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Entrevistas

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«RTVE apuesta por un modelo de cultura corporativa que integra la diversidad en la estrategia de la empresa»

D7NID: 182291

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“Para Allianz la Diversidad y la inclusión son un eje clave”

D7NID: 182264

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“Transformar y adaptar la gestión de las personas a la realidad en la que vivimos”

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“Una cultura inclusiva que fomente el talento para alcanzar la mejor versión de los equipos”

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“El objetivo es común para todos: la cohesión social y económica de nuestra región y en ese objetivo común todos somos cocreadores y corresponsables”

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“Empoderar a nuestra gente y crear cultura y comunidad para ampliar el impacto equitativo”

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«MWCC es una asociación comprometida con la sociedad cuyos estándares ESG son integrados en todos los proyectos»

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“Hemos ayudado a empresas y organizaciones del tercer sector a crear una visión global, gracias a acompañarlos en la creación de sus propias agendas ODS”

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“Los pilares del Código Ético del Museo Thyssen-Bornemisza, y de su compromiso con la sociedad, son la Sostenibilidad y la transparencia”

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“En FM Logistic queremos ser líderes de la cadena de suministro omnicanal y sostenible en 2030”

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“Booking.com ayuda a los viajeros a encontrar opciones de vuelos y alojamientos sostenibles, ajustadas a su presupuesto y necesidades”

D7NID: 182100

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“Más de un 50% de nuestra energía térmica proviene del uso de residuos que se convierten en combustible”

D7NID: 182033

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