Camisea adquirirá moderna flota de 45 vehículos para fortalecer la seguridad ciudadana en Pisco

Camisea adquirirá moderna flota de 45 vehículos para fortalecer la seguridad ciudadana en Pisco

Las autoridades de Pisco y el Consorcio Camisea firmaron un convenio para el proyecto «Unidos por la Seguridad Ciudadana», el cual cuenta con una inversión de S/ 2,712,000 para adquirir 13 camionetas, 32 motocicletas, radios y equipos de protección destinados a potenciar el patrullaje en la provincia y seis de sus distritos. Esta iniciativa representa la primera intervención conjunta en la zona bajo el programa «Serenazgo Sin Fronteras» para compartir recursos entre municipios, sumándose a proyectos tecnológicos previos de la empresa en la región, como el Centro de Monitoreo de Video Vigilancia inaugurado en 2022.

Cuando las alianzas generan impacto: Proa reúne a empresas y ciudadanía en favor del ambiente

En una jornada que marcó un récord histórico para la organización Proa, una alianza multisectorial integrada por empresas como Grupo AJE, universidades y ONGs logró recolectar 1,448.6 kilos de residuos en Playa Grande (Santa Rosa) durante una actividad de voluntariado por el Día de las Buenas Acciones. La iniciativa, que movilizó a 55 voluntarios en la recolección y clasificación de desechos para proteger el ecosistema marino-costero, destacó la importancia de las alianzas estratégicas para canalizar el compromiso de sostenibilidad de las empresas y conectar la demanda de voluntariado en el país a través de la plataforma digital de Proa.

Claro Perú es reconocida por el MTC: Un logro impulsado por el compromiso de su equipo con la atención inclusiva

Claro Perú fue reconocida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), a través de su Observatorio de Sostenibilidad Social, gracias a su iniciativa «Atención Inclusiva: Intérprete Virtual en Lengua de Señas Peruana y Atención Virtual en Quechua». Este distintivo premia el esfuerzo de la compañía por eliminar barreras de comunicación y ofrecer una atención digna y en su propio idioma a personas con discapacidad auditiva y usuarios quechuahablantes en sus Centros de Atención al Cliente a nivel nacional. Durante el último año, el impacto de este despliegue se consolidó con la exitosa implementación del servicio de intérprete virtual en alrededor de 50 locales de atención y ventas, además de la habilitación de más de 150 cabinas de telepresencia para el soporte en quechua, reafirmando el compromiso de la empresa por generar oportunidades equitativas mediante la tecnología.

Agroindustria peruana 2026-2027: la gestión preventiva es clave frente a los riesgos climáticos y la volatilidad global

Frente a la amenaza climática de El Niño Costero que pone en riesgo hasta 7.3 millones de hectáreas agrícolas, la especialista Denisse Ordóñez de KPMG en Perú advierte que el sector agroexportador debe reconfigurar con urgencia sus estrategias fiscales y financieras. Para proteger la salud financiera de las empresas ante los elevados costos operativos y el estrés hídrico, se vuelve indispensable blindar la posición fiscal ante la SUNAT mediante informes técnicos robustos basados en datos del Senamhi y Cenepred. De esta manera, las agroindustrias podrán asegurar la deducibilidad de mermas o gastos extraordinarios bajo criterios de causalidad y proporcionalidad, al mismo tiempo que evitan distorsiones contables y sobreestimaciones de rendimiento en sus estados financieros.

McDonald’s consolida un puente hacia el empleo formal: el 70% de su equipo en Perú tiene entre 18 y 24 años

El más reciente Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible de Arcos Dorados Perú (McDonald’s) evidencia un sólido desempeño ambiental y social bajo su estrategia «Receta del Futuro», destacando la reducción del 27% en el consumo de gases refrigerantes, el reciclaje de más de 75,000 litros de aceite vegetal y el abastecimiento de insumos 100% certificados con estándares responsables. En el plano social, la compañía consolidó su rol como promotor del empleo juvenil formal al reportar que el 70% de su equipo en el país tiene entre 18 y 24 años, además de haber generado 3,453 oportunidades de formación a través de su plataforma MCampus Comunidad y promovido la inclusión laboral de personas con discapacidad en la mayoría de sus locales. Estos esfuerzos se complementaron con la recaudación de USD 128,299 a favor de la Casa Ronald McDonald y Aldeas Infantiles SOS, permitiéndole a la empresa alcanzar destacadas posiciones en los rankings de Merco, Computrabajo y obtener la Certificación PRESENTE.

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