Durante la celebración del Foro MiPyMEs 2026, Negocios Sostenibles: entienden, atienden y transforman; realizado el 13 de octubre en la ciudad de México; Cemefi entregó el Distintivo Empresa Socialmente Responsable a 1,506 micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs); lo que demuestra que la responsabilidad social empresarial es para todos los negocios.
La participación de las empresas en el proceso del Distintivo ESR sigue creciendo de forma sostenida. En este año, suman 946 las que participan por primera y hasta por quinta vez consecutiva; y 172 las que han estado participando por más de diez años.
En la distribución por estados, después de la ciudad de México que tiene 342 MiPymes con el Distintivo ESR; le siguen Jalisco con 193; Guanajuato con 124; y Nuevo León con 114.
Las industrias con más MiPyMEs socialmente responsables son Servicios con 634, Manufacturera con 318 y Comercio con 227. En cuestión de tamaño, se contabilizan 227 micro, 727 pequeñas y 552 medianas.
El modelo del Distintivo ESR mide el desarrollo de la responsabilidad social empresarial en una escala de 1 a 5, que va del compromiso inicial hasta la innovación y las mejores prácticas. En 2026, el promedio de desarrollo de la responsabilidad social de las más de 1500 MiPyMEs que completaron su proceso para obtener el Distintivo ESR es de 2.54; lo que significa que el 60.5% se encuentra en un proceso sostenido de implementación de sus programas de responsabilidad social. Asimismo, se observa que -aunque con diferencias mínimas-, el tamaño de la empresa sí influye en su desarrollo, porque las micro alcanzaron un nivel de 2.39, las pequeñas 2.53 y las medianas, 2.62.
“Al madurar como empresa socialmente responsable, se construyen mejores empresas, se hacen mejores negocios, se construye una mejor sociedad y se hace un mejor país. Cada mejora cuenta”; aseguró Javier De la Calle, Presidente del Consejo de Cemefi, al inaugurar el Foro MiPyMEs 2026.
En términos de indicadores de la RSE, los más desarrollados por las empresas reconocidas fueron los relacionados con aspectos ambientales y el manejo de residuos, en los que alcanzaron un promedio de 2.74. En contraste, los indicadores que más deben fortalecerse en las empresas son los relacionados con Entornos laborales con accesibilidad universal y Ética digital, con promedios de 2.38 y 2.35, respectivamente.
Sobre este aspecto, el presidente de Cemefi señaló: “el fundamento de la responsabilidad social empresarial es reconocer que detrás de cada relación de la empresa hay personas, personas con derechos, personas con familias, personas con aspiraciones; y ponerlas al centro significa ser conscientes de que nuestras decisiones afectan sus vidas y que por ello debemos considerarlas al momento de decidir”
