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La gestión de personas de Lactalis España ha sido recientemente reconocida con nuevos premios y certificaciones que se suman a los obtenidos en los últimos años en este ámbito.
En concreto, la compañía ha recibido la mención especial a la mejor gestión de personas (Factor Humano) en el marco del Premio al Mejor Modelo de Negocio 2026, organizado por la Asociación Para el Progreso de la Dirección y la consultora Development Systems, que distingue la solidez, coherencia y capacidad de evolución de nuestro modelo empresarial en un entorno cada vez más exigente. La mención reconoce el modelo de gestión de personas de Lactalis, caracterizado por su fuerte arraigo territorial, la relación a largo plazo con los ganaderos, el impulso al talento local y una cultura corporativa cohesionada en un modelo descentralizado.
Asimismo, Lactalis España ha obtenido la certificación Best Women Talent Company, otorgada por la consultora Intrama, que reconoce a las organizaciones con mejores prácticas en igualdad de género, liderazgo femenino y desarrollo del talento. Se obtiene tras un proceso de evaluación que analiza aspectos como la estrategia corporativa en diversidad de género, las políticas de promoción interna, las iniciativas de liderazgo inclusivo o la formación de la plantilla, y avala el enfoque estructurado de la compañía en la gestión de estos ámbitos. Asimismo, refuerza el compromiso de Lactalis con la construcción de entornos de trabajo más equitativos, en los que el desarrollo profesional se basa en criterios de mérito, capacidades y oportunidades reales de crecimiento.
Un modelo de personas integrado en la estrategia de compañía
Estos reconocimientos ponen de manifiesto el desarrollo de un modelo de gestión de personas estructurado, que forma parte de la estrategia de la compañía y se articula en torno a la promoción del talento, la igualdad de oportunidades y el liderazgo inclusivo.
En este contexto, Lactalis España impulsa iniciativas específicas dirigidas a fortalecer la diversidad y el desarrollo profesional, como la red interna Women in Lactalis (WIL), centrada en el acompañamiento, la formación y la visibilidad del talento femenino.
En palabras de Sonia Rodríguez Muriel, directora de Recursos Humanos de Lactalis España: “Estos galardones reconocen el compromiso de Lactalis España con la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento en toda la organización. Seguimos trabajando para consolidar un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, contribuyendo al mismo tiempo a construir un modelo de empresa más sostenible y competitivo”.
Resultados que reflejan una evolución sostenida
Los avances en este ámbito se reflejan en la evolución de distintos indicadores vinculados al desarrollo y compromiso de las personas.
La compañía cuenta con una plantilla de 2.679 personas en España, con un elevado nivel de estabilidad laboral, y continúa avanzando en el equilibrio de género en posiciones de responsabilidad, donde las mujeres, tras un crecimiento del 35% en tres años, representan el 25% del total.
En paralelo, el compromiso con el desarrollo profesional se traduce en iniciativas de formación y promoción interna: en 2025, 1.888 personas participaron en programas formativos y el 42% de las vacantes fueron cubiertas de forma interna, lo que refuerza un modelo orientado al crecimiento a largo plazo.
Una trayectoria reconocida externamente
La suma de estos premios, certificaciones y resultados refleja el reconocimiento externo a una forma de gestionar las personas basada en la coherencia, la continuidad y el compromiso con el desarrollo del talento.
Estos reconocimientos se alinean con un modelo de empresa que integra la gestión de personas como uno de sus ejes estratégicos y que sitúa el desarrollo profesional, la diversidad y la inclusión en el centro de su evolución.
Lactalis España continúa avanzando en la consolidación de un modelo de compañía orientado al largo plazo, en el que el talento y el compromiso de sus equipos constituyen una palanca esencial para su desarrollo y su contribución al entorno, en línea con su propósito de “nutrir el futuro”.
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