El grupo sanitario Ribera consolida su apuesta estratégica por la formación de profesionales sanitarios con un modelo integral que abarca desde la Formación Profesional hasta la especialización MIR y EIR. A poco más de una semana para el inicio del nuevo curso, el ecosistema formativo del grupo alcanza actualmente los 1.678 alumnos, posicionándose como uno de los más relevantes del sector sanitario en España.
Este modelo formativo incluye 191 residentes en formación (176 médicos internos residentes MIR y 15 enfermeros internos residentes EIR), junto a 767 estudiantes universitarios de grado y posgrado y 720 alumnos de FP sanitaria en la escuela del grupo, Cepovisa, además de acuerdos con más de 24 universidades nacionales e internacionales.
Además, la ocupación actual en prácticas de Medicina y Enfermería se reparte de la siguiente manera: 129 alumnos en el Hospital Universitario de Torrejón, 379 en el Hospital Universitario del Vinalopó (Elche) y 134 en el hospital Ribera Povisa (Vigo), un total de 642 estudiantes en estas dos titulaciones.
Formación sanitaria especializada, indicador de calidad hospitalaria
La formación de residentes constituye uno de los pilares clave del sistema sanitario y un indicador reconocido de calidad asistencial. En este sentido, Ribera cuenta con programas docentes activos en tres de sus hospitales: el Hospital Universitario del Vinalopó, el Hospital Universitario de Torrejón y el hospital Ribera Povisa.
En conjunto, estos centros suman 191 residentes: 87 en Vinalopó (77 MIR y 10 EIR), 68 en Torrejón (63 MIR y 5 EIR) y 36 MIR en Povisa. La red docente acredita además 35 programas y 46 plazas MIR/EIR al año, consolidando a Ribera como un actor relevante en la capacitación de futuros profesionales sanitarios. Para la convocatoria MIR 2027, Vinalopó ya ha anunciado la nueva acreditación para formar a residentes de Urgencias y Emergencias.
La presencia simultánea de residentes, estudiantes universitarios, alumnos de FP y estudiantes internacionales refuerza el carácter docente de los centros sanitarios del grupo y su capacidad para acompañar distintas etapas del itinerario formativo sanitario.
Un modelo que abarca todo el itinerario sanitario
La propuesta formativa del grupo cubre todo el recorrido educativo sanitario: Formación Profesional sanitaria en Cepovisa; formación universitaria de grado y posgrado en Cepovisa y acuerdos con universidades; prácticas clínicas en hospitales; y formación sanitaria especializada MIR y EIR. A todo ello hay que añadir la formación continua que se imparte en los hospitales para los profesionales de todos los centros.
Gracias a este enfoque, los hospitales del grupo no solo son centros asistenciales, sino también centros docentes de referencia, con estudiantes nacionales e internacionales en formación. Actualmente, 37 estudiantes internacionales de Medicina realizan prácticas clínicas en hospitales Ribera, en colaboración con universidades europeas.
La capacidad docente del grupo Ribera se extiende también a Ribera Lab, la división corporativa de diagnóstico clínico, anatomía patológica y medicina de laboratorio que, a través de diez de sus centros, ubicados en la Comunidad Valenciana, la Comunidad de Madrid, la Región de Murcia y Galicia, oferta cerca de 100 plazas anuales de formación para estudiantes de Enfermería y Formación Profesional en las titulaciones de Laboratorio Clínico y Biomédico, Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, Radioterapia y Dosimetría y Administración. Esta actividad docente favorece el aprendizaje práctico en entornos altamente especializados y dotados de tecnología diagnóstica de vanguardia, contribuyendo a la formación de futuros profesionales sanitarios y reforzando el compromiso del grupo Ribera con la excelencia docente.
Gestión académica homogénea y red docente consolidada
El análisis académico realizado en los hospitales de Torrejón, Vinalopó y Povisa ha permitido ordenar la actividad docente con una visión de grupo, reforzando una metodología corporativa basada en procesos comunes, criterios homogéneos, un mapa real de capacidad docente y un repositorio de documentación de alumnos, residentes y profesionales.
Esta coordinación facilita la trazabilidad de la actividad académica, mejora la gestión de convenios y contribuye a que el ecosistema formativo de Ribera sea más sólido, escalable y reconocible para universidades, instituciones colaboradoras y profesionales sanitarios.
Otros hospitales privados del grupo, como Ribera Virgen de la Caridad (Cartagena) o Ribera Hospital de Molina (Molina de Segura) cuentan también con estudiantes de diferentes etapas formativas en prácticas.
Red académica nacional e internacional
Ribera mantiene acuerdos con más de 24 instituciones académicas, incluyendo universidades públicas y privadas en España, así como centros internacionales en Alemania, Portugal y Rumanía. Entre las entidades colaboradoras figuran, por ejemplo, la Universidad Francisco de Vitoria, la Universidad de Alcalá, la Universidad Alfonso X el Sabio, UCAM, La Salle y UMCH en el entorno de Torrejón; CEU Cardenal Herrera, UCAM, la Universidad de Alicante y UMCH en Vinalopó; y la Universida de Santiago de Compostela, Cepovisa, Escola Superior de Saúde, Lisbon School, Lower Danube, George Emil Palade y la Universidad de Braga en el ámbito de Povisa. Esta red permite consolidar un entorno formativo global que favorece la movilidad, el intercambio de conocimiento y la atracción de talento sanitario.
