Codelco y Aramark certifican a mujeres para fortalecer su empleabilidad en Calama
Codelco y Aramark certificaron en mayo de 2026 a 19 mujeres de Calama mediante el Campus Aramark, programa de formación laboral que entrega capacitación en manipulación de alimentos. La iniciativa busca fortalecer la empleabilidad local y entregar herramientas concretas para acceder a puestos vinculados con servicios de alimentación asociados a la minería y otros sectores productivos. El programa tiene además un componente de desarrollo comunitario, debido a que varias de las participantes son jefas de hogar.
- Codelco y Aramark certifican a mujeres para fortalecer su empleabilidad en Calama
- Lomas Bayas incorpora a jóvenes de Antofagasta a su operación minera
- Banco de Chile moviliza voluntarios para recuperar espacios naturales
- Caja La Araucana implementa programa de liderazgo y bienestar para sus trabajadores
- Colbún, Ibereólica e Innergex impulsan infraestructura en comunidades rurales
Lomas Bayas incorpora a jóvenes de Antofagasta a su operación minera
Compañía Minera Lomas Bayas inició en mayo la edición 2026 de su programa Semillero LomasLab, que beneficia a más de 800 estudiantes del Liceo Politécnico Los Arenales de Antofagasta. La iniciativa busca acercar a jóvenes de educación técnico-profesional a las competencias que requiere la minería y fortalecer el capital humano local. Como parte de esta edición, tres estudiantes que realizaron sus prácticas fueron incorporados laboralmente a la compañía, mientras el programa amplió su formación en competencias digitales, técnicas y humanas.
Banco de Chile moviliza voluntarios para recuperar espacios naturales
Banco de Chile movilizó en abril a más de 350 trabajadores, colaboradores de filiales y familiares en una jornada de voluntariado desarrollada en playas, humedales y esteros de tres regiones. La actividad permitió retirar cerca de dos toneladas de residuos y recuperar 13.500 metros cuadrados de espacios naturales. La jornada también incorporó talleres de educación ambiental, reforestación y avistamiento de aves, vinculando el voluntariado corporativo con el trabajo comunitario.
Caja La Araucana implementa programa de liderazgo y bienestar para sus trabajadores
Caja La Araucana comenzó en marzo de 2026 un proceso de formación para sus líderes basado en un modelo de liderazgo orientado a la confianza, inclusión y bienestar organizacional. En mayo desarrolló un encuentro presencial con gerentes y subgerentes para preparar la expansión del programa a aproximadamente 1.100 trabajadores. La iniciativa busca fortalecer herramientas de gestión emocional, feedback, clima laboral y trabajo en equipo dentro de la institución.
Colbún, Ibereólica e Innergex impulsan infraestructura en comunidades rurales
Colbún, Ibereólica e Innergex, junto con el Gobierno Regional de Atacama, concretaron en mayo de 2026 la entrega de proyectos de infraestructura y equipamiento para cuatro localidades rurales de Freirina. La iniciativa contempló una inversión superior a $230 millones destinada a obras relacionadas con infraestructura hídrica, seguridad y equipamiento comunitario. Las compañías participaron en una alianza público-privada orientada a mejorar las condiciones de vida y el desarrollo de las comunidades del territorio donde mantienen actividades.
