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ODS 17 Alianzas para lograr los objetivos

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«Una cultura diversa e inclusiva impulsa el éxito empresarial»

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23 de febrero de 2022

«El reto es inculcar una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades»

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23 de febrero de 2022

“Somos una compañía intensiva en capital humano”

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23 de febrero de 2022

“La diversidad y la inclusión están en primera línea de la agenda social”

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23 de febrero de 2022

“Las grandes empresas de España tienen que comprometerse con la igualdad efectiva”

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23 de febrero de 2022

«Nuestro compromiso en integrar políticas más inclusivas y aplicar criterios de diversidad»

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23 de febrero de 2022

«La gestión de la inclusión y la diversidad forma parte de nuestra estrategia empresarial»

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23 de febrero de 2022

“La diversidad se ha convertido en un valor estratégico para las organizaciones”

D7NID: 163537

23 de febrero de 2022

«El compromiso con la diversidad supone una oportunidad»

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23 de febrero de 2022

«La diversidad existente en ArcelorMittal es un factor enriquecedor»

D7NID: 163533

23 de febrero de 2022

«La diversidad va a convertirse en un eje principal para empresas que quieran ser líderes»

D7NID: 163535

23 de febrero de 2022

«Las compañías tienen que ser un reflejo de la diversidad social»

D7NID: 163549

23 de febrero de 2022

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