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South Europe Ground Services (South), la filial de handling del Grupo IAG, se une al programa ‘Empleo Conciencia’ de Fundación Raíces, una iniciativa que promueve la integración sociolaboral de jóvenes sin apoyo familiar en España.
Este acuerdo, el primero entre ambas organizaciones, supone la incorporación de siete jóvenes al equipo de South –cinco en clasificación de equipajes y dos en facturación y embarque– en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid–Barajas. Con estas incorporaciones, la compañía se sitúa como referente en este sector en contratación de jóvenes a través de ‘Empleo Conciencia’ a nivel nacional. Una iniciativa que refuerza el compromiso de South con la sostenibilidad y el impacto positivo en las personas a través de la inclusión social y la apuesta por el empleo como herramienta de transformación.
Como parte del acuerdo, South ha adaptado algunos de los puestos de trabajo a las circunstancias reales de los y las jóvenes participantes, con el fin de facilitar su incorporación y aprendizaje progresivo dentro del entorno aeroportuario. Al menos durante el primer año, Fundación Raíces realizará un seguimiento y acompañamiento personalizado a los jóvenes y a la empresa para facilitar su adaptación al entorno laboral y apoyar íntegramente su proceso de incorporación al puesto y de mantenimiento del mismo hasta lograr su autonomía.
“Creemos firmemente en el poder transformador del empleo. Dar una primera oportunidad laboral no solo abre una puerta profesional, sino que puede cambiar por completo la trayectoria vital de una persona. Formar parte de este programa es una manera de contribuir a una sociedad con más oportunidades para todos”, señala Carlos Jorge Granadino, Director del Área de Personas de South.
Los jóvenes participantes (seis chicos y una chica) de entre 18 y 25 años, durante su minoría de edad han estado tutelados por la administración y al cumplir 18 años se han visto obligados a vivir autónomamente sin tener apenas formación, ninguna experiencia laboral previa y sin redes familiares de apoyo en España. El programa Empleo Conciencia busca una primera oportunidad laboral acompañada, que les permita iniciar un camino hacia la autonomía personal.
Lourdes Reyzabal, Fundadora y actual Presidenta de Fundación Raíces, destaca el papel fundamental del tejido empresarial para hacer posible este tipo de iniciativas: “Oportunidades como las que están brindando South y otras empresas colaboradoras permiten que los y las jóvenes puedan construir un proyecto de vida autónomo. Nuestro programa invierte la lógica tradicional de primero formarse y después trabajar. En nuestro caso, lo primero es ofrecer al joven apoyo integral ligado a su incorporación al puesto de trabajo y, a través de su permanencia en él, facilitar su formación en una profesión y el camino hacia la autonomía».
La contratación de los 7 jóvenes refleja la voluntad de South de implicarse activamente en proyectos con impacto social real, integrando talento diverso y contribuyendo a que personas con circunstancias y contextos vitales difíciles puedan desarrollar un proyecto de vida independiente.
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