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Vegalsa-Eroski ha abierto un proceso de selección para incorporar a 500 personas durante la campaña de verano. El refuerzo de plantilla se concentrará en su red de tiendas Eroski y Autoservicios Familia en Galicia, Asturias y Castilla y León, con especial atención a zonas de mayor actividad estacional como las Rías Baixas y A Mariña Lucense.
Las vacantes se dirigen principalmente a puestos de caja-reposición, para los que no será necesario contar con experiencia previa, y a posiciones en secciones de frescos. Las personas interesadas pueden consultar las ofertas y presentar su candidatura a través del portal de empleo de la compañía.
Una puerta de entrada a la compañía
Aunque el objetivo inmediato es cubrir las necesidades de la campaña estival, Vegalsa-Eroski plantea este proceso también como una vía para identificar perfiles que puedan continuar dentro de la compañía en puestos de mayor duración.
“Aunque nuestra necesidad inmediata se centra en cubrir las 500 vacantes para la campaña de verano, esta oferta es una oportunidad para que descubramos nuevos perfiles que puedan optar a ofertas de empleo de larga duración y a seguir desarrollándose profesionalmente en nuestra compañía”, destaca Francisco Duarte, Director de Personas de Vegalsa-Eroski.
Los puestos incluyen beneficios como descuentos para empleados y planes formativos, además de la incorporación a una compañía con una presencia consolidada en el sector de la distribución alimentaria.
Crecimiento de plantilla y nuevas aperturas
El nuevo proceso de contratación llega después de un ejercicio de crecimiento para Vegalsa-Eroski. En 2025, la compañía alcanzó una plantilla media de 8.120 personas, tras crear 400 nuevos puestos de trabajo respecto al año anterior. También participó en el programa Retorna Cualifica Emprego de la Xunta de Galicia, que permitió incorporar a 30 profesionales más.
Este refuerzo de equipos se enmarca en la expansión de la red comercial y en los proyectos de nuevas aperturas. Entre ellos figura el próximo Autoservicios Familia en Meis, para el que la compañía mantiene vacantes abiertas en las secciones de frescos.
Cómo presentar la candidatura
Las personas interesadas en trabajar en la campaña de verano de Vegalsa-Eroski pueden acceder a las vacantes desde el portal de empleo de la compañía y revisar allí los requisitos concretos de cada puesto.
La campaña busca cubrir necesidades operativas en tienda durante los meses de mayor actividad, pero también puede convertirse en el primer paso para quienes quieran iniciar una trayectoria profesional en distribución alimentaria, especialmente en funciones de atención al cliente, reposición y producto fresco.
Consulta más información responsable en las publicaciones Corresponsables y en el Espacio de Vegalsa-Eroski en Organizaciones Corresponsables.
