El desarrollo de soluciones tecnológicas para el Tercer Sector de Grupo neoCK comenzaba hace ahora 10 años en Badajoz bajo el nombre de Escuela de Conkistadores, con el propósito de potenciar las capacidades profesionales de individuos y equipos en ámbitos clave como la educación, el empleo, el emprendimiento y la acción social.
En ese tiempo, esta scaleup extremeña no ha hecho sino crecer y así hoy ha logrado duplicar facturación y plantilla. Así, Grupo neoCK prevé superar los 5 millones de euros de facturación anual en 2026 lo que supone un crecimiento acumulado que prácticamente duplica las cifras de facturación respecto a ejercicios anteriores.
Este crecimiento tiene su reflejo también en la plantilla que pasará de 20 personas hace apenas dos años, a aproximadamente 50 trabajadores durante 2026.
Un dato significativo es que más del 70% de la plantilla son mujeres, a pesar de tratarse de una empresa de base tecnológica, donde la presencia femenina suele estar infrarrepresentada.
Otra característica diferencial de Grupo neoCK es el hecho de que, con su sede corporativa en Badajoz, gracias a un modelo de trabajo principalmente remoto y distribuid (en el que gran parte de la plantilla trabaja desde distintos puntos de nuestro país, incluidos pequeños municipios rurales), pueda operar a nivel global.
Con profesionales en Cataluña, Madrid, Canarias, Andalucía, Extremadura, Castilla y León, Andalucía, Cantabria, Castilla La Mancha, y a nivel internacional, en Argentina y Colombia, a día de hoy la empresa ya ha impactado en más de 25.000 personas en Europa y Latinoamérica.
“La innovación tecnológica no tiene por qué nacer siempre en ciudades como Madrid o Barcelona. Desde Badajoz, hemos demostrado que es posible construir una empresa tecnológica con impacto social, crecimiento exponencial y proyección nacional”, declara satisfecho Jesús Martín, CEO de neoCK.
Actualmente, Grupo neoCK trabaja desde Extremadura para diferentes territorios nacionales e internacionales, impulsando proyectos vinculados a: Tecnología social, empleabilidad, formación y capacitación, innovación social, evaluación y medición del impacto, desarrollo del talento, transformación digital y eventos y experiencias formativas.
La compañía cuenta con cuatro unidades de negocio: neoTOOLS, área especializada en tecnología social y desarrollo de herramientas digitales propias; Talentia, unidad especializada en capacitación, formación, orientación y desarrollo profesional; Agente360, centrada en eventos, congresos y experiencias vinculadas al desarrollo del talento y la innovación; y CIFE Experience, área de formación experiencial outdoor y entrenamiento competencial.
Con la mirada puesta en el futuro, Grupo neoCK tiene un Plan Estratégico para 2030 con el que superar los 10 millones de euros de facturación y una plantilla distribuida superior a las 100 personas, consolidando el liderazgo en España y acometiendo un proceso de internacionalización en países de habla hispana.
SDDI, el primer espacio de datos del Tercer Sector
“Sin datos de calidad no hay inteligencia artificial útil ni transformación digital real”. Esta realidad ha llevado a Grupo neoCK a crear el primer espacio de datos del Tercer Sector, el Social Data Driven o SDDI.
Una iniciativa tan pionera como necesaria, que busca paliar la brecha que el Tercer Sector (TSAS) tiene en digitalización respecto al sector privado y que, según datos de la Plataforma de ONG de Acción Social podría cifrarse en un atraso de 5 años, con un 48 por ciento de las entidades con menos de 1.000 euros anuales de inversión en tecnología.
“Para acabar con esta menor madurez y permitir que las organizaciones del Tercer Sector puedan acceder a la nueva economía del dato, tecnologías como la Inteligencia Artificial los espacios como SDDI son esenciales”, explican desde Grupo neoCK.
Este espacio nace “en 2024, tras reflexionar sobre la imposibilidad de promover el desarrollo tecnológico sin disponer de la materia prima necesaria, que es disponer de más datos de calidad y compartidos entre organizaciones, de manera ética y segura. Para hacerlo posible, es necesario apoyar a las organizaciones en el desarrollo de capacidades de captura, gestión y análisis del dato, y articular la infraestructura tecnológica con las garantías normativas y la usabilidad accesible precisa”, explica Rocío Pérez, directora de la Unidad de negocio de Tecnología Social de Grupo neoCK.
Así e impulsado por la Estrategia Europea del Dato del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, SDDI está fundamentado en cuatro pilares:
- Soberanía del dato: cada organización mantiene el control sobre qué datos comparte, quién puede usar los datos, para qué y bajo qué condiciones.
- Federación: permite que cada actor mantenga sus datos en su propio entorno al tiempo que los pone a disposición del ecosistema bajo reglas, permisos y mecanismos de confianza comunes.
- Interoperabilidad: los sistemas, incluidos diferentes espacios de datos, pueden “hablar entre sí el mismo idioma” gracias a estándares compatibles.
- Gobernanza: se establecen reglas comunes que deciden quién participa, cómo se comparten los datos y cómo se garantiza la confianza, la seguridad y el cumplimiento.
Pero, además, estos espacios hacen posible una asignatura pendiente del sector: medir el impacto social de sus acciones. En ese sentido, uno de los principales casos de uso de SDDI es neoIMPACT, herramienta que permite estandarizar y automatizar la medición del impactos social de organizaciones y programas, bajo estándares de referencia europeos y españoles en la materia, ahorrando tiempo de trabajo, burocracia, costes de subcontratación de consultoras especializadas y posibilitando evidencias y métricas que ayudan a las organizaciones, financiadores y administraciones a tomar decisiones.
“Estamos hablando de un cambio de paradigma en el que las ayudas públicas pueden evaluarse con mayor precisión, el impacto social puede medirse con evidencias reales, las decisiones futuras pueden apoyarse en datos comparables y la financiación pública y privada gana en transparencia y eficiencia”, asegura el CEO de neoCK, Jesús Martín.
Con una inversión de 2 millones de euros, de los cuales más de 1 millón ha sido aportado por la compañía, y un equipo dedicado de 20 profesionales, hoy SDDI ya cuenta con cerca de 300 organizaciones conectadas, convirtiéndose en el segundo espacio de datos más demandado de España tras el sector agroalimentario.
COCEMFE, Cáritas (Moda Re-), Save the Children, Anesvad, Plena Inclusión, Plan International, Fundación Integralia DKV, Provivienda y Confederación Salud Mental son solo algunas de las entidades que ya forman parte de SDDI.
“El hecho de que ya sean casi 300 las organizaciones conectadas, consolidando SDDI como el espacio de datos de referencia para el sector social en España, refleja un cambio de época: entidades, empresas y administraciones empiezan a entender que medir el impacto no es una carga burocrática sino una ventaja estratégica para mejorar sus programas, atraer financiación y rendir cuentas con transparencia”, reflexiona Jesús Martín.
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