El Hotel MasMonzón ha acogido la jornada «Discapacidad y Familia», desarrollada por la Fundación Adecco con la colaboración de la Asociación Empresarios de Monzón Cinca Medio, que ha reunido a diferentes empresas del territorio con el objetivo de reflexionar sobre el papel clave que desempeña el tejido empresarial en el apoyo a las familias con personas con discapacidad.
Durante el encuentro se ha puesto el foco en cómo las organizaciones pueden orientar sus políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) hacia el apoyo a estas familias, impulsando iniciativas y medidas que favorezcan la conciliación, la igualdad de oportunidades y una participación plena tanto en el ámbito laboral como en la sociedad.
Las familias con personas con discapacidad se enfrentan a diversos desafíos en su vida cotidiana que, en Huesca -y más en concreto en municipios como Monzón- pueden verse acentuados por las características del territorio. Entre ellos destacan la mayor dispersión geográfica, la concentración de recursos especializados en determinados núcleos urbanos, las dificultades de conciliación y movilidad, la necesidad de reforzar las oportunidades de empleo inclusivo y el acceso a apoyos y servicios especializados.
El encuentro ha sido inaugurado por Rafael Mancho, vicepresidente de la Asociación Empresarios de Monzón Cinca Medio, quien ha asegurado que: «Las empresas tenemos la capacidad y también la responsabilidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y de sus familias. Apostar por entornos laborales más flexibles e inclusivos no solo favorece la conciliación y la igualdad de oportunidades, sino que también fortalece nuestras organizaciones, permitiéndonos atraer y fidelizar el talento. Desde la Asociación de Empresarios de Monzón queremos seguir apoyando e impulsando iniciativas que ayuden a que nuestro tejido empresarial sea cada vez más inclusivo y responda a las necesidades reales de las familias de nuestro territorio».
El empleo y la incertidumbre concentran las preocupaciones de las familias
Durante la jornada, Beatriz Gutiérrez, directora regional de Adecco en Aragón, ha presentado las principales conclusiones del 15º Informe Discapacidad y Familia, desarrollado por el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco. Entre los datos más destacados, ha señalado que en Aragón 107.600 hogares, uno de cada cinco, conviven con al menos una persona con discapacidad, una realidad que conlleva importantes retos en materia de conciliación, inclusión y acceso al empleo. Además, en la provincia de Huesca hay 14.105 personas con certificado de discapacidad, lo que supone aproximadamente el 6% de la población.
El informe revela que el 78% de las familias identifica como su mayor preocupación el futuro de sus hijos e hijas cuando ellas ya no estén, mientras que el 75% de los progenitores ha tenido que modificar su trayectoria profesional para atender sus necesidades de apoyo. Además, el informe pone de manifiesto la incertidumbre que persiste en torno al empleo, ya que el 57,2% de las familias no tiene claro cuál será el futuro laboral de sus hijos y ocho de cada diez consideran que siguen faltando itinerarios formativos adaptados que faciliten su inclusión laboral.
«Estos datos nos recuerdan que la discapacidad impacta en toda la unidad familiar. Por ello, necesitamos empresas comprometidas, que incorporen en sus políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión medidas que apoyen a las familias y contribuyan a generar oportunidades de empleo inclusivo. Cuando las empresas se implican, no solo mejoran la calidad de vida de las familias, sino que contribuyen a construir una sociedad más justa e inclusiva», ha destacado Beatriz Gutiérrez.
Plan Familia Fundación Adecco: acompañamiento integral para las familias
Durante la jornada se ha presentado el Plan Familia de la Fundación Adecco, un programa de acompañamiento integral que impulsa la autonomía, la inclusión social y la empleabilidad de las personas con discapacidad, ofreciendo orientación y apoyo tanto a ellas como a sus familias. Actualmente, el programa cuenta con 3134 personas beneficiarias, gracias a la colaboración de 454 empresas, con el respaldo de un equipo multidisciplinar de 69 especialistas que trabajan para dar respuesta a las necesidades de cada familia y favorecer su proyecto de vida.
«Nuestro objetivo es que ninguna familia sienta que tiene que recorrer sola ese camino de dudas e incertidumbre. Queremos acompañarlas para que cada persona con discapacidad pueda desarrollar su máximo potencial y construir un futuro con más oportunidades, autonomía e inclusión. En este proceso, el compromiso de las empresas es fundamental”, ha señalado Jorge Corniel, consultor del programa Plan Familia en Aragón.
La jornada ha concluido con un llamamiento a reforzar la colaboración entre empresas, entidades sociales e instituciones para seguir avanzando hacia una sociedad más inclusiva. Todos los participantes han coincidido en que el compromiso del tejido empresarial resulta decisivo para ofrecer un apoyo integral a las familias con personas con discapacidad, impulsando políticas de conciliación, flexibilidad e inclusión, así como respaldando iniciativas como el Plan Familia de la Fundación Adecco, que contribuyen a mejorar su calidad de vida y a construir un futuro autónomo y con más oportunidades.
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