bartomeo: «Reconocer el buen periodismo en salud es una forma de proteger a la sociedad»
Entrevistamos a Roman Bartomeo, Director de Corporate Affairs de Boehringer Ingelheim España,…
«España tiene la tasa de pobreza infantil más alta de la Unión Europea»
Entrevista a Silvia Saura, Directora General de Fundación Meridional
«La FUNDACIÓN LALIGA canaliza la acción social del fútbol profesional para promover una sociedad más justa, inclusiva e igualitaria»
Entrevista a Olga de la Fuente, Directora de la FUNDACIÓN LALIGA
«Buscamos que no haya intervención del usuario y que el coste del dispositivo no incremente el precio de las lavadoras»
Entrevistamos a Ismael Olmedo, CEO Captoplastic
«SAP España apuesta por la diversidad y fomenta entornos laborales inclusivos y seguros»
Esta entrevista a Alba Herrero, Human Resources Leader en SAP España, forma…
«En Repsol, la inclusión es un compromiso diario que transforma nuestra cultura y libera todo el potencial de nuestro talento»
Esta entrevista a Diana Gómez, Consultora de Diversidad e Inclusión en Repsol,…
«Airbus impulsa la inclusión LGBTIQ+ y fomenta entornos seguros donde todas las personas pueden ser auténticas»
Esta entrevista a Misa Pérez, Inclusion and Diversity National Leader en Airbus,…
«Fundación ONCE impulsa la igualdad y la diversidad LGBTI+ para construir un futuro inclusivo y respetuoso en el trabajo»
Esta entrevista a Virginia Carcedo, Secretaria General y Directora de Transformación, Excelencia…
«FCC apuesta por la diversidad y promueve la igualdad para transformar su cultura corporativa»
Esta entrevista a David García, Director de Comunicación del área de construcción…
«Cuatrecasas impulsa la inclusión LGBTI y fortalece la visibilidad para transformar el entorno laboral»
Esta entrevista a Diego Pol, Socio de Corporate Compliance de Cuatrecasas, forma…
«REDI ha conseguido cambiar el paradigma y hacer que la gestión de la DEI-LGBTI sea una práctica habitual en las empresas españolas»
Esta entrevista a Borja Sainz de Aja, Presidente de REDI y socio…
