Liderar la transición hacia la sostenibilidad implica ser parte de ella, y para ello, es necesario entenderla. En nuestro caso, tenemos muy presente que no es solo una tendencia. Es la única vía posible para garantizar el futuro de la industria, la sociedad y el planeta. A partir de esta premisa, nuestra visión en Alfa Laval es clara: queremos convivir en armonía con nuestro entorno social y ambiental, contribuyendo al desarrollo de las personas y el cuidado del planeta.
A esta idea responde nuestra estrategia de sostenibilidad, basada en cuatro pilares: clima, con el objetivo de alcanzar la neutralidad en carbono en nuestras emisiones directas para 2027 y cero emisiones netas en toda nuestra cadena de valor en 2050; circularidad, con la apuesta por modelos de negocio que prolongan la vida útil de los equipos, fomentan la reutilización y el reciclaje y aumentan la eficiencia en todos nuestros procesos; cuidado, a partir de una cultura inclusiva y segura, apostando por la salud, la seguridad, la diversidad y el respeto de los derechos humanos, porque entendemos que el bienestar de las personas es inseparable del éxito empresarial; y compromiso, con la ética y la integridad como pilares esenciales en todas nuestras actuaciones y en las relaciones con nuestros grupos de interés.
Para nosotros, es innegociable que la sostenibilidad y la innovación van de la mano. Nuestra experiencia de más de 140 años y más de seis décadas en España, nos ha enseñado a cuestionar lo convencional y a desarrollar soluciones que anticipan las necesidades de la sociedad y el mercado. Así, nuestras soluciones están transformando sectores difíciles de descarbonizar y están listas para implementarse a escala. Esa innovación ligada a nuestro compromiso nos está permitiendo, además, reducir el impacto climático en nuestras propias operaciones.
Asimismo, la sostenibilidad abarca también la dimensión social. Así, por ejemplo, en los sectores en los que operamos, tradicionalmente masculinizados, hemos identificado retos específicos en materia de igualdad y diversidad. Desde 2021, contamos con un Plan de Igualdad y Diversidad que fija objetivos claros: aumentar la presencia femenina en la plantilla y en puestos directivos, reducir la brecha salarial, fomentar la diversidad generacional y cultural y facilitar la conciliación. Asimismo, mantenemos diferentes acuerdos de colaboración con entidades que promueven la integración laboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Porque liderar esta transición también significa tener el convencimiento de que todos somos necesarios.
De personas habla también uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo: la atracción y retención del talento. Especialmente en un entorno como el nuestro, de tan rápida transformación tecnológica y energética. Somos muy conscientes, porque la sufrimos, de la brecha actual entre la oferta y demanda de profesionales cualificados, especialmente en áreas como energías renovables, biotecnología o análisis de datos energéticos. Es un reto que no podemos afrontar cada uno por nuestra cuenta. Es imprescindible la colaboración entre empresas, administración y mundo académico para formar a los profesionales del futuro y asegurar el relevo generacional.
Pero no olvidemos que liderar también es colaborar. El mundo se enfrenta a desafíos sin precedentes: la demanda creciente de energía, agua limpia, alimentos sostenibles y transporte eficiente exige soluciones innovadoras y colaborativas. Estamos convencidos en Alfa Laval, y yo lo estoy personalmente, de que la sostenibilidad es el camino para crear valor duradero para nuestros clientes, empleados y la sociedad en su conjunto.
Por eso, el mensaje que me gustaría transmitir es claro: la transición hacia un futuro más sostenible requiere liderazgo, innovación y colaboración. En Alfa Laval vamos a seguir trabajando para optimizar la eficiencia energética, reducir las emisiones, impulsar la economía circular y promover la igualdad y la diversidad. E invitamos a todos nuestros socios, clientes y empleados a sumarse a este compromiso común, porque solo juntos podremos crear un impacto positivo y duradero en la sociedad.
