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CaixaBank ha puesto en marcha dos nuevas convocatorias para reconocer a algunas de las trayectorias y proyectos de emprendimiento femenino más destacados del país. Por un lado, la entidad ha abierto la décima edición del CaixaBank Premio Empresaria, dirigido a mujeres referentes por su trayectoria, visión estratégica, capacidad de innovación y liderazgo transformador. Por otro, ha convocado por sexto año consecutivo el Premio A Profesional Autónoma, con el que distingue la excelencia profesional de trabajadoras por cuenta propia de distintos sectores en España.
Con estos dos galardones, CaixaBank refuerza su apuesta por la promoción del talento femenino y por el reconocimiento de perfiles que destacan no solo por su capacidad de gestión y crecimiento empresarial, sino también por su impacto en el tejido económico y social.
Diez años reconociendo a mujeres empresarias referentes
El CaixaBank Premio Empresaria alcanza este año su décima edición con el objetivo de visibilizar a mujeres líderes que están impulsando la transformación y el crecimiento de sus empresas a través de una combinación de visión estratégica, innovación y capacidad de gestión.
Podrán optar a este reconocimiento empresarias con al menos tres años de actividad, una facturación anual mínima de 1,5 millones de euros y una implicación directa en la gestión del negocio. El plazo para presentar candidaturas permanecerá abierto hasta el 14 de mayo a través de la web habilitada por la entidad.
El proceso de selección se desarrollará en una primera fase regional, en la que se escogerán 12 ganadoras territoriales. Todas ellas pasarán a formar parte de la Comunidad Premio Empresaria en LinkedIn, una red impulsada por CaixaBank orientada a favorecer el networking, el intercambio de experiencias y el acceso a iniciativas exclusivas.
Entre esas finalistas se seleccionará después a la ganadora nacional, que tendrá la oportunidad de participar en un evento internacional de alto nivel junto a empresarias líderes de distintos países.
Para la elección de las candidatas, el jurado valorará factores como la solidez y el crecimiento del negocio, la innovación, la internacionalización, la creación de empleo, la sostenibilidad, el compromiso con la diversidad y, de forma especial, la trayectoria y el liderazgo de cada aspirante.
Sexta edición del premio a las profesionales autónomas
Junto a este reconocimiento, CaixaBank ha activado también la sexta edición del Premio A Profesional Autónoma, centrado en poner en valor la excelencia profesional de mujeres trabajadoras por cuenta propia en cualquier sector de actividad.
Podrán presentarse profesionales con residencia fiscal en España y con al menos dos años de actividad, que deberán formalizar su candidatura antes del 20 de junio a través de la web específica del premio.
Este galardón se articula en dos fases. En una primera etapa territorial, se seleccionarán las mejores candidaturas en cada una de las 11 Direcciones Territoriales de CaixaBank. A partir de ahí, cinco finalistas competirán por el reconocimiento nacional.
La ganadora estatal recibirá una dotación de 6.000 euros destinada a formación empresarial y personal, además de un diploma acreditativo y visibilidad a través de los canales de difusión de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). Asimismo, una de las premiadas territoriales podrá acceder a formación especializada impartida por la escuela de negocios digital Founderz.
En este caso, el jurado —formado por directivos y directivas de CaixaBank y expertos independientes— tendrá en cuenta aspectos como la trayectoria profesional, el grado de desarrollo del negocio, la innovación, la generación de empleo y el compromiso con la sostenibilidad, entre otros elementos.
Wengage, el programa con el que CaixaBank impulsa la igualdad
Estas dos convocatorias se enmarcan en una estrategia más amplia de CaixaBank vinculada a la diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento. Bajo esos principios, la entidad trabaja con el objetivo de consolidarse como un referente para sus profesionales y para la sociedad, promoviendo proyectos que impulsen la inclusión y la igualdad dentro y fuera de la organización.
En este contexto se sitúa Wengage, el programa de diversidad de CaixaBank, una iniciativa transversal desarrollada por profesionales de diferentes áreas de la entidad y basada en la promoción en igualdad de oportunidades. El proyecto busca fomentar y visibilizar la diversidad en todas sus dimensiones: género, edad, origen cultural, discapacidad o colectivo LGTBI, entre otras.
Wengage incorpora medidas internas dirigidas a sensibilizar sobre el valor de la diversidad, fomentar la flexibilidad y la conciliación, construir una cultura inclusiva y reforzar el papel de la mujer dentro de la organización. Entre esas acciones figuran, por ejemplo, las ternas en los procesos de promoción interna o los planes de mentoring femenino. En este ámbito, CaixaBank fue además la primera empresa en España en obtener la certificación de AENOR por su programa de mentoring.
Un compromiso que también se proyecta fuera de la entidad
La estrategia de diversidad e inclusión de CaixaBank no se limita al ámbito interno. La entidad desarrolla también diferentes iniciativas dirigidas a clientes y a la sociedad, con especial foco en cinco áreas de actuación.
En liderazgo y emprendimiento, destacan precisamente el CaixaBank Premio Empresaria y el Premio A Profesional Autónoma. En innovación y educación, figuran los Premios WONNOW, centrados en reconocer la excelencia académica de mujeres en disciplinas STEM. En deporte, la entidad apoya a la selección femenina de baloncesto. En entorno rural, impulsa acciones como la Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural o estudios sobre la brecha de género en el sector agrario. Y en inclusión laboral, desarrolla programas como Triunfa en tu entrevista para mujeres o colabora con entidades como Specialisterne para favorecer el desarrollo profesional de jóvenes con TEA.
Este recorrido ha contribuido a que la entidad haya sido reconocida como “Mejor Banco en Diversidad e Inclusión en Europa” por Euromoney en 2025. Además, CaixaBank cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) otorgado por el Ministerio de Igualdad y con la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en categoría excelente.
Con el lanzamiento de estas dos nuevas convocatorias, la entidad vuelve a situar el liderazgo femenino y el emprendimiento de las mujeres en el centro de su acción, reforzando unos premios ya consolidados como referencia en todo el territorio nacional.
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